Vor- und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man fest angestellt ist. Gute Work-Life-Balance. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Befristete Verträge. Verlängerung nicht unbegrenzt möglich. Es wird sehr viel diskutiert, alles wird auf die Goldwaage gelegt, Manche Arbeitsprozesse dauern sehr lange - und es scheint niemanden zu stören.
Verbesserungsvorschläge
Kann man schlecht was machen - ist menschlich und gesetzlich geregelt. Außer: weniger befristete Jobs einstellen.
Modernisierung der gesamten bayerischen Wasserwirtschaftsverwaltung.
Führungskräfte sollten regelmäßig Mitarbeiterführungs-Fortbildungen erhalten.
Mitarbeitermotivation steigern.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte zeigen typisches Vorgesetztenverhalten und zeigen anhand von bestimmten Äußerungen quasi ständig ihre höhere Qualifikation und höheres Wissenspotential. Wer einen Doktortitel hat, hat von Anfang an gewonnen, alles andere muss sich jahrelang beweisen.
Kommunikation
Abhängig vom Referat.
Work-Life-Balance
vollkommene Gleitzeitregelung, 1 Urlaubstag kann spontan telefonisch beantragt werden, keine Präsenzzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
"Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes" innerhalb des eigenen Fachgebietes/"Referat": Jein. Gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung: Nein. Interessante Aufgaben: NEIN.
Gleichberechtigung
Mehr gewollt als gekonnt. Männern wird mehr vertraut als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist Wissensträger und werden daher von den Vorgesetzten meist hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute, modern ausgestattete Arbeitsplätze. Im Vergleich zu Büros in der freien Wirtschaft gibt es jedoch Verbesserungspotential. Es gibt keine Kleidervorschriften.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles geregelt.
Image
Die Mitarbeiter selbst reden eher schlecht über die Arbeit. Die breite Öffentlichkeit hat jedoch ein gutes Bild vom "Umweltamt". Die Realität liegt irgendwo dazwischen, viele Mitarbeiter bleiben wegen der guten allgemeinen Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Weiterbildungen teilnehmen, auch außerfachliche Social-Skills-Fortbildungen können genehmigt werden. Karriere machen ist allerdings schwierig und an Vorgaben gekoppelt. Es gibt nur die Stufen: Mitarbeiter, Referatsleiter, Abteilungsleiter. Als Mitarbeiter hat man zwar die Möglichkeit verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen. irgendwann ist aber auch hier Schluss. Um Referatsleiter zu werden, muss man spezielle Qualifikationen mitbringen.