32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden und kann den Arbeitgeber empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbar Abwechslungsreich. Und der Versuch nicht nur künstlerisch mit der Zeit zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance. Stellenweise Überlastung durch zu viel Arbeit gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Weniger Programm dafür bessere Qualität und Arbeitnehmer Entlastung.
Arbeitsatmosphäre
Am Umgangston in Stresssituationen ist Luft nach oben
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nicht so gut wie an anderen Häusern. Sozialleistungen sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Es wird daran gearbeitet und verbessert sich
Arbeitsbedingungen
Platzbedingt fehlende Räumlichkeiten
Kommunikation
Auch hier ist Luft nach oben
Gleichberechtigung
Könnte Besser sein besonders in der Auswahl künstlerischer Teams
Interessante Aufgaben
Absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bei jedem Arbeitgeber nie 100%
Image
Sehr hoch
Work-Life-Balance
Im Kunstbereich nicht immer umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsbedingt
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Gut und familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut, Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Großer Fokus
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Rückständisches Leitungs- und Verwaltungsteam, keine Mitarbeiterentwicklung, intransparente Kommunikation, nur Fassade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theater schafft eine faszinierende und inspirierende Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches altmodisches Auslaufmodell, das sich dringend neu erfinden muss, um weiterhin Menschen zu begeistern und zu inspirieren
Verbesserungsvorschläge
Auf moderne und engagierte Führungspersonen setzen, Missstände und Machtmissbrauch konsequent und transparent aufarbeiten, in Menschen investieren
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Fehlerkultur, viel Angst durch jährlich kündbare Verträge, intransparente Führungsentscheidungen, Ellenbogenmentalität, Abhängigkeiten werden bewusst geschaffen
Image
Die Bayerische Staatsoper hat immer noch eine weltweite Strahkraft und einen großen Namen, von dem sie und Mitarbeitende profitieren können
Work-Life-Balance
Arbeit am Abend und am Wochenende wird vorausgesetzt, Ausgleich findet jenseits der Jobs mit Schichtregelungen nicht statt. Wer nicht mitmacht erfährt den kollektiven Druck, nicht leidensfähig genug für den "Traumjob Theater" zu sein. Keine familienfreundliche Regelungen, keine Homeoffice-Kultur
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungen, keinerlei Peoplemanagement, keinerlei Investitionen in fachliche Expertisen oder Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Keine wertbewerbsfähigen Gehälter intransparente Gehaltsstruktur, kein fairer oder nachvollziehbarer Gehaltsspiegel, wer keinen Druck macht, kriegt auch nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestellte werden nicht als Menschen mit Talenten und Bedürfnissen behandelt, die weiterentwickelt und gefördert werden sollten, sondern als Verfügungsmasse, die bis zum Äußersten zu leisten hat. Was sich auf der Bühne fortschrittlich und gesellschaftsrelevant anfühlt, wird hinter der Bühne mit Füßen getreten. Nachhaltigkeit: Vereinzelt gibt es Bemühungen, den ökologischen Fußabdruck zu verkleinern
Kollegenzusammenhalt
Viele leidenschaftlich motivierte Mitarbeitenden, die durch ungesunde Kultur aber oft ausbrennen und durch Übderforderung und Fehlverhalten der Leitung auch gegeneinander ausgespielt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Künstlerverträge werden nach 14 Jahren unkündbar, vor dieser Frist werden Mitarbeitende in der Regel "aus künstlerischen Gründen" nicht verlängert
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Strukturen, viele Entscheidungen werden willkürlich getroffen, in vielen Führungspositionen sind Menschen ohne geschulte Führungskompetenzen (in die auch nicht investiert wird), es wird kein Wert auf ein gesundes Miteinander oder Kommunikation auf Augenhöhe gelegt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, IT chronisch unterbesetzt, alte Büros mit schlechter Ausstattung (mit Ausnahme der Leitungsbüros). Aber: die Lage ist natürlich top und das Theaterflair sehr schön und besonders
Kommunikation
Interne Informstionskultur kaum vorhanden, nur top down, wenig transparent, sehr hierarchisch, keine Augenhöhe
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden kaum mit Frauen besetzt, Eltern werden systematisch benachteiligt, der künstlerische Kanon ist hauptsächlich männlich geprägt, sexistische und frauenfeindliche Sprüche sind leider noch an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Großes Haus, das noch von seinem Ruf zehren kann und gut subventioniert wird. Daher spannende Projekte mit interessanten Künstlern und tollen Produktionen
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………..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die Atmosphäre, die Arbeitsbediengungen, den künstlerischen Fler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, zu viele Bühnendienste, kaum Weiterbildung möglich
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, an den Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich nicht zu empfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Angestellter einer Fremdfirma bist nichts wert. Die ganze Arbeit und sogar die Verantwortung wird auf dich abgewälzt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Was ist das??? Bei den zahlreichen Schichten, die du immer wieder übernehmen muss, gibt's keine Work-Life-
Balance
Gehalt/Benefits
Hungerlohn.. und gar keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Alle sind im Stillen unzufrieden, schweigen aber lieber um nicht gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Der blanke Horror! Halten sich für was Besonderes und machen alles was die wollen, weil sie genau wissen, dass sie im öffentlichen Dienst unkündbar sind!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal...
