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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn Garmisch-Partenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn Garmisch-Partenkirchen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn Garmisch-Partenkirchen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ablenken von eigenen Problemen indem man Kollegen diffamiert

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3,0
KommunikationFührungskraft

teilweise schleppend. Manchmal schnellere Info aus der Presse

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr Abteilungsgebunden

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Hoher Freizeitwert

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

sehr Konfliktscheu

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der Dienstleistungszeiten sind die Arbeitszeiten relativ klar definiert, dafür in der Regel geregeltes Arbeitsende (Öffnungszeiten ca 08:00 bis 17:00 Uhr).

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