Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Vorgesetzte, schöne Arbeitsumgebung und top Einarbeitung
Mindestlohn... Chefs sind nicht freundlich zu den Minijobbern
Mehr bezahlen.....
Die Vorgesetzten sind sehr nett. Die Chefin spricht kaum mit einem, was ich sehr schade fand... Diese wirkte auch immer etwas abwertend ggü. der Minijobber
Leider ist das Wochenende arbeiten echt nichts für alle. Man muss ja doch mindestens 8 Std. am Tag arbeiten und das alle zwei Wochen und Feiertage.
man kommt eigentlich nicht wirklich mit anderen Kollegen zusammen.
Die direkten Vorgesetzten sind super nett und absolute Engel
Sehr gut. Essen bekommt man immer günstiger. Leider ist es im Souveniershop sehr heiß im Hochsommer... Es heißt auch schon Jahrelang, dass ein neuer Souveniershop gebaut wird
Meetings gibt es keine. Ist auch ein Minijob also ist das nicht weiter wichtig. Man hat aber immer schnell Bescheid bekommen, wenn es Änderungen oder Aktionen usw. gab
Mindestlohn... Also für die Zeit wo man dort arbeitet, meiner Meinung nach viel zu wenig, was auch der Grund ist, dass ich gekündigt habe :(
Eigentlich immer das gleiche, aber hat mir sehr Spaß gemacht.
Tolle Besucher, gute Kollegen, meine Chefs sind gut und fair, Arbeit macht Laune.
Mindestlohn.
Gerne mehr als nur Mindestlohn. Ich schätze, hier werden Millionen umgesetzt.
Gäste lieben den Park. Sind auch idR gut gelaunt und dass macht die Arbeit angenehm.
Für mich ok. Ist halt ein Freizeitpark. Die Saison ist geht bis in den Herbst und die Gäste wollen unterhalten werden. Ich kann mit der vielen Arbeit leben :)
Kann mich nicht beschweren. Ist mir gegenüber fair.
Naja, grade immer so knapp am Minimum. Für eine Saison ist es ok.
Männer, Frauen, Divers, alle dabei
Auf jeden Fall. Ich mache meine Arbeit sehr gerne.
Schwer zu sagen
Je nach Laune der Chefin wird man gegrüßt, was jedoch sehr aufgesetzt wirkt, meist leider vermehrt wenn Gäste in der Nähe sind. Vorgesetzte lassen einen oft das berühmte „ich alles du Nix“ spüren.
Probleme zwischen den Führungskräften selbst lösen und nicht am kleinen Arbeiter auslassen
Jeder gegen jeden, wobei das hauptsächlich die Führungsriege betrifft. Freundschaften unter Kollegen ist nicht erwünscht, da dieses die „Plauderlaune“ erhöht
Gute Facharbeiter ergreifen schnell die Flucht.
Auf Familie wird in keinster Weise Rücksicht genommen. Urlaub während der Saison wird nicht gern gesehen
Diesellok mehr muss man dazu nicht sagen
Abteilungsabhängig, aber selten Weiterbildung Abteilungsleiterübergreifend.
Wäre besser, wenn die Führungsriege nicht immer dazwischen funken würde. Wie oben erwähnt, keine Freundschaften erwünscht, was jedoch meiner Meinung nach den Zusammenhalt bessern würde
Rentner werden hervorragend integriert und geschätzt, sind jedoch ich ausschließlich nur während der Saison da.
Langfristiger Mitarbeiter jedoch gehen bei der Masse an ständig wechselnde Kollegen meist unter.
Vorgesetzte wirken oft überfordert, es wird generell mehr über Probleme anstatt über Lösungen gesprochen. Probleme werden auf Mitarbeiter abgeschoben, diese tragen dann auch die Verantwortung.
Schwierig, gelegentlich möglich, jedoch sehr sparsam
Pünktliche aber leider unterirdisch schlechte Bezahlung
Mal mehr mal weniger. Keinen Einfluss auf Gestaltung
Das man Platz hat sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln!
Gewachsene Struktureren behindern oft einen Fortschritt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da der Vorgesetzte des Marketing-Bereichs sich sehr bemüht, es so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ich finde leider, dass einige wenige Kollegen schlechter über den Bayern-Park sprechen, als er eigentlich ist. Es ist immer gerne gesehen, wenn sich jemand zu Wort meldet und konstruktive Kritik bringt, sodass man gemeinsam auf einen gemeinsamen Nenner kommen kann. Kommunikation wäre hier das Zauberwort.
Work-Life-Balance ist auch super. Wenn man mal etwas später ins Büro kommt oder auch mal einen Arzt-Termin hat, ist das überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt ist top!
