12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Wer gutes Geld verdienen will, warum nicht. Ansonsten gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayernhafen Verwaltungs GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur am schimpfen. Anstatt miteinander zu arbeiten wird gegeneinander gespielt
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Kennt diese Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur diejenigen die sich gut verkaufen können bekommen etwas ab
Gehalt/Benefits
Gehalt ist teils gut es gibt eine Altersvorsorge mehr aber auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mögen zwar viel dafür tun. Aber den Mitarbeitern keinen Strich gewähren
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschätzt und eher in Ruhe gelassen
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsbereich darauf an. Ansonsten schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt eine sehr große Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Wenn man es schafft ein Liebling zu sein alles gut. Alles andere wird ausgesondert
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in einer wahnsinnig abwechslungsreichen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe und nimmt jeden Mitarbeiter ernst.
Work-Life-Balance
Gäbe es 6 Sterne, würde diese Kategorie sie verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man Eigeninitiative und Motivation zeigt.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise sehr hohe Zuzahlung in eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verkehrsverlagerung auf Schiff und Bahn ist das oberste Unternehmensziel und Nachhaltigkeit generell als Grundgedanke verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Laden läuft u.a. so gut, weil man sich mit den Kollegen direkt 'auf dem kurzen Dienstweg' abstimmen kann. Man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in letzter Zeit sehr viel in neue moderne Arbeitsmittel und Räumlichkeiten investiert.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man dies wünscht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte DornquastReferentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dir Zeit genommen hast uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Grüße,
Birte Dornquast
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine großzügige Altersvorsorge gibt, die ich so noch nie irgendwo gesehen hab.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jährlich Weiterbildungen besuchen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier sind toll, man wird total freundlich aufgenommen und integriert
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Möbel und alles was man an Technik braucht
Kommunikation
Kommunikation kann immer und überall ausgebaut werden. Es wird aber stetig besser und alle sind bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birte DornquastReferentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dir Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben.
Grüße,
Birte Dornquast
Sehr arbeitnehmerfreundliches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Umfeld, sehr gute Ausstattung, die Kollegen, die sozialen Leistungen, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern, viele Freiheiten und die Firmenphilosophie „ein Bayernhafen“ welche auch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…. Ich überlege noch…
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben, mehr Ausbildungsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten mit gestellter Ausstattung sowie grundsätzliche Möglichkeit auf Stundenreduktion. Auch kann man reguläre Stunden auf ein Zeitkonto schieben und dadurch längere Auszeiten zusammensparen.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte sind steht’s angehalten sich weiter zu bilden, wird vom Arbeitgeber bezahlt und kann während der Arbeitszeit stattfinden. Aufstiegschancen je nach Beruf.
Gehalt/Benefits
Gehälter auf Industrieniveau, Betriebsrente, jährliche Zusatzzahlungen, jährliche Lohnanpassungen, Inflationsausgleich, Dienstwägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiertes Denken, Vorreiter im nachhaltigen Wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung der älteren sehr
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Fachlich
Professionell
Arbeitsbedingungen
Modern, technisch top ausgestattet, hohe Qualität der Arbeitsmaterialien.
Gleichberechtigung
Frauenquote steigt stetig +
Interessante Aufgaben
Alles was mit Bau und Technik zu tun hat. Vom Hochbau, Tiefbau, Gleisbau, Straßenbau, Wasserbau bis hin zu Krananlagen, Bagger und sonstige Große Maschinen. Natur- und Artenschutz, Landschaftsplanung, Personalentwicklung und und und
Image
Kommunikation
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entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut aber
mit der Führungsebenen von Arroganz und Überheblichkeit geprägt
Image
außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
grundlegend gut zu regeln
Karriere/Weiterbildung
nötige Schulungen bekommt man Aufstieg eigentlich kaum möglich
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
betriebserfahung wird von Vorgesetzten nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch mehr Schein als sein
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ohne geldprobleme
Kommunikation
eigentlich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
nicht immer gut
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Zeigen, das Hafen so vielfältig ist
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen nehmen einen sehr herzlich auf. Man kann zu jedem schnell Kontakt finden und bekommt Hilfe wo man sie braucht.
Image
Viele in meiner Umgebung kennen das Unternehmen noch nicht
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, wenn man im Büro arbeitet. Es stört niemanden, wenn man unter der Woche mal um 15 Uhr geht oder erst um 10 Uhr kommt. Am Freitag sind nur wenige Mitarbeiter länger da als 14 Uhr. Es gibt für Verwaltungsmitarbeiter keine Schichten oder Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf jährlich Seminare oder Weiterbildungen besuchen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, ich kann mich absolut nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bis jetzt nur positiv über die Vorgesetzten sprechen die ich hatte. Man kann jederzeit Rückfragen stellen und bekommt immer Erklärungen.
