kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH Bewertungen
BAYERNOIL
Raffineriegesellschaft
mbH
Ein hervorragender Arbeitgeber, mit kleinen Einschränkungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BAYERNOIL war und ist ein verlässlicher Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Menschen, die aus diversen Gründen nicht mehr ihre Arbeitsleistung erbringen können, haben es schwer. Wie bereits erwähnt: Es fehlen soziale Programme, um einen früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben zu ermöglichen. Es wird ein Langzeitkonto angeboten. Dieses bespart der Arbeitnehmer mit eigenem Geld. Von Seiten des Arbeitgebers wird keine Zuzahlung gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Maschinen und Technik werden budgetiert und besitzen einen Wert, das Wissen der Menschen wird nicht monetär bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Menschen, die ein miteinander leben.
Image
Das Image wird besser, aber die zurückliegenden Ereignisse haben tiefe Spuren hinterlassen.
Work-Life-Balance
Im Tagdienst herrscht eine ausgewogene Arbeitsumgebung. Gleitzeit und mobile Arbeit werden angeboten. Für Mitarbeiter im Schichtdienst trifft das leider nicht zu. Für diese Arbeitnehmergruppe bietet der Arbeitgeber viel zu wenig Alternativen an.
Karriere/Weiterbildung
Die politische und wirtschaftliche Situation ist deutlich im Unternehmen wahrzunehmen. Die Finanzmittel werden deutlich reduziert. Das politische Ziel, Verbrennungsmotoren zu reduzieren/verbieten, bedroht unsere Branche. Zahlreiche Arbeitsplätze sind gefährdet. Investitionen werden in Deutschland erheblich reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen können sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Raffinerie investiert sehr viel Geld, um die Umwelt zu schützen. Leider trifft das bei dem Faktor Mensch nicht zu. Wie bereits geschrieben: Man muss durchhalten und gesund bleiben. Programme wie Altersteilzeit oder eine ratierliche Förderung ins Langzeitkonto werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Stärke ist uns bleibt der kollegiale Zusammenhalt in der Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer gesund bleibt, hat einen sicheren Arbeitsplatz. Aber es gibt kein besonderes Programm, ältere Arbeitnehmer vorzeitig in den Ruhestand übergehen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es menschelt, und das ist auch gut so. Im Großen und Ganzen verhalten sich die Vorgesetzten fair und loyal.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber erfüllt alle Erwartungen.
Kommunikation
Ein Schwachpunkt: Es wird viel zu häufig das Gleiche kommuniziert. Manchmal bleibt dabei das Wesentliche auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Differenzierungen zwischen Frau und Mann bekannt. Jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Persönlich kenne ich keine andere Firma, in der man in so vielen Arbeitsfeldern tätig werden kann. Mit eigenem Engagement ist vieles in unserem Unternehmen möglich.
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Mehrfachbewertung
Sicherheit, Stabilität, Vertrauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt a. Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Sehr hohe Mitarbeiterorientierung!
Image
Durch Vorfälle in den Anlagen hat die Reputation etwas gelitten, aber die Anlagen sind sicher!
Work-Life-Balance
Auf individuelle Belange kann weitestgehend Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
enorme Investition in die Qualifikation der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der chem. Industrie, Qualifikationszulagen und eine Vielzahl von Benefits sowie Tankgutscheine und Ergebnisbeteiligung. Hohe Anzahl von Urlaubstagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiescouts begleiten Nachhaltigkeitsprojekte. Unterschiedliche Re-Newables Projekte sind vorhanden. Leider fehlt hier der politische Rahmen, aber Bayernoil ist in den Startlöchern!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams im gesamten Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden als wichtige Stütze angesehen!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs, auch hier sehr wertschätzendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros an beiden Standorten. Umfassende Sanierung der älteren Gebäude in Planung.
Kommunikation
Umfassende Informationen werden bereitgestellt. Kleines Verbesserungspotential zur wirtschaftlichen Lage dürten regelmäßiger Updates kommen.
Gleichberechtigung
natürlich! Was sonst?
