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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Verband sollte seinen Fokus mehr auf die gerechte Bezahlung der Mitarbeiter legen und weniger Geld für Coporate Benefits und sinnlose Kampgnen ausgegeben die zu eh nichts führen. Zudem wären regelmäßig Jour Fixe mit dem gesamten Team sinnvoll um aktuelle Entwicklungen zur Sprache zu bringen. Die Hierarchen sollte abgeflacht werden und eine einheitliche Kommunikation eingeführt werden. Veraltet und konventionelle Arbeitsweisen sowie Entscheidungsketten sollten überdacht werden. Frischer neutraler Wind an den Führungspositionen wäre eine angenehme Abwechslung.
- Der Verband scheint nach außen besser positioniert zu sein als er eigentlich ist
- Intern läuft so einiges schief
Auf Familie und normale Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen. Abbau von Überstunden fast jeder Zeit möglich, Urlaubsanträge gehen auch durch
- So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit
- Weiterbildungen werden wenig bis gar nicht angeboten und dann teilweise auch nur für ausgewählte Personen
- Gehalt ist unter dem Durchschnitt
- Einige Coporate Benefits
- Bei Veranstaltungen wird viel ausgedruckt jedoch dann nicht verwendet und landet somit im Müll
- jedoch wird auf Nachhaltigkeit vor Ort versucht zu achten (Catering, Wahl der Location etc.)
- Lästerein stehen auf der Tagesliste, Unterschwellige jedoch offensichtliche Seitenhiebe gegen Kollegen werden ausgeteilt mit dem Bewusstsein, dass der Betroffene es hört (Beispielsweise bei offener Tür)
- Gruppenbildung
- Kommentare gegen nicht anwesende Kollegen werden geäußert mit dem bewussten Hinweis, das es den Raum nicht verlässt
- Langjährige Kollegen arbeiten meist Jahrelang auf der gleichen Position ohne Aufstiegsmöglichkeiten
- Bei langer Betriebszugehörigkeit gibt es eine Urkunde
- Entscheidungen werden häufig voreilig getroffen ohne die Entscheidung sorgfältig durchdacht zu haben. Auch wird mit dem Budget um sich geschmissen. Somit entsteht teilweise ein Mehraufwand für Mitarbeiter die Ideen verlaufen sich dann im Sande.
- Mit Schleimen kommt man weit ;)
- Vorgesetzte Verhalten sich offensichtlich unangebracht gegenüber Kollegen und werden für das Verhalten nicht belangt
- Politische Orientierung geht eindeutig in eine bestimmte Richtung was fragwürdig ist für einen laut Satzung politisch-neutralen Verband
- Büro ist schön und zentral gut mit den Öffentlichen zu erreichen
- Pausenraum gibt es aktuell nicht
- Oftmals wird nicht durch alle Abteilungen kommuniziert so dass man entweder Dinge über den Flurfunk oder erst später erfährt
- Feedbackgespräche selten und dann hat man nicht das Gefühl das ehrlich kommuniziert wird
- Vielfältigkeit steht nicht unbedingt an der Spitze bzw. Aufgabe werden oft dem Arbeitnehmer nicht zugetraut und bleibt in der Führungsebene
- Oftmals sitzen Personen in den verschiedenen Abteilungen, die nicht viel Ahnung von dem haben was sie machen. Dementsprechend ist auch das Arbeitsergebnis.
- Studenten oder Assistenzen bekommen oftmals nur Aufgaben ohne große Vielfalt die keiner in höheren Ebenen machen möchte
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als DEHOGA Bayern hier auf kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie anscheinend nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit in unserer DEHOGA Bayern-Familie haben.
Uns hat diese Bewertung ehrlicherweise überrascht, denn für uns hat es oberste Priorität, ein wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Kritik an den genannten Themen sehr ernst. Sie können sicher sein, dass wir jederzeit ein offenes Ohr gehabt hätten, wenn Sie zu Ihren aktiven Zeiten auf uns zugekommen wären.
Wir werden als Interessensvertretung unserer Branche, der Hotellerie und Gastronomie in Bayern, durch unsere Mitgliedsbeiträge finanziert. Die Mitglieder wünschen sich im Gegenzug, dass wir uns bzgl. gewisser Themen gegenüber der Politik einbringen – momentan ist dies bspw. die gewünschte Beibehaltung des reduzierten Mehrwertsteuersatzes auf Speisen. Hierzu läuft eine sehr erfolgreiche Kampagne, die Sie in Ihrer Bewertung wahrscheinlich meinen/angedeutet haben. Wir sind als Verband mittlerweile in der Öffentlichkeit so präsent, wie wir es nie zuvor waren. Das können wir nur, weil wir ein großartiges Team sind, dass an allen Stellen die richtigen Weichen stellt, aber hierfür werden selbstverständlich auch finanzielle Mittel benötigt. Es ist jedoch nicht so, dass aufgrund von Ausgaben von Kampagnen keine gerechte Bezahlung möglich ist. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass gerecht bezahlt wird und haben ein internes Gehaltsgefüge erstellt, dass alle Kolleg*innen gleichermaßen gerecht behandelt.
