5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Bewertungen
Bayerisches
Staatsministerium
für
Wirtschaft,
Landesentwicklung
und
Energie
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel besser als sein veralteter Ruf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ausgesprochen gut. Vorgesetzte geben konstruktives Feedback, die Mitarbeiter schätzen und helfen sich gegenseitig. Sehr gutes Betriebsklima!
Image
Das Ministerium leidet unter seinem unzutreffend angestaubten Ruf. Die Kollegen sind nett, vergleichsweise jung und am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann genommen und Überstunden abgebaut werden. Homeoffice ist möglich und wird auch tatsächlich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist transparent in den Vergütungs- bzw. Besoldungsregelungen geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Dienstwägen gibt es Job-Bike gute Leasingangebote.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet und die IT ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Relevante Informationen werden stets zeitnah geteilt.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass keine Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, auch weil das Tagesgeschäft schnelllebig ist.
Karriere/Weiterbildung
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Referent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
starr
Gehalt/Sozialleistungen
kaum Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier noch nicht abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene sehr gut
Arbeitsbedingungen
konservativ, durch Corona einen Schritt weiter
Kommunikation
unpersönlich
Interessante Aufgaben
effizient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Zeit steht still...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung -> hinkt mindestens 10 Jahre hinterher, es MUSS was passieren!
Personalentwicklung bei Angestellten -> existiert nicht und interessiert nicht, die eigenen Potenziale werden null ausgeschöpft!
Diese Behörde sollte schnellsmöglich im Jahr 2020 ankommen und sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzen, um der nächsten Generation das Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit wahrzunehmen.
Image
Wird seinem Image leider gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung bei Angestellten -> existiert nicht und interessiert nicht, die eigenen Potenziale im Haus werden null ausgeschöpft!
(Bei Beamten sieht das allerdings ganz anders aus)
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Contra: E-Mails werden teilweise noch häufig ausgedruckt -> Papierverschwendung ohne Ende!
Pro: Immer mal wieder kleinere Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es zwischen den einzelnen Teams, kommt darauf an in welchem Referat man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Veränderungen leider nicht richtig mitgenommen. Sich weiterzubilden ist jedem mehr oder weniger selbst überlassen. Wer nicht will, muss auch nicht -> auch wenn er dann seine Arbeit nicht mehr richtig erledigen kann. Schade!
Arbeitsbedingungen
Starre Strukturen ("haben wir schon immer so gemacht").
Kommunikation
Lange, komplizierte Wege. Keiner ist zuständig. Nur keine Zusatzaufgaben. Stark hierarchisch.
Gleichberechtigung
> Führungsebene 70% männlich/ 30% weiblich
> Beamte und Angestellte werden immer noch sehr unterschiedlich behandelt
(z.B. Karriereplanung, Weiterentwicklung - keine Chancengleichheit)
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite auch nach vielen Jahren immer noch gerne hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, schlechte Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.