BAYERNOIL 

Raffineriegesellschaft 

mbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie BAYERNOIL als verlässlichen Arbeitgeber schätzen und besonders die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die vielfältigen Aufgabenbereiche so positiv bewerten.

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir ernst - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren und das Wesentliche noch klarer zu vermitteln.

Bezüglich der Work-Life-Balance für Mitarbeitende im Schichtdienst und der Programme für ältere Kolleg:innen möchten wir Sie informieren, dass das Langzeitkonto im Tarifbereich mit 750 € pro Jahr gefördert wird. Zusätzlich gibt es auch bereits im Schichtbetrieb Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten - beispielsweise durch Job-Sharing oder Teilzeit auf 90 %.

Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr und sind stets offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitenden. Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich über bestehende Programme austauschen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die hervorragende Arbeitsatmosphäre und unsere hohe Mitarbeiterorientierung so schätzen. Dass Sie unsere Teams, das wertschätzende Führungsverhalten und die spannenden Aufgaben hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Anregung bezüglich regelmäßigerer Updates zur wirtschaftlichen Lage nehmen wir gerne auf - transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir schauen, wie wir das noch besser gestalten können.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie unsere Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeitenden, die modernen Arbeitsbedingungen und unser Engagement bei Nachhaltigkeitsprojekten wahrnehmen. Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer flexiblen Arbeitskultur so zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie die Gleitzeit und Homeoffice-Regelung als echte Bereicherung für Ihre Work-Life-Balance empfinden und sich dabei unterstützt fühlen.

Ihre Wertschätzung für unser umfassendes Sozialleistungspaket und die Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist toll zu wissen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die offene, moderne Arbeitskultur schätzen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt, die vielfältigen Aufgaben und unser Weiterbildungsangebot schätzen.

Ihre konstruktive Kritik, insbesondere zur internen Kommunikation und den Entscheidungsprozessen, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits intensiv daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern und mehr Transparenz in Entscheidungsprozesse zu bringen.

Ihnen weiterhin viel Freude bei BAYERNOIL! Wir hoffen Sie bleiben uns lange erhalten.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unseren Sozialleistungen zufrieden sind und das 90 % Teilzeitangebot positiv hervorheben.

Wir möchten uns an dieser Stelle bei allen Mitarbeitenden bedanken, die in der Vergangenheit mit uns gemeinsam die herausfordernde Zeit der Personalengpässe gemeistert haben. Wie Sie auch in Ihrer Bewertung schreiben, hat sich die Situation mittlerweile verbessert, sodass kurzfristige Freitage und Urlaubsplanungen wieder besser möglich sind.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Wertschätzung und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich der Parkplatzsituation, der Nachtschichtgestaltung und weiterer Teilzeitmodelle sind für uns wertvoll.

Für einen direkten Austausch zu Ihren Anregungen können Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre Führungskraft, den Betriebsrat oder direkt an die Geschäftsführung wenden. Wir sind offen für Ihre Ideen und möchten uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und besonders für Ihre wertvollen Einblicke zur Unternehmenskultur bei uns. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie die Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und die gelebte Gleichberechtigung so schätzen.

Wir freuen uns, dass Sie die positiven Aspekte unserer Arbeitskultur so deutlich wahrnehmen und diese auch anderen gegenüber teilen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung. Besonders freut uns Ihre Wahrnehmung des Führungsverhaltens - der faire Umgangston und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sind in der Tat wichtige Säulen unserer Zusammenarbeit.

Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unserer Entwicklung bleiben und laden Sie ein, sich auch künftig aktiv mit Ihren Ideen einzubringen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so offen und ausführlich zu bewerten. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass Sie sich als Frau bei uns so unwohl gefühlt haben und solch negative Erfahrungen machen mussten. Das entspricht in keiner Weise dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen und leben möchten. Diskriminierung, Mobbing oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz - weder gegenüber Frauen noch anderen Mitarbeitenden.

Wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst. In den letzten Jahren haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, um die Chancengleichheit zu fördern. Dazu zählen unter anderem unser Frauennetzwerk sowie gezielte Initiativen, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Auch bei Themen wie Kommunikation und Work-Life-Balance arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Um konkreten Vorfällen von unangebrachten Verhalten nachzugehen, sind wir auf die Hinweise und Schilderungen unserer Mitarbeitenden angewiesen. Nur durch einen offenen Dialog können wir uns weiter verbessern und sicherstellen, dass sich alle bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, sich vertraulich an uns zu wenden, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Gerne steht auch unser Betriebsratsgremium als Ansprechpartner zur Verfügung.