41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bayerisches Landesamt für Statistik Bewertungen
Bayerisches
Landesamt
für
Statistik
Fürth und weitere
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz okay, aber nichts für immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Parkmöglichkeiten, Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildungschancen, keine Benefits für Mirarbeiter, altmodisches handeln
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage!
- auch Kollegen des mittleren Dienstes gleichwertig einbeziehen
- weniger diese typisch ÖD Schiene fahren und für alles Dienstvereinbarungen erstellen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Sachgebiet super nette Kollegen, aber sachgebietsübergreifend auch teils sehr unverschämte, nicht sonderlich motivierte Kollegen
Work-Life-Balance
Gut, da viel Home Office / keine Kernzeiten / Gleitzeit! Super Vorbild im ÖD, da können sich andere Behörden gerne was abschauen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, wenig offene Stellen, die zu einem passen
Gehalt/Benefits
Gehalt für den ÖD als Beamter okay, Angestellte verdienen weniger dank TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. Statistik ist nicht dafür bekannt
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils..
Vorgesetztenverhalten
Stehen angeblich hinter dir aber das ändert sich schnell
Arbeitsbedingungen
Halbwegs modern, Klima fehlt!!!
Kommunikation
Vieles erfährt man sehr spät, oftmals bekommen nur die „Höheren“ wichtige Infos zugetragen
Interessante Aufgaben
Wenig wechselnde Aufgaben, ungenaue Kommunikation zu neuen Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes mit etwas veralteten Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung, Einteilung der Arbeitszeit je nach Tätigkeit zwischen 6 und 20 Uhr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Angestellte werden oft immer wieder weiter befristet. Es wird zwar verbeamtet, allerdings fehlt diesbezüglich jegliche Transparenz. Eingeuppierungen strikt nach TV-L, hier könnte der Tarifvertrag auch mal zugunsten der Arbeitnehmer ausgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Verbeamtungen. Eingruppierungen fairer gestalten. Das Amt sollte auch zukunftîg attraktiv für junge Leute sein, sonst fehlt irgendwann der Nachwuchs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für Nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichgestellte Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinen Weitblick, Null-Bock-Einstellung der Sachgebietsleiter, Vizepräsidenten und Präsidenten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften sollte genauer auf die Finger geschaut werden. Man erhält auf Fragen nur sinnlose Standardantworten. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar. Es herrscht eine "Kein-Bock" - Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
konstuktives Miteinander
Work-Life-Balance
Aufgrund des Teilzeitmodells sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
seltenst Höhergruppierungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt gleichgestellter Kollegen, zu Teamleitern und Sachgebietsleitern sollte man Abstand halten !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben enormes Wissen über Fachanwendungen und sind bereit es zu teilen. Sehr lobenswert!
Vorgesetztenverhalten
Kaum nachvollziehbar, kurzsichtig, inkompetent, kein-Bock-Einstellung(man ist ja Beamter)
Arbeitsbedingungen
schöne Zimmer, veraltete Hardware
Kommunikation
kaum Dokumentation, viel Flurfunk, viel wird geplant aber nichts verwirklicht
Gehalt/Benefits
Ok, für "Highperformer" gibt es Bonuszalungen.
Gleichberechtigung
extrem gut
Interessante Aufgaben
langweilige Aufgaben, keine Wertschätzung
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Vorsicht: Befristungsfalle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, puenktliche Bezahlung, Bibliothek, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungerechte Verteilung der Arbeit allenthalben
- Personalabteilung ist eher eine Personalverwaltung
- Befristungen ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Realitaeten des Arbeitsmarktes besser beruecksichtigen
Image
Kalte Behoerden haben scheinbar immer noch ihren Reiz
Work-Life-Balance
Home-Office laesst gruessen
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
oeffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Gruepchenbildung, Cliquen und Lieblinge der Vorgesetzten. Das volle Programm!
Umgang mit älteren Kollegen
heisser Bewerbungstipp fuer angehende Renter
Vorgesetztenverhalten
Oftmals Personen ohne grosse Menschen- jedoch vielen Fach-kentnissen. Schade
Arbeitsbedingungen
Alles Noetige ist vorhanden
Kommunikation
Sehr undurchsichtig und von oben herab....
Gleichberechtigung
wo?
Interessante Aufgaben
wenn man denn solche bekommt, gerne 4 Sterne!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Typisches Amt wo keiner was machen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und das war’s!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es werden Leute eingestellt, die nicht für den Job geeignet sind.
-Alle Ausflüge und Feiern (Essen/Trinken) müssen selbst bezahlt werden.
-Chefs werden für die Chefstelle bezahlt aber ihre Aufgaben werden auf die normalen Mitarbeiter abgewälzt.
-Programme werden nicht ausgetauscht, obwohl sie nicht die Arbeit erfüllen, welche sie sollten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung schaffen!
Man kann nicht einen für alle arbeiten lassen! Kein Wunder, dass die Leute im Amt so unmotiviert sind!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist furchtbar! Die Kollegen sind ständig krank, oder dessen Kinder sind krank und deswegen fehlen sie und der Rest stellt sich nichtsahnend hin! Als junger Mensch ohne Kinder hat man die A-Karte alles übernehmen zu dürfen!