Interessante Aufgaben
spannendes Geschäft und wichtige Herausforderungen für die Zukunft
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Vohburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, moderne Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung, moderner Umgang mit Stundenabbau ohne verachtende Blicke/Reaktionen oder Nachfragen. Lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung diverser Weiterbildungen und offen für das Einbringen in neue Aufgabengebiete
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag mit diversen Sozialleistungen, welche im Umkreis schwer zu toppen sind. Diverse Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine, Bezuschussung der Betriebskantine, vergünstigte Versicherungsleistungen und Erfolgsbeteiligung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung (40/60), Gleitzeit kann nach Absprache flexibel abgebaut werden, viel Mitspracherecht und moderne Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell ein sehr fairer Arbeitgeber, mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt a. Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre auf vielen Ebenen. Abwechslungsreiche Aufgaben. Tarifliche Bindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen Top-Down. An Entscheidungsprozessen wird die Belegschaft zu wenig beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Für ältere Mitarbeiter den Ausstieg aus dem Arbeitsleben anbieten, z.B. durch Vorruhestandslösungen. Bessere finanzielle Beteiligung an dem Langzeitkonto des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander, allerding trübt die Anzahl der Vorfälle die Stimmung im Unternehmen.
Image
Die Anzahl der Vorfälle werden in den Familien intensiv diskutiert. Das Image unseres Betriebs war schon mal besser.
Work-Life-Balance
Es wird viel getan im Unternehmen, aber die Möglichkeiten im Schichtbetrieb sind eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Das breite Spektrum der Aufgaben eröffnet zahlreiche Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Regel fair. Der Lohn wird sehr pünktlich ausbezahlt. Wie in vielen Unternehmen werden die guten Sozialleistungen immer häufiger infrage gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden hohe Summen investiert, aber die Produktionsanlagen sind in die Jahre gekommen. Da ist mit Sicherheit noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Eine besondere Stärke in unserem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Vorruhestandslösungen angeboten. Die Beteiligung des Arbeitgebers an den Langzeitkonten ist rudimentär.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte neigen dazu, Entscheidungen an der Belegschaft vorbei zutreffen. Eine intensive Beteiligung der Belegschaft könnte das Betriebsklima verbessern.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip passt das Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Da ist Luft nach oben. Es wird in der Tat intensiv kommuniziert, aber ab und zu kommt man sich vor wie bei der stillen Post. Die Botschaft die gesendet wird, kommt ganz anders in der Mannschaft an.
Gleichberechtigung
Für Frauen, die im Schichtdienst beschäftigt werden und nach der Geburt des Kindes wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen, werden so gut wie keine familienorientierten Arbeitszeitmodelle angeboten.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist enorm, vielfältig und abwechslungsreich.
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Guter Arbeitgeber, Faire Bezahlung mit ein wenig Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Vohburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, mittlerweile mehr Personal und somit kurzfristige Freitage bzw Urlaub möglich, 90% Teilzeitangebot wurde eingeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal abwärtende Wertschätzung der Kollegen oder der Vorgesetzten, in Vergangenheit wurden Kollegen genötigt Bringschichten bzw Krankheitsvertretungen in ihrer Freizeit zu leisten. Der Parkplatz der Mitarbeiter ist sehr veraltet (evtl Schrankensystem mit Werksausweis), somit wären auch noch Parkplätze für die Kollegen der Spätschicht da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Kollegen und Vorgesetzten, weitere Teilzeitangebote anbieten, Gewinnbeteiligung ist gedeckelt- trotz Rekordgewinnen, Parkplatz für BO-Mitarbeiter mit Schrankensystem, Nachtschichten mit unnötigen Arbeiten entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt a. Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens relevant mitzugestalten. Auch als weibliche Führungskraft habe ich alle Möglichkeiten mich bei BAYERNOIL zu verwirklichen. "Einfach machen" lautet die Devise! Gleichberechtigung wird hier auf allen Ebenen gelebt. Schließlich zählt die Leistung. Insofern kann ich den ein oder anderen Kommentar hier nicht nachvollziehen. Wenn etwas nicht passt, hat jede(r) die Gelegenheit Wünsche/Beschwerden bei seinem Vorgesetzten anzusprechen oder auch direkt zur Geschäftsleitung zu gehen. Geradeaus, ehrlich und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Raffinerie mit Konzept und Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, engagierte Führungskräfte
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobile Arbeit für Büromitarbeiter mit hohem Freiheitsgrad, Langzeitkonten für Schichtmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam angepackt!
