39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen lügen lügen
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken
Image
Minus
Work-Life-Balance
Schlechter arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was???? Sozial???? Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Zeitarbeit, dadurch keine Teambildung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht gehalten, bewusst Unwahrheiten in die Welt gesetzt. Vorgesetzte fahren dicke Autos, Hilfs- Fachkräfte wissen nicht von was sie leben sollen.
Arbeitsbedingungen
Doppel Schichten Überstunden werden nicht gegeben
Kommunikation
Keine Meinung erwünscht
Gehalt/Benefits
Lieber weniger als alles andere
Interessante Aufgaben
Keine
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Besser als wo anders ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernStift - Gesellschaft für Soziale Dienste und Gesundheit mbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bereits seit 7 Jahren in der Pflege und seit 3 Jahren bei BayernStift.Ich habe so lange eine angenehme Einrichtung gesucht, wer aus der Pflege kommt weiß wie es in der Pflege ist.Bei BayernStift Fürth wurde ich sehr gut aufgenommen, ich konnte mich gut ins Team integrieren und hab viel zu weiteren Erfolgen beigetragen und wurde somit von meinen Vorgesetzten und Kollegen anerkann und geschätzt. Aufstiegstmäglichkeiten gibt es sehr wohl, BayernStift bildet intensiv aus vor allem die Helfer zu Fachkräften,jedoch lässt die Firma die Mitarbeiter auch zu gewissen Arbeitseit nach der Ausbildung verpflichten , was völlig logisch ist , sonst würde das Unternehmen einen Verlust machen indem sie die KOsten übernehmen und der Mitarbeiter dann weg ist. Aufstieg zur leitenden Position gibt es auch sehr wohl, allerdings nur wenn Bedarf besteht. Sehr angenehmer Umgang mit Mitarbeitern in Fürth und in dem neuen Haus in Nürnberg besonders gut, bin dort sehr zufrieden.Stationen sind nicht zu groß und es gibt ausreichend Pflegekräfte, das Haus ist neu und daher gibt es dort natürlich gewisse Stresssituationen aufgrund der vielen Neuzugänge denoch der Beitrag zum Erfolg wird sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kein Weihnachts Geld wie bei dem tariflichen und Urlaubsgeld ist sehr niedrig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Finanzieller Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernStift - Gesellschaft für Soziale Dienste und Gesundheit mbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich jederzeit selbst mit einbringen und Vorschläge bringen. Durch die Aromapflege herrscht immer ein frischer Duft. Unangenehme Gerüche gibt es hier nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung prima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Plegefachkraft bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Pro 2 Azubi,s ein Mentor, Hilfestellung auch von jeder Fachlraft, viele Übungsanleitungen durch Mentoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein super Qualitätsmanagement, empahtische Vorgesetzte, Sozialleistungen wie, kostenfrei Wasser, Kaffee, Frühstück, MA Stressprävention über die Aromapflege,
MA Feiern, betriebl. Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten, sofern es der Dienstplan ermöglicht u. v.mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine MA Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
meist guter Zusammenhalt im Team
Image
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser
des Eintrags vom 12.12.2013
Ich bin überzeugt, in der Mehrheit meiner Kolleginnen und Kollegen des Pflegeteams zu schreiben, WIR sind froh und stolz im Senioren wohnzentrum LudwigsHof der Bayernstift in Würzburg zu arbeiten und WIR fragen uns ernsthaft, WARUM arbeitest DU noch bei uns ?? wenn doch Deiner Meinung nach alles sooo schlecht ist. !!!! ?????
Dein Eintrag wurde in der letzten Teamsitzung thematisiert und.. wir waren allesamt schlicht entsetzt über so viel Unverfrorenheit,nein -- eigentlich Frechheit, denn, mit unseren Vorgesetzten kann man immer reden und diese haben nun mal andere Aufgaben als die Mitarbeit in der Pflege, zumal auch hier in der Pflege, bei "Not am Mann" durchaus eingesprungen wird oder hast DU vergessen dass die WBL letztes Jahr 16 Nächte am Stück den ND übernommen hat Auch viele anderen, von Dir angesprochenen , angeblichen Missstände, konnte unsere Heimleitung durch Fakten und Zahlen wiederlegen..z.Bsp. sind von 31 MA 16 MA 40- 65 Jahre jung und teilweise schon mehr als 7 Jahre bei uns beschäftigt-- hat also nix mit Pflegekräftemangel zu tun. Ein von Dir angesprochenes, zu kleines Dienstzimmer sind nun mal bauliche Gegebenheiten die nicht zu ändern sind,veraltete Hilfsmittel gibt es nicht, Das " Verleihen" -- sprich Aushilfe- in anderen Bayernstift Einrichtungen sehen WIR nicht als Problem, im Gegenteil, es ist schön, auch mal über den Einrichtungs-eigenen
" Tellerrand "schauen zu können und evtl. auch Anregungen mit zu nehmen. Alles in allem kann ich nur bekräftigen : Meine Kolleginnen und Kollegen fühlen sich wohl im LudwigsHof und WIR finden solche völlig unqualifizierten" Hetzkampagnen" einfach nur traurig
Kollegenzusammenhalt
im allgemeinen gut, " Zickenalarm" gibt es überall mal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind immer ansprechbar, Anordnungen werden spätestens in der monatl,. Teamsitzung transparent gemacht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszeichnung bester Arbeitgeber des Jahres? Dort auf keinem Fall!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernStift - Gesellschaft für Soziale Dienste und Gesundheit mbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter an andere Häuser verleihen!
