Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayernets die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schön kurze Wege, die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über Aktuelles und hat oft die Tür offen. Oft ist viel los, da geht das ein oder andere unter.
Es gibt erfreulicherweise viele sehr gute Leute bei uns. Und dabei (oder deswegen?) kommt der Spaß nicht zu kurz.
Viel zu tun, trotzdem tarifliche Strukturen und Vorteile. Und wir feiern gern.
Wir wissen, dass wir alle immer dazulernen müssen. DIe Aufgabe ist wichtig, nicht die "Schulterklappe".
Wir arbeiten für die Energiewende und die Versorgungssicherheit. Als kleines Unternehmen spielen wir regional, national und europäisch eine wesentliche Rolle. Es ist sehr wichtig, was der Einzelne zustande bringt.
Mittelständisches Unternehmen mit großer Marktrolle im europäischen Kontext - sprich viele spannende Dinge zu tun.