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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im schönen Umfeld
- Ohr für die Mitarbeiter
- Top Dienstkleidung wird gestellt
- Verschiedene Benefits (Brillen, Sport, etc.)
leider nichts
Kein Teildienst, schöne Arbeitszeiten, 5 Tagewoche, Vielseite Gastronomie, Bio Nachhaltig Regional, Dynamisches und vielfältiges Aufgabengebiet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede Abteilung hat eigenes Betriebsklima. Keine Regelung von oben, Vorstand/Personalabteilung
die alte eingewachsene Struktur, kein Raum für Entwicklung
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Struktur von oben nach unten einführen, dass man irgendwann das Gefühl bekommt, alle Arbeiten im gleichen Unternehmen
Bein den Mietpreisen in dieser Region sollte man schon etwas mehr verdienen
Die Führungsebene mehr fordern und in die Pflicht nehmen
Gute, herausstechende Arbeit sollte besser bezahlt werden
Bei den Egomanen aufräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange Frauen hübsche Brüste haben...können sie mit Wohlwollen rechnen.
finde ich OK
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für Vorgesetzte, mangelnde Kommunikation von oben nach unten
sehr Konfliktscheu
Verantwortung abwälzen, nach unten treten und nach oben glänzen
kommt drauf an in welchen Bereich man eingesetzt wird. Manche Vorgesetze sind unterirdisch schlecht zu ihren Mitarbeitern.
einfach nur unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schnell das Ende der Fahnenstange erreicht, da es nur eine begrenzte Anzahl an Führungspersonen geben kann und das Unternehmen nicht expandieren Kann
Man kann weiterkommen wenn man sich bemüht
wenn man bereit ist die Verantwortung der Vorgesetzten zu übernehmen
wird man gefördert
Bei richtigen Engagement kann man weiter nach oben kommen. Meisterschule oder andere Weiterbildungen werden angeboten und sind auch finanziell zu stemmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn als eher modern.
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