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Bayerisches 
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für 
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Kultus
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge und neue Ideen die zu einer Vereinfachung führen werden weitgehend abgelehnt. Rückmeldungen werden zu 98% noch per Fax bearbeitet. Möglichkeiten zu einem modernen Arbeiten sind gegeben, werden jedoch abgelehnt. Hierarchie wird hier sehr hoch geschrieben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte bemühen sich um eine gute Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen haben es schwer und werden schnell ausgegrenzt (gemobbt) und hintergangen. Personalabteilung ist hier auch keine Unterstützung. Man wird allein gelassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung war das wirklich sehr gut vereinbar. Zeitweise war (bedingt auch durch Corona) Homeoffice möglich. Jedoch aufgrund der veralteten Arbeitsweise manchmal schwer umzusetzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsetzter war immer fair, konnte sich jedoch nicht immer durchsetzen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgebiet ist für Menschen die auf Dauer immer das Selbe machen möchten und nicht zu selbstständig arbeiten möchten ok.

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