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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGeiles Team. Habe schon viele Freundschaften hier in der Arbeit geschlossen
Dass es so familiär ist und wir neue Sachen ausprobieren.
Das Bestreben sich weitergehend zu verbessern.
Die Kollegen
Das Einsatzgebieten
Es ist eine sichere Arbeitsstelle und eine wichtige Aufgabe; denn alte Menschen wird es immer geben.
V.a. Die Vorgesetzten und ihr Managementstil
Leider sind die Vorgesetzten hauptsächlich in ihren Büros, dadurch bekommen sie nicht mit welche Defizite es im Heim gibt
Parken, weil die Krankenhausbesucher alles voll parken.
Bessere Kommunikation in Bezug der positiven Veränderungen
Die Mitarbeiter sollten das höchste Gut sein
Mehr Kontakt zwischen den Abteilungen. Mehr Parkplätze.
Ss sollte mehr Kommunikation mit den Angestellten halten & auch auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Personalschlüssel anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Rotes Kreuz (Fürstenfeldbruck) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In dem Bereich, in welchem ich bin passen wir aufeinander auf und nehmen Rücksicht. Ich weiß nicht, wie es in den anderen Bereichen ist. Pflege, Kindergärten und so haben wenig Kontakt. Das würde ich mir aber wünschen.
Mit vielen Kollegen auch einfach so außerhalb der Arbeit befreundet und viele neue Freundschaften geschlossen....
Guter Teamgeist, man wird von allen Kollegen im Bedarf früher rausgelöst, um möglichst einen pünktlichen Feierabend zu ermöglichen. Mit vielen Kollegen auch privat ein gutes Verhältnis. Gemeinsame Wachausflüge und Fortbildungen wie Simulationstrainings stärken den Zusammenhalt und durch den Arbeitgeber finanziert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzige was den Laden noch zusammenhält, wären die Kollegen nicht, hätte ich schon längst gekündigt
Leider ist der Zusammenhalt seit der Coronakriese kaum da, es wird vermehrt nur auf sich geschaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Rotes Kreuz (Fürstenfeldbruck) ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dienstplan ist gelinde gesagt eine Katastrophe und der Wachleiter würfelt den Dienstplan
Es wird keine Rücksicht auf einen geregelten Dienstplan gelegt, sonder einfach nur Löcher gestopft
Leider müssen die Angestellten durch den Personalmangel eine Menge Dienste auffangen; da sind schon mal 14 Dienste am Stück mit einem Tag frei dazwischen.
Die WLB hat leider stark unter der Einführung kürzerer Schichten gelitten, weswegen man im Schnitt einen Tag/Woche mehr rein kommen muss. Urlaub wird fair vergeben, es kann aber nicht immer jeder Wunsch berücksichtigt werden, da es natürlich Angestellte mit Vorrang in bestimmten Zeiträumen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind strukturbedingt nach der Berufsausbildung NotSan eingeschränkt. Jedoch bekommt man eine gerechte Chance Funktionsposten oder Führungspositionen zu übernehmen und dementsprechend gefördert zu werden. Die Liste der Funktionen für NotSan UND RettSan und damit Karriere/ wird immer länger. Diese könnte jedoch durchaus besser vor Augen gehalten werden, denn vielen MA sind die Möglichkeiten der Weiterbildung nicht bewusst.
Wenn man mal NFS ist, geht es halt nicht mehr weiter
Pflichtfortbildungen werden kaum angeboten und auf dir klassischen Buchstabenkurse (ACLS, PALS, DBRD Kurse) wird man nicht geschickt, weil es kostet ja was
Weiterbildung habe ich bekommen. Karriere haben einige schon gemacht. Ich würde aber gerne mit meinem Chef über die nächsten Schritte reden.
Coole Fortbilunden online aber auch mit Lehrern
Pflichtfortbildungen werden angeboten, bei der Eigeninitiative zur Weiterbildung findet sich keinerlei Unterstützung, weder durch Sonderurlaub oder Zeitkonten, noch monetär
