24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Produkt - Führung stark verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken und diese auch in der Mitarbeiterführung coachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Kollegenzusammenhalt. Klassische Homeoffice Firma!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht. Es werden viele unnütze Werbemittel und gedruckte Magazine produziert, die dann irgendwann weggeschmissen werden, weil gewisse Teams es nicht schaffen, diese nach Gebrauch ordnungsgemäß zu verräumen.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Teams ist der Zusammenhalt gut aber wenn du im falschen Team bist wird viel gelästert und keinen hat den Mut das direkte Gespräch zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Lieblingswirtschaft bei der Auswahl der Führungskräfte ist es für ältere Kollegen sehr demotivierend.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil sehr schlecht. Vergabe durch Lieblingswirtschaft, nicht nach fachlicher Kompetenz! Es gibt aber auch positive Ausnahmen.
Kommunikation
Bemüht aber trotzdem schlecht. Es wird unglaublich viel gelästert und von Vorgesetzten ausgefragt und das wird dann gegen die Mitarbeiter verwendet.
Vorgesetzte haben einen "Schutzmantel" und können sich alles erlauben.
Gleichberechtigung
Sehr viele Fälle wo junge Frauen und auch die Mütter ungerecht behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt und Projekte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Kein Job wie jeder andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen ohne die benötigten persönliche Voraussetzungen bekommen Führungsaufgaben übertragen und sind damit komplett überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in einigen Abteilungen gehören ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung ist das Problem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte vom hohen Ross hinunter steigen und sich mal um die tatsächlichen Anliegen der Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Manchmal herablassend, meistens sehr hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen und konstruktive Kritik wurde bestraft
Kommunikation
Existiert fast gar nicht, das meiste Relevante verbreitet sich langsam als Gerücht
Karriere/Weiterbildung
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Beamtenstatus der Abteilungsleiter ist hemmend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gros der zweiten Führungsebene (Abteilungsleiter mit fast schon Beamtenstatus) sollte dringend auf Ihre fachliche und menschliche Kompetenz überprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Kultur der Zweijahresverträge, die in der Regel immer verlängert werden, sind nicht zeitgemäß und wenig wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung fast wie im Kindergarten
Kommunikation
Überwiegend wird indirekt kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Für die Erfahrung und das Team empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Bayern. Das Team-Gefühl unter denjenigen, die es auch leben wollen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung (innerhalb der Kernarbeitszeiten). Die Selbstständigkeit, die man dort leben darf und Vertrauen in der Umsetzung der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handhabung mit Überstunden, Intransparenz und Gestaltung der Gehaltsstufen, diejenigen Benefits (nicht alle), die keine sind als solche darzustellen, Umgang mit Feedback von Mitarbeitern (wird unter den Tisch gekehrt und nur Positives Feedback vorgehoben).
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation und Wertschätzung nach Innen mit den bereits bestehenden Mitarbeitern arbeiten, statt nach außen hin eine Fassade von "Employer Branding" aufzubauen. Bröckelt dann schnell, wenn man hier anfängt, da die Diskrepanz zwischen dem Versprochenen und der Realität doch größer ist.
Arbeitsatmosphäre
Gab mal solche und solche Phasen. Zuletzt, bevor ich ging, aber eher angespannt und Unzufriedenheit in der Breite zu verspüren.
Image
Nach außen hin sehr positiv, nach innen wird das Bild schon immer wieder mal hinterfragt.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Regelung von mobilem Arbeiten und Büro sehr gut gestaltbar. In bestimmten Phasen sind die Arbeitstage auch mal länger, aber war absehbar, dass es nur in einer begrenzten Zeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Seminare mit interessanten Themen angeboten und auf Eigeninitiative werden weitere Weiterbildungen unterstützt, sofern möglich. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten hier eher begrenzt und oft Glückssache aufgrund der personellen Situation.