Kommunikation
Um die Kommunikation zu verbessern, wurde eine eigene Arbeitsgruppe eingerichtet, in der die Mitarbeiter Konzepte erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinem Bereich sehr unterschiedliche Aufgaben. Insgesamt steckt hinter Hafen mehr als man denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beeindrucken vielfältig - ein Mischkonzern im Kleinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir jemand zuhört, wenn ich was loswerden will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Prozesse sich hinziehen. Ist halt vieles sehr langfristig ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst aktiver mit dem Wert für die Gesellschaft positionieren. Grundversorgung etc. ein wichtiges Gut in der heutigen Zeit. Systemrelevanz!
Arbeitsatmosphäre
Offen, entspannt. Immer viel zu Tun aber auch immer positiv im Tun.
Image
Schlägt sich z.T "unter Wert". Eher eine "Perle" im Verborgenen.
Work-Life-Balance
passt. Wenn es geht, wird auf meine Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist halt nicht so groß. da werden nicht oft Stellen "nach oben" frei.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen eine gute Truppe, zieht in die gleiche Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind hier eh länger dabei. Und die älteren, die da sind, sind ein riesiger Erfahrungsschatz.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ok. Man weiß, wie man dran ist (auch wenn das nicht immer Konsens ist) und wo es langgeht.
Kommunikation
Kommt im Einzelnen darauf an, wer mit wem redet. Überwiegend aber gut.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Vorkommnisse. Kolleginnenanteil ist gut verteilt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Nix Stupides, immer was Neues
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der arroganteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schafft es permanent seine Mannschaft zu demoralisieren und komplett zu demotivieren. Eine schlechte Mannschaft kann keine gute Arbeit verrichten. Das wusste schon Robert Bosch. Aber die neue unwissende Generation solls ja richten, die Ahnungslosen werden Chefs. Sowas von lächerlich. Auf Kosten der die wissen wie es geht.
Verbesserungsvorschläge
Runter vom hohen Roß. Die jungen frisch studierten Dummschnacker von der Pieke auf lernen lassen damit sie sich nicht bei jedem Gespräch mit der Kundschaft zu Tode blamieren. Geworben wird mit Gleitzeit, die aber mit starrem Dienstplan nur einen theoretischen Charakter hat. Es sind zuviel Beobachter da, die kontrollieren ob da auch bei allen die Hosen wackeln. Man ist sich eigentlich ständig am umschauen ob da niemand im Gebüsch lauert. Das ist ernst gemeint. Wir sind alle gleich, so heisst es. Aber im bayernhafen gibts welche die sind gleicher als gleich. Wenn zwei das gleiche tun ist das noch lange nicht das selbe. Ungerechtigkeit täglich, die nie endet.
Arbeitsatmosphäre
veraltet
Image
Das Image nach außen ist gut, das tatsächliche Image ist am Boden.
Work-Life-Balance
hundsmiserabel
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Da wo du bist bleibst du. Aufsteigen nicht möglich. In einem bayernhafen ist die komplette Meisterebene und das mittlere Management inklusive Hafendirektor komplett abgetreten oder entmachtet. Ersetzt durch neue viel zu junge unwissende Menschen die glauben das Rad neu erfunden zu haben oder auf Kosten der paar Verbliebenen und auf deren Rücken sich hoch zu boxen. Aufstiegschancen nach 2 Jahren Null.
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein soweit ok, Sozialbewusstsein findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
teilweise OK, hoher Futterneid
Umgang mit älteren Kollegen
ist ein Stück weit OK
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Inkompetenz, sehr viel von oben herab, nach unten treten, nach oben buckeln. Hier gibts zuviele Vorgesetzte, jeder meint er ist der Chef
Arbeitsbedingungen
wirds schwierig bist du alleine.
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
manchmal
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Berufseinstieg okay, aber dann sollte man sich schnell in einem anderen Unternehmen weiterentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerfreies Arbeiten ist sicherlich ein Wunsch jedes Arbeitgebers. Wenn aber Fehler nicht zugelassen werden und Mitarbeiter entsprechend "dumm" teilweise gedemütigt werden, schafft dies eine Arbeitsatmosphäre, die kurz mit "Angst" zu bezeichnen ist.
Ein respektvoller Umgang und ein entsprechendes Fehlermanagement wären hier wünschenswert. Kein Management kann von Einsteigern erwarten, dass mehr als 20 Jahre Unternehmenserfahrung (in einem Nischenmarkt) in kürzester Zeit im "Eigenstudium" erarbeitet werden, um gegenüber dem Management auf Augenhöhe aufzutreten.
Image
Nach außen sicherlich gut. Wenn interne Abläufe und Prozesse allerdings bekannt sind, würde man einen anderen Blick bekommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber auch die Möglichkeit Überstunden abzufeiern oder im Notfall kurzfristig Frei oder Home office zu bekommen sind als positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere seltenst möglich. Weiterbildung frei nach Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Benefits
Ein interessantes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wechsel von elektrischen Kranen zu dieselbetriebenen Baggern mag wirtschaftlich sinnvoll sein, setzt aber die falschen Signale. Das Unternehmen hat definitiv mehr Potential sich aktiv dem Umweltschutz zu widmen und sich nicht darauf auszuruhen, dass man umweltfreundlich sei, weil man Güter verlagert. Das ist die normale Aufgabe eines Hafens.
