Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayernets die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird zig mal durchgekaut und niemand will wirklich Verantwortung nehmen. Somit dauert alles unfassbar lange und es wird alles "hocheskaliert" und Kollegen auf "cc" gesetzt um sich selbst in "Sicherheit zu wiegen"!
Stark Abteilungsabhängig. Im Betrieb herrscht ein guter Zusammenhalt durch teils jahrelange Mitarbeiter (alte Hasen!) die sich nichts vormachen lassen, von "jungen, dynamischen Führungskräften.
Arbeitszeiten sind Top, Gleitzeittage und Überstunden passen ins Verhältnis.
Teilweise unterirdisch. Aber das ist genau so von der GF gewollt. Seit der Umstrukturierung in 2018 es gibt eine "neue" ganz klare Hierarchieebene bei der die Vorgesetzten sich zum Teil massiv im Umgangston vergreifen! Das fängt schon beim Center Personal an und zieht sich durch ganze Haus.
Wenn ein Bereichsleiter über seine Mitarbeiter herzieht und unterschiede zwischen den Kollegen macht in der Genehmigung oder Zustimmung. Gute Mitarbeiter und Leistungsträger werden verheizt und andere füttert man mit durch. Wertschätzendes Verhalten steht zwar auf der Agenda wird aber überhaupt nicht gelebt.
Systemrelevant und kritische Infra-Struktur. Sehr spannende Aufgaben, die zur Versorgungssicherheit der Allgemeinheit einen existenziellen Beitrag leisten. Leider sind die Aufstiegschancen in diesem altbackenen Unternehmen eher schlecht als recht.
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich gut, in anderen fragwürdig bis grenzwertig. Es steht und fällt hier definitiv mit dem Vorgesetzen. Aber wenn dieser selbst gegen die eigene Mannschaft hetzt, dann ist das ein gewaltiges Armutszeugnis.