Da Sie schreiben, dass das Gehalt „unter dem Durchschnitt“ sei, möchten wir kurz darauf hinweisen, dass wir uns diesbezüglich nicht mit großen Automobilkonzernen oder ähnlichen Arbeitgebern vergleichen können. Das ist uns durchaus bewusst und wir haben dafür viele andere Vorteile. Nur kurz möchte ich an dieser Stelle unsere extrem gute Work-Life-Balance (auch dank der großzügigen Homeoffice-Regelung inkl. Ausstattung mit Notebook, Diensthandy etc.) erwähnen sowie die gegebenen Aufstiegschancen, die bereits einige langjährige Kollegen wahrgenommen haben. Hierfür nutzen wir u.a. das große Seminarangebot unserer Tochterfirma, die sogar mit im Haus sitzt. Aber auch externe Schulungen werden immer wieder angeboten und es ist noch nie vorgekommen, dass eine individuell gewünschte Weiterbildung nicht genehmigt wurde, wenn eine Kollegin/ein Kollege den Wunsch ggü. der Personalabteilung geäußert hat. Bei kleineren Schulungen übernehmen wir selbstverständlich die vollen Kosten und stellen bezahlt von der Arbeit frei. Bei einem berufsbegleitenden Studium oder einer längeren Weiterbildung übernehmen wir auch einen Teil der Kosten, wenn dies einen Bezug zur Arbeit hat.
Zu den von Ihnen angesprochen Benefits möchte ich gerne erläutern, dass wir für jede Kollegin/jeden Kollegen neben den Corporate Benefits (Vergünstigungen in allen möglichen Branchen durch Kooperationspartner) auch eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine Edenred-Karte mit monatlicher Aufladung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitnesszuschuss u.v.m. zur Verfügung stellen. Wir haben hierzu schon sehr viel gutes Feedback erhalten, was uns sehr freut, da es uns wirklich am Herzen liegt, hier für jeden nützliche und schöne Benefits zu finden.
Was uns sehr leid tut ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als so schlecht empfunden haben. Es überrascht uns auch etwas, da dieser uns so oft als so gut beschrieben wird, was wir mit den vielen Events (Wiesn, Mitarbeiter-Ausflug, Weihnachtsfeier u.v.m.) auch zu fördern versuchen. Dass untereinander ab und an geredet wird, ist wahrscheinlich leider „normal“ und wird überall so vorzufinden sein. Wir haben es bislang jedoch nicht so empfunden wie von Ihnen beschrieben.
So sehr wir es schätzen, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben: Auch jetzt noch würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns zu einem persönlichen Austausch kontaktieren möchten. Vielleicht können wir ja ein paar Missverständnisse ausräumen und Sie davon überzeugen, dass wir stets das Beste im Sinn haben, wenn es um unsere DEHOGA Bayern-Familie geht.
Melden Sie sich jederzeit gerne unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten bei unserer Personalabteilung: Julia Schiffer (Leitung Personal) oder Patricia Winter (Personalreferentin).
Falls wir uns nicht mehr hören/lesen sollten, wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und auch persönlich alles Gute!
Herzliche Grüße
Julia Schiffer
Überwiegend freundliche Kollegen. Es mangelt oft an Professionalität im Büro und es gibt viel Gerede, da nichts offen angesprochen wird.
Büroausstattung ist das absolute Minimum, es gibt kein Raum für Individualität in Bezug auf den Arbeitsplatz. 4er Büros.
Nach Außen, vor allem bei Politik und Medien sehr gut.
Sehr gut, da gute Arbeitszeiten. Freitag und vor Feiertag bis 14:30.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Aufstiegschancen sind keine vorhanden. Mitarbeiter arbeiten 20 oder 30 Jahre in der selben Position, ohne Weiterentwicklung. Die Verbandsstrukturen bieten dafür keine Möglichkeiten.
Die Fahrtkosten werden erstattet, mehr aber auch nicht.
Unterdurchschnittliches Gehalt und sehr zögerliches Verhalten bei Gehaltserhöhungen.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Alles wird ausgedruckt und gesammelt. Sehr rückständig was Digitalisierung angeht. Sozialbewusstsein nach außen sehr gut. Durch die politisch-konservative Prägung des Verbands Nachholbedarf in Sachen Metoo und Geschlechterintegration. Im Verband arbeitet keine Person mit Migrationshintergrund.
