1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Worklive Balance ist super.
Weiterbildungen deutlicher Definieren, Gehaltsanpassung nach tatsächlichem Arbeitsaufwand, Plastikbaum entfernen und einen echten Pflanzen
Lob muss gemacht werden, ist aber nicht zielführend und es gibt keine Prämien.
Das Marketing arbeitet hart für ein gutes Image in der Außenwelt, unter den Kollegen kommt das aber nicht an und wird belächelt.
Aufgrund von sehr flexibeln Arbeitszeiten kann deine gute Work-Life-Balance erreicht werden.
Man wirbt mit Weiterbildungen aber wenn man eine beantragt, wird diese mit der Begründung: wird an dieser Stelle nicht benötigt. Abgelehnt. So kann man sich nicht Weiterbilden und bei der Tätigkeit ist es tatsächlich auch nicht notwendig da sie jeder 7 jährige ausführen könnte.
Grundsätzlich wird man in der untersten Kategorie des öffentlichen Dienstes eingestuft und es wird auch nachdem mehr Verantwortung übertragen wird, keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Arbeitnehmer müssen hier zum Teil Jahrelang um ihr gutes Recht kämpfen.
Nach einiger Zeit wurde nun ein Trendsystem für Abfall eingeführt und eine PV Anlage installiert.
Es wird oft bemängelt das gemobbt wird, die Kollegen nicht gemeinsam an Projekten arbeiten.
Das kommt auf die Abreilun und das Team an. In meinem Fall ist das Vorgesetztenverhalten positiv. Jedoch wird sich nicht für eine Gehaltserhöhung eingesetzt und immer mehr gefordert.
Im Home-Office bekommt man nicht die gleiche Ausstattung wie im Büro, es ist nicht möglich über den Arbeitgeber bei einer großen Bestellung so etwas wie Bürostuhl oder -tisch günstiger zu erwerben. Außerdem werden im Büro immer mehr Geräte abgeschafft.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist immer schwierig.
Die Arbeiten sind eintönig und starr.