Bayern Tourismus Marketing GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDeine Leidenschaft macht uns und Bayern besser!
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Als Landestourismusorganisation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner und Partnerinnen in den Orten und Regionen Bayerns bei der Tourismusentwicklung als starker Wirtschaftsfaktor und wichtiger Arbeitgeber und helfen so, regionale Wertschöpfungsketten, gute (Freizeit-)Infrastrukturangebote und natürliche Ressourcen zu bewahren – für eine lebenswerte Heimat für Einheimische und Gäste.
Auf den ersten Blick
- An unseren beiden Standorten in München und Waldkirchen setzen sich mehr als 60 Mitarbeitende jeden Tag mit Leidenschaft für die Destination Bayern ein.
- Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben! Wir arbeiten in einem sympathischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen.
- Die Mischung machts: Bei uns arbeiten sowohl Berufseinsteigende als auch erfahrene Mitarbeitende.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance und eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Bayern Tourismus Marketing GmbH über Benefits sagt
Work-Life Balance
Wir leben eine gesunde Work-Life-Balance und eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Bis zu zwei Wochen im Jahr kannst du Workation im europäischen Ausland machen. Außerdem hast du bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr, die du flexibel planen kannst.
Persönliche Entwicklung
Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur, flachen Hierarchien, regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Wir wollen jeden Tag etwas bewegen und erreichen. Damit das gelingen kann, profitierst du bei uns von einem internen Weiterbildungsprogramm im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und individuellen Fördermöglichkeiten deiner fachlichen Skills.
Ausstattung
Unsere Büros in München und Waldkirchen sind modern und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet. Wir legen viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit rückengerechten Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeitenden. Für eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre gibt es bei uns hauptsächlich 2er-Büros. Wer noch mehr Ruhe braucht, kann sich in einen Silent Room, unsere flexibel gestaltbaren Meetingräume oder Think Tanks zurückziehen. Gesellschaft gibt’s dafür in den Teamküchen und auf der Dachterrasse bzw. dem Balkon.
Dank der Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und -geräten hast du außerdem die Möglichkeit regelmäßig mobil von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
Faires Gehalt
Das Gehalt bemisst sich bei uns anhand transparent festgelegter Kompetenzstufen, an denen sich jeder Mitarbeitende orientieren kann. Daneben gibt es bei uns Zusatzleistungen, wie Dienstbikeleasing, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder das Corporate Benefits/Corplife und Future Bens Programm. Zudem erhälst du über uns Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergünstigten Reisen weltweit.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
3 Werte, die uns prägen:
Unser Motto: Nicht ohne mein Team! Wir arbeiten für das Reiseland Bayern. Gemeinsam und auf Augenhöhe. Wir lieben neuen Ideen, vielseitige Projekte und spannende Themen. Und wir leben eine Hands-On-Mentalität, sind neugierig, offen, kollegial, wertschätzend und haben Spaß an unserer Arbeit.
Unseren BayTeaM-Spirit leben wir auch extern. Unsere Zusammenarbeit basiert immer auf Vertrauen und Transparenz, ob mit Partnerorganisationen und Leistungsträgern im bayerischen Tourismus oder der Politik. Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Mit Herzblut und Engagement setzen wir uns selbstbewusst für den Erfolg und die Vermarktung der Reisedestination Bayern ein.
Gleichzeitig teilen wir gerne unser Wissen. Denn wir sehen uns als progressive Impulsgeber, richtungsweisende Wegbereiter und hilfsbereite Koordinatoren für eine zukunftsfähige Tourismusbranche.
Kreativität, Begeisterung und Offenheit sind ebenfalls zentrale Elemente unserer Arbeitsweise, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen und Bayern als Reisedestination erfolgreich und zeitgemäß zu vermarkten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns dreht sich alles um Tourismus. Aber für einen Job bei uns musst nicht zwingend Tourismusmanagement studiert haben, denn wir arbeiten in vielseitigen Aufgabenbereichen, wie:
- B2C und B2B Kommunikation
- Social Media-, Print- und Online-Redaktion
- Eventmarketing
- Contenterstellung
- Grafik
- Netzwerk- und Partnermanagement
- Programmierung
- Digitalisierung
- Markt- und Zukunftsforschung
- Controlling
- Vergabe und Einkauf
- Personal
- Empfang
Gesuchte Qualifikationen
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei der BayTM sind so vielfältig wie unser Team. Wir beschäftigen…
- Studierende: Wir bieten Werkstudentenstellen und Praktika für Bachelor- oder Masterstudierende.
- Duale Studierende: Wer Theorie und Praxis von Anfang an verknüpfen möchte, kann auch ein duales Studium bei und mit uns absolvieren.
- Young Professionals: Ob nach der Ausbildung oder dem Studium – als Junior Manager/in in einem erfahrenen Team wirst du viel lernen und gleichzeitig Verantwortung für erste eigene Projekte übernehmen.
- Professionals: Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln. Sei es als Manager, Senior Manager, Unit Lead oder Abteilungsleitung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayern Tourismus Marketing GmbH.