Sozial macht das Unternehmen einiges mit Weihnachtsspenden. Auch die Sensibilisierung von Anwohnern im Bereich Hafen, Tätigkeiten im Hafen und Herausforderungen im Hafen ist ein soziales Einbringen, um zukünftig Infrastruktur zu sichern.
Kollegenzusammenhalt
Empfehlenswert ist darauf zu achten, mit welchen Kollegen man enger zusammenarbeiten möchte. Kollegen, die sich nah am Management bewegen, können schnell zur Gefahr werden, wenn mal wieder ein Sündenbock gesucht wird.
Bei allen anderen Kollegen kann ein sehr freundlicher sozialer Umgang vorausgesetzt werden, der auch im privaten Bereich stattfinden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man zum Unternehmen gehört desto schwieriger wird die Wertschätzung und das aktive Einbringen in Projekten. Kollegen die noch nicht so lange dabei sind, werden heir bevorzugt. Vielleicht liegt es daran, dass diese weniger Kritik äußern?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht kritikfähig. Eher wird bei der Kritik die Schuld am Kritiker gesucht. Eine Kritikkultur gegenüber Vorgesetzten gibt es nicht, da die Konsequenzen meist nachteilig für den Mitarbeiter enden.
Ziele und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und mangelnde Erläuterung führt dazu, dass diese auch nicht verstanden werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind auf dem Stand der Technik, aber nicht für alle gleich. Hier werden schon Hierachien bei der Wahl des Mobiltelefones schnell klar.
Büros sind teilweise Klimatisiert und nicht überbesetzt.
Kommunikation
Jedes Jahr findet eine Bewertung der Leistung des entsprechenden Mitarbeiters statt. Dies ist als positiv zu bewerten. Die Ausgestalltung des Gespräches ist abhängig vom Vorgesetzten und teilweise nicht sehr konstruktiv.
Kommunikation zu Projekten, Ideen und Entwicklungen, die von Mitarbeitern durchgeführt und analysiert werden, ist wenig vorhanden. Relevante Projektinformationen werden zurückgehalten/nicht weitergegeben, was dazu führt, dass Fehler passieren und Mitarbeiter diskreditiert werden.
Man könnte sagen, "Nicht schimpfen ist Lob genug", aber bei Fehlern wird nur kritisiert. Aus dem Strudel der Kritik zu entkommen ist schier unmöglich und Fehler werden sehr lange (ewig) nachgetragen. Der Mitarbeiter bekommt einen Stempel "Nicht fähig" den er nicht mehr los wird.
Gleichberechtigung
Frauen geht es teilweise besser als Männern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und je nach Vorgesetzten, kann man sich auch gut entwickeln.
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"Toller" Arbeitgeber mit großen Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayernhafen GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die wichtigsten Faktoren einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre sind unglücklicherweise nicht vorhanden. Anerkennung, Wertschätzung, Vertrauen fehlen komplett! Angst, Unsicherheit, Verwirrung, Demütigung sind die Standardinstrumente einzelner Führungskräfte.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist als durchschnittlich gut einzustufen. Es gibt Unternehmensbereiche, die Erfolge gut vermarkten.
Das Unternehmensimage wird von den eigenen Mitarbeitern immer schlechter bewertet da der Frust immer größer wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann man aufgrund der flexiblen Arbeitszeitregelungen gut umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Die "große" Karriere dürfen nur die "ausgewählten" Personen verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein durchschnittlich gutes Vergütungssystem an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Werte werden nur minimal berücksichtigt. Das Unternehmen hätte in diesem Bereich ein sehr großes Potential.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen. Viele Kollegen sind demotiviert, da viele Entwicklungen im Unternehmen sowie in der Unternehmenskultur nicht nachvollziehbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Kollegen werden stark bevorzugt. Die Entwicklung der langdienenden Kollegen wird trotz Wille und Bereitschaft für neue Aufgaben nicht unterstützt und nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele bzw. klare Vorgaben kommuniziert. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden selten getroffen. In die Entscheidungsfindung werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Eigeninitiative wird als gewünscht kommuniziert, jedoch wird sie regelmäßig abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsbedingungen sind sehr komfortabel und modern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchschnittlich schlecht. Der Informationsfluss wird von der Führungsebene nicht sichergestellt. Grundlegende Informationen zur Bearbeitung einzelner Aufgaben werden regelmäßig aus nicht nachvollziehbaren Gründen (ohne Erklärung) geändert bzw. nicht (rechtzeitig) kommuniziert. Es wird zu wenig Feedback gegeben.
Gleichberechtigung
Es werden "ausgewählte" Personen bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Die Mitarbeiter erhalten kein Feedback bzw. keine konstruktive Unterstützung. Die Mitarbeiter sind immer Schuld. Viele Mitarbeiter haben Angst vor den nächsten Aufgaben. Keine motivierende, fördernde Zusammenarbeit. Die gute Leistung wird nicht geschätzt.
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