20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeoffice, Flexibilität
Durch Gleitzeit viele Möglichkeiten
Man darf jährlich Weiterbildungen besuchen
Es gibt zum Gehalt noch eine gute monatliche Einzahlung in die Altersvorsorge
Schöne Arbeitsräume, neue Möbel und ein großer Aufenthaltsraum
Kommunikation kann immer verbessert werden, hier wird einiges dafür getan
Schwer zu bewerten, da viele das Prinzip eines Hafens nicht kennen. In der Branche hat bayernhafen durchaus ein sehr gutes Image.
Möglichkeit für Gleitzeit und relativ freie Einteilung von mobilem Arbeiten.
Bei Interesse an Fortbildungen wird man sehr gut unterstützt. Angebot von externen (über Dienstleister) und internen Weiterbildungen.
Man wird kein Millionär, aber wer will das auch ehrlich?...Das Gehalt ist mehr als ausreichend und es gibt zusätzlich eine großzügige Altersvorsorge.
Man weiß das Wissen von erfahreneren Kollegen zu schätzen. Generell hat man das Gefühl, in einem jungen & frischen Team zu arbeiten.
Man hat die Möglichkeit, ohne Vorgaben "von oben" sondern in Eigenverantwortung zu arbeiten. Es findet keine Helikopter-Betreuung statt.
Man kann jederzeit Kollegen fragen und bekommt die relevanten Informationen. Insgesamt ein freundlicher und wertschätzender Umgangston.
Es ist wohl schwer, eine Arbeit zu finden mit mehr Abwechslung als beim Hafen.
Man merkt, dass ein Aufbruch stattgefunden hat, z.B. bei den Themen Kommunikation und Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Der Arbeitsplatz ist sicher. Die meisten Kollegen sind wirklich nett und halten zusammen.
Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig. Es sollte ein offenerer Umgang mit Fehlern gefördert werden.
Verantwortungsbereiche sind oft nicht klar abgegrenzt. Klare und stabile Strukturen schaffen. Wenn Mitarbeiter jedes Mal komplett andere Aufgaben bekommen, darf man sich nicht wundern, wenn die Erledigung lange dauert und Fehler passieren.
Mitarbeiter könnten besser weiterentwickelt und für Führungspositionen häufiger berücksichtigt werden.
Betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld, aber dafür in der Regel eine jährliche Bonuszahlung
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
das überhebliche Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Mobbing ist an der Tagesordnung
man muss vorsichtig sein
sehr egoistisch
findet selten statt
was wann selbst daraus macht
Das Gehalt, die Flexibilität
Zeigen, das Hafen so vielfältig ist
Die Kollegen nehmen einen sehr herzlich auf. Man kann zu jedem schnell Kontakt finden und bekommt Hilfe wo man sie braucht.
Viele in meiner Umgebung kennen das Unternehmen noch nicht
Man hat Gleitzeit, wenn man im Büro arbeitet. Es stört niemanden, wenn man unter der Woche mal um 15 Uhr geht oder erst um 10 Uhr kommt. Am Freitag sind nur wenige Mitarbeiter länger da als 14 Uhr. Es gibt für Verwaltungsmitarbeiter keine Schichten oder Wochenendarbeit.
Jeder Mitarbeiter darf jährlich Seminare oder Weiterbildungen besuchen
Sehr gute Sozialleistungen
Tolle Kollegen, ich kann mich absolut nicht beklagen.
Ich kann bis jetzt nur positiv über die Vorgesetzten sprechen die ich hatte. Man kann jederzeit Rückfragen stellen und bekommt immer Erklärungen.
Um die Kommunikation zu verbessern, wurde eine eigene Arbeitsgruppe eingerichtet, in der die Mitarbeiter Konzepte erarbeiten.
Ich habe in meinem Bereich sehr unterschiedliche Aufgaben. Insgesamt steckt hinter Hafen mehr als man denkt.
pünktliche Gehaltszahlungen
die Arroganz der Geschäftsleitung
andere Personen in der Geschäftsleitung
sehr angespannt und von Angst geprägt
mit wenigen möglich
arbeitet man im richtigen Jahrhundert, Stil der Vorgesetzten passt ins 19. Jahrhundert, von Führungsstil kann man nicht sprechen
findet quasi nicht statt
vielfältig
Geld kommt pünktlich
Die Arroganz
Hören was die Mitarbeiter sagen zu diversen Problemen
Vielfalt der Aufgaben
Kommunikation, Arroganz der Führungskräfte, fachliches Niveau der Führungskräfte ist erstaunlich niedrig,
Führungskräfte sollten ausgetauscht werden
Arbeitszeitmodelle
Verhalten mancher Führungskräfte
Wertschätzung und offene Kommunikation sind wünschenswert
Das Unternehmen steht Weiterbildung offen gegenüber. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt möglich.
Sehr gute Altersvorsorge
Manchen Vorgesetzten fällt es scheinbar schwer mit Mitarbeitern zu sprechen. Wertschätzung ist teilweise ein Fremdwort.
Der Flurfunk zwischen den Kollegen funktioniert. Die Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
nichts
außer Gehalt, alles
werden ignoriert
So verdient kununu Geld.