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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, offener Austausch auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, viele Möglichkeiten sich einzubringen, tolle und viele Teamevents.
Freundliche Kollegen. Gutes Gehalt. Interessantes, wichtiges Arbeitsfeld.
Familiäre Atmosphäre, aber wichtige Rolle für Versorgungssicherheit und Energiewende. Kann locker mit größeren Unternehmen konkurrieren.
Ist meine bisher längste berufliche Station.
Die zentrale Lage, die Parkplatzsituation.
Die Arbeitszeiten.
Und die Sozialleistungen sind Top.
Essensmarken, Parkmöglichkeit , Übernahme der Kosten Öffis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle bereits genannten Punkte. Das Miteinander ist leider wirklich unterirdisch.
Und das fängt in diesem Unternehmen bereits in der Führungsebene an.
Vorenthalten von Informationen. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter werden demotiviert.
Scheinheiligkeit, unfaires Vorgesetztenverhalten, das unglaublich schlechte Klima wo jeder gegen jeden ist und viel Hetze herrscht, kein Homeoffice, angeblich flexible Arbeitszeiten welche aber nicht gelebt werden dürfen, Dresscode sehr streng obwohl Kundenkontakt zu 90% online ist
Alter Stand der Technik. Zu viele Meetings. Kein Wellpass
Teilweise hohe Arbeitsbelastung aufgrund Verteilung wichtiger Aufgaben auf überschaubare Anzahl von Schultern.
Würde mich freuen, wenn zukünftig noch mehr Frauen in Führungspositionen kämen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten sich die Bereichsleiter mal überlegen, wie sie mit ihren Kollegen umgehen! Motivationsveranstaltungen braucht es nicht, wenn die Stimmung und das Miteinander wertschätzend ist.
Umstellung auf neuesten Stand der Technik - Windows 365..
Mit der veralteten Unternehmensstategie kann man nicht mit der Konkurrenz mithalten. Hier einfach mal den Markt etwas beobachten.
Ruhig die eigenen Stärken mehr/besser kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bayernets ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übertarifliche Gehaltsbestandteile
Gehalt/Sozialleistungen am oberen Ende der Skala (13. Gehalt, Bonus, betr. Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung, Essenszulage, Energiezulage usw.)
Tarifgebunden und für Mitarbeiter sehr positiv regulierte Leistungen auch durch Betriebsvereinbarungen, z.B. 13. Gehalt, Leistungsprämien, Bezuschussung VWL, Betriebsrente
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist sind Schulungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayernets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Bayernets schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayernets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayernets als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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