Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWunderbar Abwechslungsreich. Und der Versuch nicht nur künstlerisch mit der Zeit zu gehen
Die Arbeitszeiten, die Atmosphäre, die Arbeitsbediengungen, den künstlerischen Fler
Theater schafft eine faszinierende und inspirierende Atmosphäre
Obwohl in meinen 3 Monaten Praktikum keine Veranstaltung vor Publikum stattfinden konnte, hat es das Team der Abteilung Marketing und Besucherkommunikation geschafft, mir einen authentischen Einblick in seine Arbeit und in die Abläufe eines Opernhauses zu geben. Hinzu kam der spannende und einmalige Einblick in das Krisenmanagement des Hauses.
Es herrscht ein freundliches Miteinander, man hat trotz Corona einen vielfältigen Einblick bekommen und es gab gutes, konstruktives Feedback.
Work Life Balance. Stellenweise Überlastung durch zu viel Arbeit gleichzeitig
Hierarchisches altmodisches Auslaufmodell, das sich dringend neu erfinden muss, um weiterhin Menschen zu begeistern und zu inspirieren
Niedriges Gehalt, zu viele Bühnendienste, kaum Weiterbildung möglich
Teilweise etwas eintönige Aufgaben
Weniger Programm dafür bessere Qualität und Arbeitnehmer Entlastung.
Auf moderne und engagierte Führungspersonen setzen, Missstände und Machtmissbrauch konsequent und transparent aufarbeiten, in Menschen investieren
Höheres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, an den Mitarbeiter investieren
Wie kann es sein, dass ganz Deutschland runtergefahren wird und nur die Oper weiterarbeitet? Voll?
Bisher fehlt die Möglichkeit, dass auch PraktikantInnen im Homeoffice arbeiten können.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Staatsoper ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bayerische Staatsoper hat immer noch eine weltweite Strahkraft und einen großen Namen, von dem sie und Mitarbeitende profitieren können
Die Staatsoper steht als Musiktheater Haus gut da, wie wenige andere Häuser auf der Welt. Teilweise entstehen dadurch aber intern auch Spannungen in Disposition und Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Staatsoper ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlt wird nicht so gut wie an anderen Häusern. Sozialleistungen sind vorhanden
Keine wertbewerbsfähigen Gehälter intransparente Gehaltsstruktur, kein fairer oder nachvollziehbarer Gehaltsspiegel, wer keinen Druck macht, kriegt auch nicht mehr
Hungerlohn.. und gar keine Sozialleistungen
Für ein Praktikum im Kulturbereich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsbedingt
Keinerlei Fortbildungen, keinerlei Peoplemanagement, keinerlei Investitionen in fachliche Expertisen oder Weiterentwicklung
Die Bayerische Staatsoper ist eines der Top 5 Opernhäuser weltweit! Wer in diesem Bereich Fuß fassen will, sollte sich diese Chance auf keinen Fall entgehen lassen.
Wenn man will, kann man sich hier ein super Netzwerk aufbauen. Und die Staatsoper ist eine top Referenz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
