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Blinden- 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen tollen Menschen hier, inklusive der vielen Ehrenamtlichen Mitarbeiter die sich alle für Inklusion und selbstbestimmte Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen einsetzen.
Perfekte Erreichbarkeit.
Bewertung lesen
Soziales und respektvolles Miteinander, persönliche Belange der Mitarbeitenden werden häufig berücksichtigt. Es gibt viele interessante Aufgabengebiete.
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Flexibilität, Verständnis für schwierige Situationen, Entscheidungen werden sehr gut begründet, Jeder wird dort abgeholt wo er gerade steht
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Gute Verkehrsanbindung
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Einsatz für blinde und sehbehinderte sowie mehrfachbehinderte Menschen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inzwischen über 100 Jahre alt und Entwicklung der Vision ist verbesserungsfähig.
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Verbesserungsvorschläge

Nicht an einer Führungskraft festhalten, die offensichtlich krank und ungeeignet ist und unter der das Team nicht arbeiten kann
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klare Führung und Organisationsentwicklung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wichtige Infos bleiben oft ganz oben. Mitarbeiter sollen einfach machen was gesagt wird. Eigene Ideen oder Kritik sind unerwünscht.
2
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden ausreichend informiert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es bestehen vielfältige Möglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Vereine

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