42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BRK - Bayerisches Rotes Kreuz Vorstellungsgespräche
BRK
-
Bayerisches
Rotes
Kreuz
München und weitere
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42 Bewertungen von Bewerbern
Immer noch stark ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2026 bei BRK Kreisverband Fürth in Fürth als Notfallsanitäter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche finanzielle Honorierung von Einspringen bei Krankheitsfall.
Deutliche finanzielle Förderung von externen Weiterbildungsmaßnahmen, durch Zuschuss und Gutschrift von Kurzzeit als Arbeitszeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Meldung mehr nach Online Gespräch, schreibt doch wenigstens eine Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRK in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatische Absage ist kein Hexenwerk und für den Bewerber trotzdem hilfreich. Ein Unding meiner Meinung nach
Die Gesprächspartner waren allerdings sehr angenehm, ändert aber nicht an dem unzureichenden Prozess
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Keine Antwort auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Miltenberg-Obernburg als Mitarbeiter Zentrale Dienste in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte der Arbeitgeber antworten, selbst wenn es sich um eine Absage handelt. Es zeugt von Unhöflichkeit Bewerber warten zu lassen bis sie sehen dass die Stelle plötzlich nicht mehr ausgeschrieben ist. Gerade der soziale Sektor ist von Personalmangel stark betroffen und sollte deshalb einen ordentlichen Umgang mit Bewerbern anstreben.
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Mehrfachbewertung
Keine Antwort auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bayerisches Rote Kreuz in München beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten zumindest eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung erhalten, auch wenn es sich um eine Absage handelt. Gerade ein Arbeitgeber im sozialen Bereich sollte hier ordentlich handeln.
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Beworben vor ca 2 Monaten und bis heute überhaupt keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Fürth in Fürth als Mitarbeiter Hausnotruf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Rückmeldung wäre schön gewesen und für mich ein Zeichen von Respekt und Höflichkeit
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten außer Eingangsbestätigung vor vielen Wochen
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRK-KV Landsberg am Lech in Landsberg am Lech beworben.
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Zeitgemäßes Bewerbermanagement!
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Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRK Kreisverband München in München als IT Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das ist unhöflich und respektlos gegenüber dem Bewerber.
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Stellen werden ausgeschrieben aber Leute mit den Fähigkeiten werden dauernd abgelehnt. WARUM???
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRK Kreisverband Kronach in Kronach als HNR + Fahrdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für den HNR und Fahrdienst werden dauerhaft gesucht aber werde dauerhaft abgelehnt obwohl ich alle Kriterien erfülle. Ist da eine Vetternwirtschaft oder irgendwas anderes? Bitte mal um Stellungnahme
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Nach 9 Wochen immer noch keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich bei Bayerisches Rotes Kreuz in München beworben.
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Sehr respektlos dem Bewerber gegenüber! Nach neun Wochen weder Zwischenstand, noch Zu- noch Absage erhalten. Die Ausrede mit dem Spamordner gilt nicht, da dieser täglich überprüft wird und auch die Eingangsmail der Bewerbung bei mir ankam. Etwas mehr Respekt den Bewerbern gegenüber, dann klappts auch mit dem Personal!
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Absage aus dem nichts nach monatelangen positiven Zusagen. Kommunikation ließ stets zu wünschen über.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRK KV Lindau in Lindau als Rettungssanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung mit dem KV Lindau. Bessere Kommunikation mit dem (zukünftigen) Personal. Alle infos mussten stets mehrfach erfragt werden bzw musste man der Personalabteilung anscheinend regelrecht auf die Füße steigen das mal etwas passiert.
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