Die Führung ist das Problem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte vom hohen Ross hinunter steigen und sich mal um die tatsächlichen Anliegen der Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Manchmal herablassend, meistens sehr hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen und konstruktive Kritik wurde bestraft
Kommunikation
Existiert fast gar nicht, das meiste Relevante verbreitet sich langsam als Gerücht
Karriere/Weiterbildung
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