Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Worklive Balance ist super.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen deutlicher Definieren, Gehaltsanpassung nach tatsächlichem Arbeitsaufwand, Plastikbaum entfernen und einen echten Pflanzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt füt Statistik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von sehr flexibeln Arbeitszeiten kann deine gute Work-Life-Balance erreicht werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Landesamt füt Statistik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich wird man in der untersten Kategorie des öffentlichen Dienstes eingestuft und es wird auch nachdem mehr Verantwortung übertragen wird, keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Arbeitnehmer müssen hier zum Teil Jahrelang um ihr gutes Recht kämpfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wirbt mit Weiterbildungen aber wenn man eine beantragt, wird diese mit der Begründung: wird an dieser Stelle nicht benötigt. Abgelehnt. So kann man sich nicht Weiterbilden und bei der Tätigkeit ist es tatsächlich auch nicht notwendig da sie jeder 7 jährige ausführen könnte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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