Work-Life-Balance
Für die Eltern ist das Amt super! Sie können einfach die Hälfte des Jahres krank sein und die Kollegen machen schon alles für sie, für die Kollegen ist es aber doppelte Belastung, die keinen interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn du mit dem Thema bereits schon arbeitest. Viele Ausbilder von auswärts sind selbst ratlos (aber man muss auch da die günstigsten Anbieter nehmen)
Gehalt/Benefits
Je nachdem welche Stelle man hat! In der freien Marktwirtschaft bekommt man natürlich um einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch sehr viel gedruckt anstatt digital die Sachen abzuwickeln!
Kollegenzusammenhalt
Das Motto ist hier ganz klar: Einer für Alle! Es werden unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt, die kein logisches Denken besitzen, aber beim Vorstellungsgespräch alles über das Amt auswendig lernen konnten!
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen wird nicht viel verlangt. Man hat das Gefühl, dass die einfach ihre Zeit bis zur Rente absitzen dürfen und die anderen arbeiten für sie.
Arbeitsbedingungen
Ein Amt muss immer das günstigste nehmen, egal ob es um die Programme oder alles weitere geht, somit sind die Arbeitsbedingungen auch nicht gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist furchtbar, deswegen geht nie was voran! Nicht mal der Teamleiter kommt mal auf einen zu! Er erfüllt seine Aufgaben nicht und geht den Mitarbeitern aus dem Weg.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, wird die ganze Arbeit auf die Jüngeren abgewälzt, da die älteren sich nicht auskennen oder nichts Neues annehmen wollen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Klassisch öffentlicher Dienst - sicherer Arbeitsplatz aber die Mühlen mahlen langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Strukturen, gleiche Behandlung aller, nachvollziehbare Gehalts/Karrierestufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation an Abteilungsleitungsebene ist oft schwierig, Entscheidungen werden ohne Alltagsbezug getroffen und oft schlecht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Personalnachbesetzungen schneller organisieren. 6-12 Monate sind nicht akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft nur befristete Arbeitsstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zental gelegen, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Möglichkeiten Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge danach keine Rücksichtnahme auf Mitarbeiter von Schwerbehinderten und älteren Menschen, werden einfach entlassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung von langfristigen Beschäftigten und Schwerbehinderten und älteren Mitarbeiter/innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung lfstat
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mobbing aus der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedient leider fast alle Klischees des öffentlichen Dienstes...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren Strukturen, die die Betriebsblindheit fördern und den Fortschritt behindern
Verbesserungsvorschläge
Das QM sollte in Vollzeit und nicht Teilzeit besetzt werden, insgesamt sollte die Digitalisierung mehr gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Strukturen/Arbeitsverteilung sehr unfair - Manche ersticken vor Arbeit, während andere reel nur 50% ihrer Arbeitszeit (effektiv) arbeiten
Image
Wüsste nicht dass es ein Leitbild in Hinblick auf die Mitarbeiter(führung) gibt, da sind die städtischen Kommunen deutlich fortschrittlicher unterwegs und bieten wesentlich mehr (materielle) Mitarbeiter Benefits
Work-Life-Balance
Hier punktet das Amt, allerdings ist die Bezahlung auch unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird eher stiefmütterlich behandelt und steht einer gelebten Nachhaltigkeit im Weg
Karriere/Weiterbildung
Intransparent da ausgeschriebene Stellen oft bereits vergeben sind
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten, die unfaire und intransparente Beförderung innerhalb der Abteilung sorgt für Unruhe
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, aber sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, Schulungsbedarf in Sachen Soft Skills
Arbeitsbedingungen
Leider eine Dauerbaustelle, Anwesenheitspflichten obwohl Homeoffice möglich wäre
Kommunikation
Je nach Arbeitsbereich muss man förmlich um arbeitsrelevante Infos betteln, die groben internen Infos, die für alle relevant sind, werden natürlich kommuniziert, Teamsitzungen sind pure Heuchelei
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich nicht nach Leistung, nur nach den Traifverträgen. In den Entgeltgruppen 1-9a bekommt man selbst bei einer Höhergruppierung von 3-4 Stufen netto kaum mehr Gel
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetzenverhalten, Wertschätzung eher gering
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich nach durchaus möglich
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ein Desaster...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerisches Landesamt für Statistik in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt pünktlich.
Und aus irgendeinem Grund mögen Vermieter, wenn man bei einer Behörde arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
null Work-Life-Balance durch Streichung Gleitzeit, extrem starre bürokratische Struktur, extrem redundante Datenhaltung in meinem Bereich (4fach), keine klaren Angaben wer wann wie befördert werden könnte, extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer zumindest anschauen (und nicht argumentieren, haben wir noch nie so gemacht, machen wir jetzt auch nicht)
2. ggf. dann umsetzen! Wenn mal ein guter Vorschlag nach oben weitergereicht wird, hört man nie wieder davon. Er versandet...
3. unbefristete Verträge! Ich vermute, 95% der ausgeschriebenen Verträge sind befristet? Warum? Damit die Arbeitnehmer schnell wieder abhauen? Wie will man da Kontinuität aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
meine Kollegen sind toll, nur leider genauso desillussioniert wie ich
Image
ein hochgradig büroktisches Unternehmen, das sich selbst dafür lobt, in der Digitalisierungswelt angekommen zu sein (seit Skype installiert wurde)
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Geködert mit "Gleitzeit" und diese wurde dann arbeitsbedingt gestrichen
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung. Teamleitung lässt sich nur 1x pro Monat 5 Minuten blicken
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Jeden Tag das gleiche mit Schwierigkeit 1 bis 0.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerisches Landesamt für Statistik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bayerisches Landesamt für Statistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerisches Landesamt für Statistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.