Ist kaum vorhanden. Klatsch und Tratsch steht an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten halten sich für was besseres. In den meisten Abteilungen gibt es unausgesprochene Spannungen.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen. Das Durchschnittsalter ist sehr hoch, vielleicht sogar etwas zu hoch.
Für mich der größte Nachholbedarf, da lediglich 1 von 5 Personen ein Mindestmaß an Führungsqualitäten besitzt. Die Vorgesetzten haben alle Ticks und Eigenheiten und leben diese überdurchschnittlich aus. Es mangelt an Professionalität und Führungsverhalten.
Schwierig, da oft Informationen oder klare Ansagen fehlen. Zusätzlich ist es schwierig sich in den Büros zu konzentrieren, da bis zu 4 Leute zusammensitzen. Man muss seine eigene Hardware im Homeoffice nutzen.
Sehr schlecht, es wird nahezu nichts von oben nach unten kommuniziert. Man muss sich jede Info selbst zusammensuchen, um seine Arbeit ordentlich machen zu können.
Es gibt nur eine Frau als Geschäftsführerin. Bei Neueinstellungen waren es fast immer Frauen.
Sehr eintönige Arbeitsaufgaben. Es gibt Studenten, aber keiner von denen hat etwas zu tun.
Jährliche Mitarbeiter Events
Image nach außen top, intern mittelmäßig
Verhältnismäßig gut, da freitags und vor Feiertagen nur bis 15 Uhr
Keine Weiterbildungsmöglichskeiten angeboten bekommen trotz Nachfragen
Pünktliche Gehaltszahlungen, MVV Ticket wird 10 von 12 Monaten gezahlt, im Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt
Alles mögliche wird ausgedruckt anstatt digital abzuspeichern; keine Tablets für so etwas vorhanden
Grüppchenbildungen, Klatsch & Tratsch über jeweils andere Abteilungen sind auf der Tagesordnung.
Relativ gut; auch ältere Personen werden eingestellt
Abteilungsabhängig. Teilweise freundlich und partnerschaftlich, teilweise hierarchisch und autoritär.
Teilweise nicht ausreichend Tische und Stühle pro Büro, 4er Büros sind der Standard; teilweise zu kalte Klimaanlage, sodass man im Sommer im Büro friert; hochwertige Kaffeemaschine
Oftmals nur elementare Kommunikation zwischen Vorgesetzten / Abteilungsleitern, Referenten, Assistenten und Werkstudenten werden weniger integriert. Wichtige Infos gehen dadurch oft unter.
Nur wenige Aufstiegschancen; Abteilungsabhängig, ob Mitarbeiter Wertschätzung stattfindet oder nicht
Abteilungsabhängig, teilweise stumpfes Abarbeiten von Vorgesetztenaufgaben und keine Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, teilweise wird Kreativität gefördert und gefordert.
Gab guten Kaffee, Teamevents
Gedeckelter Fahrtkostenzuschuss, keine Gesundheitsmaßnahmen, Gehalt wird bewusst gedrückt und entspricht nicht dem beruflichen Werdegang
Kostenloses Obst, bessere & regelmäßige Weiterbildungsangebote, vierteljährliche Mitarbeiter-/Teamgespräch mit Vorgesetzten, Diensthandy, Rückzugs-/Entspannungsräume
Klare Hierarchien in den Abteilungen, von den externen Büros bekommt man so gut wie nie etwas mit, Lob war spärlich aber vorhanden, Kollegen waren nett
mehr Schein als Sein
Urlaub wurde immer zum gewünschten Zeitraum genehmigt, normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Rücksichtnahme auf z. B. Arztbesuche etc., während Corona auch Homeoffice möglich
Weiterbildungen wurden nicht aktiv angeboten, und auch nicht auf den Bedarf des Mitarbeiters abgestimmt, obwohl die Tochtergesellschaft BTG (die Weiterbildungen anbietet) direkt im Haus sitzt
Es gab schöne Teamevents, allerdings wurde auch mal hinter dem Rücken geredet und es gab klare Grüppchenbildungen
Teilweise wurden Jubiläum von langjährigen/älteren Mitarbeitern "vergessen", mit einem Blumenstrauß + Karte schnell in der Mittagspause erledigt
Man durfte immer fleißig den Kaffeebedarf der Vorgesetzten abfragen und wurde bei Entscheidungen selten miteinbezogen - man sollte nur ausführen, teilweise waren sich Vorgesetzte Ihrer Befugnisse nicht klar
Büros mit bis zu 4 Personen, teilweise kein Sitzplatz vorhanden, im Homeoffice musste man vom privaten Laptop aus arbeiten, wenig Pflanzen, teilweise war es in den Räumen aufgrund der Klima extrem kalt und es gibt keine Rückzugsmöglichkeiten für die Mittagspause (wenn man nicht hastig im Büro essen wollte), da nur eine kleine Küche ohne Tisch vorhanden ist
Monatliches Jour-Fix über anstehende Aufgaben/Veranstaltungen und Bericht aus jeder Abteilung
man wird als billige Arbeitskraft gesehen und erhält trotz längerer Betriebszugehörigkeit + mehr Wissen & Verantwortung keine Gehaltserhöhungen, Bezahlung unterdurchschnittlich schlecht
Arbeitsbelastung war ok, teilweise direkt zu wenig Aufgaben bekommen
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als DEHOGA Bayern hier auf kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie anscheinend nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit in unserer DEHOGA Bayern-Familie haben.
