Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bayerischer 
Blinden- 
und 
Sehbehindertenbund 
e.V.
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist angespannt, weil viel Druck von oben kommt ohne die Mitarbeiter auch zu unterstützen. Viele gute Leute ziehen sich zurück oder gehen ganz.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Wichtige Infos bleiben oft ganz oben. Mitarbeiter sollen einfach machen was gesagt wird. Eigene Ideen oder Kritik sind unerwünscht.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Ist zum Teil gut. Einige helfen sich gegenseitig weil man von oben keine Unterstützung bekommt

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet aber wenig zurückgegeben. Das schlechte Klima und der fehlende Rückhalt macht es schwer abzuschalten. Man nimmt viel mit nach Hause.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung steht nicht hinter den Leuten sondern schaut nur was dem Vorstand gefällt. Eine eigene Haltung kann man hier nicht erkennen. Die Geschäftsführer geben nur das weiter was vom Vorstand kommt, selbst problematische Entscheidungen. Für die Mitarbeiter oder die Sache setzt sich niemand ein.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und angenehme Atmosphäre

Bewertung lesen