Ich gehe gerne zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben sich weitergehend zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in Bezug der positiven Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag im Rettungsdienst ist fordernd genug, besonders aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Rettungsdienst ist hier eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. Belastend ist in der täglichen Arbeit die Stimmung sehr vereinzelter Kollegen, die statt einer ordentlichen Konversation, in jeder negativen Begebenheit einen Vorsatz der Vorgesetzten sehen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen. Im Personal fast immer reibungslos. Von Seiten der Führung leider manchmal etwas kurzfristig, aber die Informationen kamen bisher rechtzeitig und in angemessener Form.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist, man wird von allen Kollegen im Bedarf früher rausgelöst, um möglichst einen pünktlichen Feierabend zu ermöglichen. Mit vielen Kollegen auch privat ein gutes Verhältnis. Gemeinsame Wachausflüge und Fortbildungen wie Simulationstrainings stärken den Zusammenhalt und durch den Arbeitgeber finanziert.
Work-Life-Balance
Für eine jederzeit optimale Work Life Balance ist Rettungsdienst die falsche Branche, jedoch wird trotz allgemeinem Personalmangel versucht auf Wünsche im Dienstplan einzugehen. Im letzten halben Jahr kam es trotz monatlicher Wünsche bisher nur einmal bei mir vor, dass ein Freiwunsch nicht vollständig eingehalten werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind auch die Führungspositionen stark mit Arbeit beaufschlagt, daher ist das Brüo nicht immer offen. Das ändert jedoch nichts daran, dass ein Gespräch am gleichen Tag beinahe immer möglich ist. Junges Team, jeder der Wach- und Rettungsdienstleiter nimmt immer noch selbst am aktiven Rettungsdienst teil, kennt daher die Probleme des Alltags.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu einem Restaurantbesuch mit der Rettungsdienstleitung um hier seine Belange zu erörtern, die Kosten übernimmt komplett der Arbeitgeber!
Wer also offene Kommunikation mit Vorgesetzten sucht, hat hier absolut die Möglichkeit dazu.
Negative Kritik wurde bisher als Verbesserungsvorschlag wahrgenommen, falls sich nichts an den Umständen ändern lässt, bekommt man in jedem Fall die Hintergründe schlüssig erklärt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ergibt sich das aus dem erlernten Beruf, welcher trotz Routine immer wieder spannende Facetten mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder sexuellen Orientierungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso ihr Soll bringen, eine Beschäftigung ohne Dienstfähigkeit ist strukturell im Rettungsdienst Bayern nicht vorgesehen. Es wird jedoch versucht auf Schwächen einzelner Mitarbeiter einzugehen soweit dies der Dienstbetrieb ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Wachen modern und gepflegt, die Hauptwache ist in älteren Zustand, wird jedoch zunehmend Stück für Stück modernisiert. Keine der Wachen besteht aus Containerbauweise.
Urlaubs- oder auch Krankheitsbedingt fährt man als Mitarbeiter auch mal einzelne Dienste oder mehrere Tage in Folge auf anderen Wachen, das kann man natürlich als Vorteil, wie auch als Nachteil werten. Jede Wache hat jedoch ihren ganz eigenen Charme, keine sticht auf negative Weise heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rettungsdienst ist von Natur aus wenig umweltfreundlich, jedoch wird im Betrieb zumindest auf Mülltrennung geachtet.
Besonderer Punkt in Sachen Sozialbewusstsein hat der hier der gelebte Stellenwert der PSNV-E und Angebote zur Supervision.
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ zu nennen ist, das bisher außerordentliche Stufenaufstiege schwer zu realisieren waren, da diese durch die frühere Geschäftsführung kategorisch geblockt wurden. Hier zeichnet sich aber ein Umdenken ab. Die normalen Stufenaufstiege nach BRK Tarif erfolgten bisher fristgerecht, in 10 Jahren kam noch nie eine Lohnzahlung unpünktlich. Fahrrad und Fitnesskooperation werden angeboten, Zusatzrente über die Bay. Versicherungskammer wird komplett vom AG eingezahlt.
Image
Das Image ist deutlich ausbaufähig und steht in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsumgebung. Manche Arbeitgeber in der Region haben einen deutlich besseren Ruf, trotz deutlich schlechteren Dienstplänen + Containerwachen die in Eigenleistung der Mitarbeiter in Schuss gehalten werden müssen.
Es gäbe hier definitiv genug Profits um sich besser darzustellen.
Die Social Media Auftritte hatten in der Vergangenheit Luft nach oben, es machte den Anschein ein professionelles Image würde zugunsten hoher Aufrufzahlen hergegeben werden.
Hier hat es jedoch eine 180° Wende gegeben und die letzten Autritte waren deutlich hochwertiger und aufwändig produziert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind strukturbedingt nach der Berufsausbildung NotSan eingeschränkt. Jedoch bekommt man eine gerechte Chance Funktionsposten oder Führungspositionen zu übernehmen und dementsprechend gefördert zu werden. Die Liste der Funktionen für NotSan UND RettSan und damit Karriere/ wird immer länger. Diese könnte jedoch durchaus besser vor Augen gehalten werden, denn vielen MA sind die Möglichkeiten der Weiterbildung nicht bewusst.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass es ihnen beim BRK FFB gefällt, dass sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess erkennen und wertschätzen und dennoch wertvolles Feedback zu weiteren Verbesserungspotentialen nennen.
Danke auch, dass sie die Eigenschaften ihres Berufes klar von den Eigenschaften des Arbeitgebers abgrenzen und gerade Interessent:innen an dem Beruf so einen Einblick in das Berufsbild "Rettungsdienst" mit den Vorteilen und Herausforderungen unabhängig davon geben, wo der Beruf ausgeübt wird.