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Blinden- 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen tollen Menschen hier, inklusive der vielen Ehrenamtlichen Mitarbeiter die sich alle für Inklusion und selbstbestimmte Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen einsetzen.
Perfekte Erreichbarkeit.
Bewertung lesen
Soziales und respektvolles Miteinander, persönliche Belange der Mitarbeitenden werden häufig berücksichtigt. Es gibt viele interessante Aufgabengebiete.
Bewertung lesen
Flexibilität, Verständnis für schwierige Situationen, Entscheidungen werden sehr gut begründet, Jeder wird dort abgeholt wo er gerade steht
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Gute Verkehrsanbindung
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Einsatz für blinde und sehbehinderte sowie mehrfachbehinderte Menschen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inzwischen über 100 Jahre alt und Entwicklung der Vision ist verbesserungsfähig.
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Verbesserungsvorschläge

Nicht an einer Führungskraft festhalten, die offensichtlich krank und ungeeignet ist und unter der das Team nicht arbeiten kann
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klare Führung und Organisationsentwicklung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lage am HBF aber Baustelle
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es bestehen vielfältige Möglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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