Kommunikation
Es findet gar keine Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Gar keine.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum trotz Corona-Lockdown
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl in meinen 3 Monaten Praktikum keine Veranstaltung vor Publikum stattfinden konnte, hat es das Team der Abteilung Marketing und Besucherkommunikation geschafft, mir einen authentischen Einblick in seine Arbeit und in die Abläufe eines Opernhauses zu geben. Hinzu kam der spannende und einmalige Einblick in das Krisenmanagement des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Bisher fehlt die Möglichkeit, dass auch PraktikantInnen im Homeoffice arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Das Team begegnet den PraktikantInnen auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Interessante Aufgaben
Der Corona-Situation geschuldet, waren die Aufgaben reduziert, wurden aber durch Einblicke in das Krisenmanagement ergänzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein. Ein Unternehmen, geprägt durch die Geltungssucht des Intendanten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass ganz Deutschland runtergefahren wird und nur die Oper weiterarbeitet? Voll?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Praktikum in der Marketing- und Presseabteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein freundliches Miteinander, man hat trotz Corona einen vielfältigen Einblick bekommen und es gab gutes, konstruktives Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl man die Aufgaben sehr gut eigenständig erledigen kann, kann man auch immer um Hilfe fragen.
Kommunikation
Man bleibt immer auf dem Laufenden, auch wegen den wöchentlichen Teammeetings (dadurch bekommt man auch immer wieder einen Einblick in andere Abteilungen).
Interessante Aufgaben
Wegen Corona wurde das Praktikum der Presse- und der Marketingabteilung zusammengelegt. Es gibt in beiden Abteilungen eine gewisse Routine in den Aufgaben, aber diese sind vielfältig und es gibt immer wieder "Unterbrechungen", wo man wieder etwas Neues kennenlernt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sehr empfehlenswertes Praktikum im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Besucherkommunikation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste vielfältige Aufgabenbereiche für die Praktikanten; individuelle regelmäßige Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum im Kulturbereich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Volle Unterstützung und Respekt gegenüber Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Eigener Schreibtisch und Computer in hellem Büro; täglich frisches Obst.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und hoher Lernfaktor im Umgang mit Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Praktikums in der Abteilung Marketing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rundum positive Erfahrung. Das Team der Marketingabteilung ist ein super herzliches und offenes Team. "Nachfragen" ist immer erlaubt. Man lernt viel und bekommt auch konstruktives Feedback. Das Praktikum hat sehr viel Spaß gemacht und ich kann es nur wärmstens weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst gut. Man hatte eigenständige Aufgaben, konnte jedoch immer um Hilfe fragen, sollte man nicht weiter wissen. Sehr nettes und herzliches Team.
Work-Life-Balance
Ich habe während meines Praktikums extrem viel Zeit in der Oper verbracht und mich bemüht, so viele Vorstellungen zu sehen, wie nur möglich. Man will das Haus und die Kollegen ja kennen lernen daher kann ich nur empfehlen, die Zeit zu nutzen! :-)
Karriere/Weiterbildung
Die Bayerische Staatsoper ist eines der Top 5 Opernhäuser weltweit! Wer in diesem Bereich Fuß fassen will, sollte sich diese Chance auf keinen Fall entgehen lassen.
Kommunikation
enge Kommunikation (auch verstärkt durch regelmäßige Teammeetings).
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber vor allem natürlich die Kundenkommunikation. Je nachdem, wie motiviert man ist, kann man sein Aufgabengebiet auch erweitern und sich z.B. an Newslettern, Bloggeinträgen, Werbestrategien oder gar in anderen Abteilungen probieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerische Staatsoper durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bayerische Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerische Staatsoper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.