Gehalt/Benefits
Auch für die Branche und vor allem für München unterdurchschnittlich. Die Benefits, die angeboten werden sind nicht wirklich für die Mitarbeiter gemacht und bringen keinen Mehrwert, werden aber als solche verkauft, was für Unmut sorgt. Gehalt wurde sehr intransparent gehandelt und wirkte teilweise willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist die letzten Jahre zwar gewachsen, aber in der Praxis noch stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren Kollegen an sich gut, aber Meinungsverschiedenheiten mit Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Teilweise auch unprofessionelles Verhalten. In manchen Teams mehr in manchen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber in meiner Abteilung war es immer vorbildlich, auf Augenhöhe und respektvoll. Man hat sich verstanden gefühlt und wurde ernst genommen. Zumindest von der direkt vorgesetzten Person.
Arbeitsbedingungen
Überstundenregelung, wenn man es so nennen will, war nicht unbedingt fair und ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
In meinem Team gut, mit den anderen Teams manchmal schwer, da sehr unterschiedliche Kommunikationstypen und Bewusstsein für die Tätigkeiten der anderen.
Interessante Aufgaben
Das Reiseland Bayern zu vermarketen macht wirklich Spaß und ist ein absolutes Privileg. Aufgaben waren vielfältig und entwickelten sich immer neu. Manchmal stagniert es aber auch und man ist durch den Rahmen (Ministerium, Förderung) etwas eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bayern Tourismus vertritt spannende Themen rund um das Thema Urlaub in Bayern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werden neue Teammitglieder eingestellt, wird das aktuelle Team nicht einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut, Karrierechancen schwierig
Kommunikation
Im eigenen Bereich sehr gut, zwischen einigen Bereichen nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit super Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit motiviertem Team
Image
Vorreiter in der Brance, Innovativ
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsberichtserstattung (DNK), Nachhaltigkeit wird bei Eventplanung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fortbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Gute Unternehmenskultur, KollegInnen helfen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, gut ausgestattete Küche, IPhone, Laptop, höhenverstellbare Schreitische...
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt an TV-L, Bikeleasing, Corporate Benefits, DRV Travel Industry Card
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, vielfältiges Arbeitsumfeld und ein super Team-Spirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat hier die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Neue Perspektiven und Ansätze werden gerne gesehen – keine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität (auch wenn es natürlich strukturell bedingte Rahmenbedingungen gibt). Das Vertrauen in die verschiedenen Bereiche und ihre Mitarbeiter ist groß, was einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten ermöglicht.
Image
Das Unternehmen gilt in der Branche als sehr innovativ und in vielen Bereichen als Benchmark.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok / angelehnt an TV-L, daher wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren begonnen sich intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander zu setzen und hat bereits viele Ideen aus dem Team umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Spirit in einem jungen Team. Zum Mittagessen bilden sich häufig größere Tische, so dass auch neue Mitarbeiter schnell Anschluss finden.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe und jederzeit eine offene Tür - es wird sich Zeit genommen, um bei Herausfordergungen gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und technisch gut ausgestattet. Es gibt flexible Arbeitsplätze (überwiegend 2er Büros), alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Speziell ausgewiesene Hundebüros und Arbeitsplätze, die auch für ruhiges Arbeiten geeignet sind. Home-Office-Tage sind kein Problem.
Kommunikation
Wird in den einzelnen Bereichen z.T. unterschiedlich erlebt. Es wird aber immer mehr dafür getan das gesamte Team über verschiedene Formate zu informieren und in einen stärkeren Austausch zu kommen.
Interessante Aufgaben
Inspirierendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten, Möglichkeit an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen, sehr gute Vernetzung in die Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sympathischer und spannender Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabenbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, schöne/zentrale Räumlichkeiten, moderne Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Karriereschritte möglich, vielfältiges Seminarangebot
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TV-L, daher wenig Spielraum
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Tolle Unternehmenskultur und ständige Innovation. Uneingeschränkt empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayern Tourismus Marketing durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Bayern Tourismus Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayern Tourismus Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.