Gutes offenes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Sozialleistungen, gutes Betriebsklima mit wenig Fluktuation. Das KVP Konzept zur Verbesserung mit Prämierungen, Offene Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr geringe Fluktuation, viele langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Fehlerkultur, Mitarbeitervorschläge werden geprüft, bei Umsetzung gibt es sogar Prämien
Gleichberechtigung
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 Jahren gibt es 12 Tage extra Urlaub
Arbeitsbedingungen
Es gibt jedes Jahr extra 4 Tage Freizeitausgleich für das Umziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sogar für Neugeborene Kinder Prämien, Tarifgebunden, gute Eingruppierungsstruktur
Image
Regional sehr gutes Image, Mehrfacher Träger des DLG Bundesehrenpreises
Karriere/Weiterbildung
Es gibt lösungsbezogene Schulungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Qualität und Verbesserungen