Deine Ansprechpartnerin bei uns:
Stephanie Seibt
HR & People Management
seibt@bayern.info
089 / 21 23 97 60
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Standorte
An unseren beiden Standorten in München und Waldkirchen setzen sich mehr als 60 Mitarbeitende jeden Tag mit Leidenschaft für Bayern als Reiseziel ein.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt Bayern. Das Team-Gefühl unter denjenigen, die es auch leben wollen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung (innerhalb der Kernarbeitszeiten). Die Selbstständigkeit, die man dort leben darf und Vertrauen in der Umsetzung der Aufgaben.
Beständiger Wandel und der Wunsch immer besser zu werden bestimmen den Arbeitsalltag. Daraus ergeben sich immer neue, spannende Aufgaben, die unglaublich motivieren.
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Tolle Unternehmenskultur und ständige Innovation. Uneingeschränkt empfehlenswert!
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teilzeit möglich. Seit Corona ist home office-Arbeiten möglich. Es wird viel Wert auf Wohlbefinden und Teamspirit gelegt und dafür auch viel getan (Obstkorb, guter Kaffee, Hafermilch, höhenverstellbare Schreibtische..)
Das Unternehmen vermittelt ein "Gemeinsam können wir alles schaffen"- Gefühl. Die Kollegen arbeiten in den Abteilungen eng zusammen und dabei bleibt auch der Spaß bei der Arbeit nicht auf der Strecke.
Auf Anliegen der Partner und Kunden wird mit höchster Priorität professionell reagiert. Team-Events oder auch Netzwerk-Events mit Partnern sorgen dafür, dass man sich untereinander austauscht und sich vernetzt, was vor allem im Tourismus eine wichtige Rolle spielt und viele Möglichkeiten und Chancen bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personen ohne die benötigten persönliche Voraussetzungen bekommen Führungsaufgaben übertragen und sind damit komplett überfordert.
Werden neue Teammitglieder eingestellt, wird das aktuelle Team nicht einbezogen.
Handhabung mit Überstunden, Intransparenz und Gestaltung der Gehaltsstufen, diejenigen Benefits (nicht alle), die keine sind als solche darzustellen, Umgang mit Feedback von Mitarbeitern (wird unter den Tisch gekehrt und nur Positives Feedback vorgehoben).
- die Entlohnung
- Art & Weiße der Führung
- Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken und diese auch in der Mitarbeiterführung coachen.
Führungskräfte in einigen Abteilungen gehören ersetzt.
Mehr an der Kommunikation und Wertschätzung nach Innen mit den bereits bestehenden Mitarbeitern arbeiten, statt nach außen hin eine Fassade von "Employer Branding" aufzubauen. Bröckelt dann schnell, wenn man hier anfängt, da die Diskrepanz zwischen dem Versprochenen und der Realität doch größer ist.
Das Gros der zweiten Führungsebene (Abteilungsleiter mit fast schon Beamtenstatus) sollte dringend auf Ihre fachliche und menschliche Kompetenz überprüft werden.
Die Führung sollte vom hohen Ross hinunter steigen und sich mal um die tatsächlichen Anliegen der Mitarbeiter kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bayern Tourismus Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Produkt und Projekte!
Das Reiseland Bayern zu vermarketen macht wirklich Spaß und ist ein absolutes Privileg. Aufgaben waren vielfältig und entwickelten sich immer neu. Manchmal stagniert es aber auch und man ist durch den Rahmen (Ministerium, Förderung) etwas eingeschränkt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten, Möglichkeit an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen, sehr gute Vernetzung in die Branche
Die Firma bleibt nicht stehen und hat sich in den letzten Jahren gefühlt neu erfunden. Sehr abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten möglich; man kann sich auch gut innerhalb der Firma verändern.
Ich durfte während des Praktikums in verschiedene Bereiche schnuppern, sodass mir nie langweilig wurde. Von der Rechercher über Projektplanung, Kampagnen, Pnline Marketing und die Teilnahme an Workshops oder Seminaren, war alles geboten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Tourismus Marketing ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bemüht aber trotzdem schlecht. Es wird unglaublich viel gelästert und von Vorgesetzten ausgefragt und das wird dann gegen die Mitarbeiter verwendet.
Vorgesetzte haben einen "Schutzmantel" und können sich alles erlauben.
Existiert fast gar nicht, das meiste Relevante verbreitet sich langsam als Gerücht
Im eigenen Bereich sehr gut, zwischen einigen Bereichen nicht gut
Überwiegend wird indirekt kommuniziert
In meinem Team gut, mit den anderen Teams manchmal schwer, da sehr unterschiedliche Kommunikationstypen und Bewusstsein für die Tätigkeiten der anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Seminare mit interessanten Themen angeboten und auf Eigeninitiative werden weitere Weiterbildungen unterstützt, sofern möglich. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten hier eher begrenzt und oft Glückssache aufgrund der personellen Situation.
Kultur der Zweijahresverträge, die in der Regel immer verlängert werden, sind nicht zeitgemäß und wenig wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber.
Weiterbildung sehr gut, Karrierechancen schwierig
Gutes Fortbildungsangebot
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayern Tourismus Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Bayern Tourismus Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayern Tourismus Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayern Tourismus Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.