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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine großzügige Altersvorsorge gibt, die ich so noch nie irgendwo gesehen hab.
Das moderne Umfeld, sehr gute Ausstattung, die Kollegen, die sozialen Leistungen, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern, viele Freiheiten und die Firmenphilosophie „ein Bayernhafen“ welche auch gelebt wird.
Homeoffice, Flexibilität
Man merkt, dass ein Aufbruch stattgefunden hat, z.B. bei den Themen Kommunikation und Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Der Arbeitsplatz ist sicher. Die meisten Kollegen sind wirklich nett und halten zusammen.
Das Gehalt, die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
…. Ich überlege noch…
Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig. Es sollte ein offenerer Umgang mit Fehlern gefördert werden.
Kommunikation, Arroganz der Führungskräfte, fachliches Niveau der Führungskräfte ist erstaunlich niedrig,
Dass manche Prozesse sich hinziehen. Ist halt vieles sehr langfristig ausgerichtet.
Verhalten mancher Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben, mehr Ausbildungsplätze schaffen.
Verantwortungsbereiche sind oft nicht klar abgegrenzt. Klare und stabile Strukturen schaffen. Wenn Mitarbeiter jedes Mal komplett andere Aufgaben bekommen, darf man sich nicht wundern, wenn die Erledigung lange dauert und Fehler passieren.
Zeigen, das Hafen so vielfältig ist
Sich selbst aktiver mit dem Wert für die Gesellschaft positionieren. Grundversorgung etc. ein wichtiges Gut in der heutigen Zeit. Systemrelevanz!
Wertschätzung und offene Kommunikation sind wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bayernhafen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauenquote steigt stetig +
Keine besonderen Vorkommnisse. Kolleginnenanteil ist gut verteilt.
Frauen geht es teilweise besser als Männern.
Frauen haben die Möglichkeit aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernhafen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
eigentlich nicht vorhanden
Der Flurfunk zwischen den Kollegen funktioniert. Die Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
Kommt im Einzelnen darauf an, wer mit wem redet. Überwiegend aber gut.
Jedes Jahr findet eine Bewertung der Leistung des entsprechenden Mitarbeiters statt. Dies ist als positiv zu bewerten. Die Ausgestalltung des Gespräches ist abhängig vom Vorgesetzten und teilweise nicht sehr konstruktiv.
Kommunikation zu Projekten, Ideen und Entwicklungen, die von Mitarbeitern durchgeführt und analysiert werden, ist wenig vorhanden. Relevante Projektinformationen werden zurückgehalten/nicht weitergegeben, was dazu führt, dass Fehler passieren und Mitarbeiter diskreditiert werden.
Man könnte sagen, "Nicht schimpfen ist Lob genug", aber bei Fehlern wird nur kritisiert. Aus dem Strudel der Kritik ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird gefördert, wenn man Eigeninitiative und Motivation zeigt.
Man kann jährlich Weiterbildungen besuchen
Angestellte sind steht’s angehalten sich weiter zu bilden, wird vom Arbeitgeber bezahlt und kann während der Arbeitszeit stattfinden. Aufstiegschancen je nach Beruf.
Man darf jährlich Weiterbildungen besuchen
Bei Interesse an Fortbildungen wird man sehr gut unterstützt. Angebot von externen (über Dienstleister) und internen Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayernhafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bayernhafen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayernhafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayernhafen als eher modern.
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Bayernhafen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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