Umgang mit älteren Kollegen
durch das Langzeitkonto kann ein früherer Renteneintritt ermöglicht werden
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgangston und auf individuelle Bedrüfnisse wird Wert gelegt; die Mitarbeiterbeiterbefragung bestätigt ein sehr positives Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern; ich verstehe manche Kommentare auf dieser Plattform nicht....
Kommunikation
Viele Kommuikationswege, permanente Mitarbeiterinformation
Gleichberechtigung
Branchenüblich ein höherer Männeranteil, so ist das nun mal....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität trifft auf Doppelmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt a. Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen gut, Vorgesetzte schrecklich
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit hatte man keine Freizeit mehr, für jüngere Menschen einfach kein attraktives Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Öl Raffinerie, Green washing wird versucht, aber jeder der ein Bewusstsein für Umwelt hat, Weiß dass dies nicht klappt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt (vorallem für Frauen) keine einzige Aufstiegschance. Menschen die in Führungspositionen sind, sind meistens nur durch Beziehungen dort hin gekommen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen musste man, sonst hat man den Tag nicht überstanden
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man nie ernst genommen, man muss sich ständig beweisen und wird immer kontrolliert. Zu meiner Zeit gab es keine einzige Frauen in einer Führungsposition. Frauen wurden systematisch gemobbt, ich habe von vielen gehört, die sich auf dem Klo eingesperrt haben und einfach nur noch geweint haben. Jeden Tag in diese Arbeit zu gehen und sich jedes Mal wieder zu beweisen müssen war psychisch sehr belastend. Mal abgesehen von den sexistischen und rassistischen Bemerkungen die fast täglich gegen einen verwendet werden um damit zu provozieren
Interessante Aufgaben
Durch die täglichen Routine arbeiten sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit immer noch sehr guten Sozialleistungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verbessern, regionale Vereine unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird im Moment versucht, die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit der Schichtarbeiter durch externe Einstellungen wieder zu erhöhen. Die ,Ellbogengesellschaft‘ wird nicht mehr praktiziert, da gewisse Leute ausgetauscht wurden.
Image
Hier muss noch sehr viel mehr Öffentlichkeitsarbeit betrieben werden. Fast keine Artikel in den regionalen Zeitungen.
Work-Life-Balance
Wird mit den Neueinstellungen in geraumer Zeit, also nach der Einarbeitung auch wieder besser. Einzelurlaubstage können dann wieder leichter genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Meisterschulung möglich. Zuschuss durch die Firma für Duales Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn auf Schicht nicht allzu hoch. Hier machen es die Zulagen.
Sozialleistungen gut bis sehr gut:
Betriebsrente, Tankgutscheine, Zuschuss zur privaten Rentenversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonussystem, private Unfallversicherung, vergünstigte Krankenzusatzversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Produktion ist sehr gut. Bei einem großen Ausfall ziehen alle zusammen an einem Strang und versuchen schnell, sicher und gemeinsam zu produzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 Jahre (Schichtarbeiter) wird aus einer 37,5 Std. Woche automatisch eine 34 Std. Woche. Tagdienst ab 57 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Wechsel und Vergrößerung der Führungsebene wurde eine zeitgemäße Führung auf die Beine gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Top nach Down wurde erheblich verbessert. Wöchentlich wird ein Bericht über Ereignisse, Ziele und Termine im Intranet veröffentlicht. Weiter so.
Interessante Aufgaben
Mechanisch und technisch anspruchsvolle Tätigkeit. Hintergrundwissen wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bodenständiges Unternehmen, das sich aktuell neu erfindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, attraktive und herausfordernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf neue Arbeitswelten (Wege der Zusammenarbeit, Kommunikation, digitale Tools, Kultur)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büroräume (bspw. Bildschirme) ausbaufähig, vorallem die Altbauten müssen aktualisiert werden. Digitalisierung nur oberflächlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAYERNOIL Raffineriegesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden BAYERNOIL Raffineriegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAYERNOIL Raffineriegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.