Es werden sogar jährlich Jubiläen von Mitarbeitern, die schon länger im Bayern-Park arbeiten, bei der Betriebsfeier gewürdigt und geerht.
Top! Abteilungsleitung ist sehr bemüht und mega nett!
Die Kommunikation könnte besser sein, an dem muss jeder für sich arbeiten und wenn es angesprochen wird, bemühen sich immer alle sehr, dass man gehört wird und auch, dass sich die Situation bessert.
Es wird nie langweilig! Es finden sich immer Aufgaben, die den eigenen Horizont erweitern oder auch mal fordern!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir werden dein Lob an den Vorgesetzen des Marketings weiterleiten.
Solltest du noch weiteres Lob, Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du uns eine kurze Mail an feedback@bayern-park.de senden könntest.
Wenn sich motivierte Menschen bewerben, die Lust und auch Qualifikation mitbringen, sich auch mal bei diesen Personen melden und nicht ein "das geht mich nichts an" und dann meinen die wollen was von uns also sollen die uns hinterherlaufen. Auch die Erreichbarkeit ist sehr schlecht, besonders dann die Ausreden dafür. Da muss man sich nicht wundern, wenn man für bestimmte Positionen kaum Leute findet, die diese Ausführen wollen.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, besonders bei potenziellen Mitarbeitern, die Bewerbungen schicken, und nicht erwarten, dass diese einem hinterherlaufen.
Die Vorgesetzten sind leider zu sehr mit sich selbst beschäftigt, man muss ständig hinterherlaufen. Unter den Kollegen aber Top!
Als Besucher absolut Top, als Arbeitgeber definitiv nicht!
Es wird erwartet, monumental Überstunden zu leisten. Man ist die meiste Zeit des Tages nur am arbeiten, auch an den Wochenenden. Privatleben hat man, wenn man beim firmeneigenen Bauhof arbeitet, so gut wie gar nicht.
Sehr schwierig, wenn man nicht im Büro arbeitet.
Gehaltsmäßig wird einen anfangs das blaue vom Himmel versprochen, aber was man Leisten muss, besonders extrem viele Überstunden die verlangt werden, ist es das definitiv nicht wert, knapp über Mindestlohn zu arbeiten.
Könnte besser sein
Kollegen sind anfangs zwar etwas zurückhaltend, aber nach kurzer Zeit toller Zusammenhalt!
Werden wertgeschätzt
Ständig muss man nur hinterherlaufen, weil keiner sich für zuständig sieht, sollte mal was sein, und wenn man mal das Gespräch bekommt, werden nur Ausreden gesucht und nichts unternommen.
Sehr sehr schlecht.
Kommunikation findet meistens nur statt, wenn etwas dringend erledigt werden muss.
Top, hier bekommt jeder seine Chance, der bereit ist, sich ausnutzen zu lassen.
In einem Freizeitpark zu arbeiten ist eine schöne Erfahrung, da jeder Tag anders ist. Leider ist es nur ein einziges "schnell schnell schnell".
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, die Erreichbarkeit und Kommunikation zu verbessern. Auch das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance möchten wir optimieren. Dein Hinweis auf die Wertschätzung potenzieller Mitarbeiter ist wertvoll, und wir werden daran arbeiten, unser Bewerbungsmanagement zu verbessern.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für weitere Anliegen oder auch für direktes Feedback deinerseits, kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.
Schöner Park, nette Gäste
Mindestlohn, man nutzt hier viele "gescheiterte Existenzen" gnadenlos aus.
Als Familienpark nicht nur nach Aussen hin strahlen, auch die Mitarbeiter sollten mehr Wert sein als hier von einigen Teamleitern,Techniker usw. gelebt wird
In keinster Weise Familiär von den Vorgesetzten, untereinander TOP
Überstunden jeden Monat
Mindestenlohn, keine Zuschläge, lieber nur als Aushilfe einstellen weil man ja krank werden könnte
Hier gibt es nichts zu meckern
Viele Rentner die ihre Rente aufbessern müssen
Fahrgeschäftsleitung Katastrophe
Nichts besonderes, selbst bei 32 Grad gibt es kein Personalwasser for free
Keine Wertschätzung, von oben herab
Ohne Kommentar :-(
Operator macht Spaß, wenn nicht die ganze Zeit jemand meckern kommt
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeit bei uns nicht deinen Erwartungen entspricht.
Es freut uns, dass du unseren Park und die Gäste positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten kurz darauf eingehen.
Wir arbeiten ständig daran, faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Deine Anmerkungen zur Wertschätzung und dem Verhalten der Vorgesetzten werden wir natürlich genau prüfen und notwendige Verbesserungen vornehmen.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für weitere Anliegen kannst du dich gerne direkt an feedback@bayern-park.de wenden.