Uns hat diese Bewertung ehrlicherweise überrascht, denn für uns hat es oberste Priorität, für unsere Mitarbeiter*innen ein wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Kritik an den genannten Themen sehr ernst.
Sie können sicher sein, dass wir jederzeit ein offenes Ohr gehabt hätten, wenn Sie zu Ihren aktiven Zeiten auf uns zugekommen wären. Einige Punkte wie beispielsweise die Thematik der Weiterbildungsmaßnahmen/Diensthandy/Notebook/Mitarbeitergespräche etc. hätten wir sofort ganz individuell angehen können, wie wir dies auch bei anderen Mitarbeiter*innen bereits tun. Andere angesprochene Themen sind ja bereits pauschal für alle umgesetzt (bspw. kostenloses Obst/Pausenräume/Home Office auch nach der Pandemie möglich etc.). Auch jetzt noch würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns zu einem persönlichen Austausch kontaktieren möchten. Vielleicht können wir ja ein paar Missverständnisse ausräumen und Sie davon überzeugen, dass wir stets das Beste für unsere Mitarbeiter*innen im Sinn haben.
Melden Sie sich jederzeit gerne unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten bei unserer Personalabteilung: Julia Schiffer (Leitung Personal) oder Patricia Winter (Personalreferentin).
Falls wir uns nicht mehr hören/lesen sollten, wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und auch persönlich alles Gute!
Herzliche Grüße
Julia Schiffer
Freundlicher und familiärer Umgang mit den Kollegen und mit Geschäftsführern / Leitern!
Es werden kaum Überstunden aufgebaut! Wenn in Sonderfällen (Messen / Veranstaltungen) mal Überstunden geleistet werden müssen, kann man diese zeitnah wieder abbauen. Arbeitszeiten sind nach Absprache auch sehr flexibel und vor Feiertagen hat man früher aus.
Da die Firma nicht sehr groß ist und die Leitenden Postitionen meist durch langjährige Mitarbeiter besetzt sind, sind Aufstiegschancen eher nicht gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und auch gewünscht (Eigeninitiative!).
Das Gehalt ist für die Position / Berufszweig angepasst, daüber hinaus werden auch viele Benefits (Fahrkostenzuschlag, VWL etc. gewährt) .
Das soziale Engagement ist u.A. durch die Unterstützung der BR-Sternstundengala gegeben, für die Umwelt wird sich neben normalen vorgaben (Mülltrennung etc.) nicht übermäßig eingesetzt.
Super Team, bei dem jeder dem Anderen auch mal unter die Arme greift!
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut - es herrscht ein freundlicher und familiärer Umgang!
Der neue Bürokomplex ist hell und freundlich. Gearbeitet wird in großzügigen Büros mit 1-4 Mitarbeitern (je nach Abteilung). Da der Komplex mitten in München ist (nähe Odeonsplatz) ist der Verkehr bei offenenm Fenster natürlich etwas laut, bei geschlossenem Fenster aber kaum zu hören.
Neben den normalen Tätigkeiten erhält man auch mal interessante Sonderaufgaben. Hinzu kommen verschiedene Veranstaltungen und Messen, bei denen man Mitwirken kann (auch vor Ort!).
Der Aufgabenbereich ist wirklich abwechslungsreich und in einem angenehmen Maße herausfordernd.
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungsprozesse direkt mit eingebunden und können somit jede/r einen Teil zum "großen Ganzen" beitragen. Das lässt auch einen gewissen Gestaltungsspielraum bei der Aufgabenerfüllung zu.
Gut gefällt mir auch die absolute Flexibilität - es wird wirklich versucht, zeitlich alles zu ermöglichen, wenn man mal private Termine während der Arbeitszeit hat o.ä.
Zudem gibt es viele Gelegenheiten zum Austausch untereinander während Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Wiesn und anderen Veranstaltungen, bei denen immer so viele Kollegen wie möglich (wenn gewünscht) eingebunden werden. Der kollegiale Zusammenhalt ist dadurch echt klasse! :)
So verdient kununu Geld.