Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Worklive Balance ist super.
Weiterbildungen deutlicher Definieren, Gehaltsanpassung nach tatsächlichem Arbeitsaufwand, Plastikbaum entfernen und einen echten Pflanzen
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt füt Statistik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von sehr flexibeln Arbeitszeiten kann deine gute Work-Life-Balance erreicht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt füt Statistik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich wird man in der untersten Kategorie des öffentlichen Dienstes eingestuft und es wird auch nachdem mehr Verantwortung übertragen wird, keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Arbeitnehmer müssen hier zum Teil Jahrelang um ihr gutes Recht kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wirbt mit Weiterbildungen aber wenn man eine beantragt, wird diese mit der Begründung: wird an dieser Stelle nicht benötigt. Abgelehnt. So kann man sich nicht Weiterbilden und bei der Tätigkeit ist es tatsächlich auch nicht notwendig da sie jeder 7 jährige ausführen könnte.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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