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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hemdsärmeliger unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Aushilfe Ton beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine direkte Ansprache ohne große Formalität ist ja o.k. Allerdings sollte das dann durchgängig im gesamten Prozess erfolgen, auch bei der Absage. Man lädt die potentiellen Bewerber zum Probearbeiten ein, man erlebt einen unbezahlten Arbeitstag mit den Abläufen und wird dann anschließend mit dem Verweis auf eine "demokratische Entscheidung" innerhalb des Mitarbeiterteams nach Hause geschickt. Dann erfolgt klammheimlich die schriftliche Absage ohne nähere Begründung. Entweder man ist während des gesamten Prozesses zugeknöpt oder man ist offen und ehrlich und direkt. Beides zusammen geht überhaupt nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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