Wohnbereichsleitung die nur im Büro tätig ist, die zusätzlich eine Fachkraft für Bürotätigkeiten einsetzt statt in der Pflege.
Keine Sozialleistungen für Mitarbeiter, kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter Wertschätzen und nicht alles für selbstverständlich halten!
Es sollte mehr betriebliche Sozialleistungen geben, Zwecke betrieblicher Sozialleistungen sind unter anderem, die Für- und Vorsorge für die Mitarbeiter,
die Erhaltung ihrer Arbeitsleistung, die Bindung der Arbeitnehmer an den Betrieb und die Verbesserung der Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Es sollte eine andere Lösung gesucht werden für das ständige Verleihen der Mitarbeiter, da Bewohner nicht optimal versorgt werden können, durch fremdes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Personal an andere Einrichtungen verliehen wird, trägt das nicht gerade zu einem guten Betriebsklima bei, jeder hat Angst davor der nächste zu sein der an Erlangen oder Nürnberg ausgeliehen wird!
Ist bei uns Notstand, kommt niemand, wir müssen dann sehn wie wir zurecht kommen!
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub am Stück? Fehlanzeige!
Der komplette Urlaub muss schon im Oktober des Vorjahres verplant werden, da ist´s schwierig mit Familie zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt, es gibt keine Sozialleistungen und auch kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld ist nicht grad überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Sozialbewusstsein: Bei den Bewohnern ja, bei den Angestellten nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen das Beste draus zu machen, meist gute Teamarbeit, fragt sich nur, wie lange noch!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt Kollegen über 45, aber wahrscheinlich nur weil Pflegekräfte eben Mangelware sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verbringen mehr Zeit mit Raucherpausen als mit Arbeit.
Bei Problemen wird mit eigenen Erlebnissen argumentiert um den Mitarbeiter Mundtot zu machen.
Praktikanten werden als Pflegekräfte eingesetzt, ersetzt quasi eine Pflegekraft!
Vorgesetzte lassen sich vom Heimfriseur in der Einrichtung während der Arbeitszeit die Haare schneiden und noch vieles mehr was dort falsch läuft!
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, schlechte Beleuchtung, viel zu enges Dienstzimmer.
Kommunikation
Unter Kollegen ok, aber die Kommunikation mit Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig, es wird erwartet dass man stets für die Firma da ist, Familie zählt nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen, Weiterbildung wird dort nicht übernommen.
Interessante Aufgaben
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Auszubildente, billige Arbeitskräfte
Ex-Auszubildende:rHat 2007 eine Ausbildung bei Bayernstift abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz der Praxisanleiter, die in ihrer Freizeit sich die Zeit nahmen den Bildungsauftrag des Unternehmens gerecht zu werden und dies häufig ohne Entlöhnung. Ansonsten war ich als Auszubildender eine billige Arbeitskraft, denn zur begleitenden Pflege durch eine Pflegefachkraft war nur selten Zeit vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegepersonal im Büro, belastet den Pflegefachkraftschlüssel , entlastet aber nicht die Pflegefachkraft.
Denn sie nehmen sich das Recht heraus keine Nachtwachen , keine Samstage; Sonn- und Feiertage zu arbeiten.
Hierdurch werden die Pflegefachkräfte die nicht im Büro arbeiten hohen Belastung ausgesetzt, wenn Personal bedingt durch Krankheit ausfällt.
Denn eine 6 Tage Woche ist bereits eine hohe Belastung, denn meistens kommt es hierdurch zu vermehrte Krankenstände, da Pflegfachkräfte (ausgenommen die im Büro) oft 12 Tage am Stück arbeiten müssen um ein Wochenende frei zu haben.
Fällt eine Pflegefachkraft aus, so wird dies öfter sogar dazu führen, dass diese Fachkraft noch länger am Stück arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personal im Büro, da das Personal (Pflegefachkräfte) im Personalschlüssel die Fachkraftquote der angeblich in der direkten Pflege tätigen Fachkräfte nur beschönigen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nettes Team mieses Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayer. Ski-Kanu- und Segelverband Kreis Aschaffenburg in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Hirachien, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kein Betriebsrat, Intransparenz, eine Geschäftsführung der ihre MA offensichtlich vollkommen egal sind, da sie sich hier nie blicken lässt.
Verbesserungsvorschläge
s.h. oben.
Gehalt/Benefits
seit Jahren keine Gehaltsanpassungen, SINKENDE Reallöhne(!) im Vergleich zu anderen AGs in der Umgebung unterdurchschnittliche Bezahlung, MA müssen (erfolglos) um Gehaltsanpassungen betteln trotz das Haus durchweg >90% Belegung aufweist.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt nettes Team, relativ wenig Reibereien.
Umgang mit älteren Kollegen
s.h. Punkt Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
6 Jahre altes Haus, moderne Architektur, Bewohnerzimmer z.t. etwas eng
keine Parkplätze.
Kommunikation
wichtige Ereignisse werden garnicht oder zu spät kommuniziert, Geschäftsführung lässt sich offiziell so gut wie nie blicken.
Es hat den Anschein das die MA bei wichtigen auch Sie betreffende Entscheidungen regelmässig übergangen werden.
Es fehlt ein Betriebsrat und ist auch nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
es zählt nur die Arbeitsleistung, Bevorzugung von Geschlechtern, ethnischen Gruppen, Nationalitäten oder bestimmten Altersgruppen ist nicht feststellbar. Das ist sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Superarbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitsverträge, Fortbildung, Weiterbildung, Kommunikation, kurze Endscheidungswege, engagierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Wohnraum für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Best Place to Work???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernstift Service GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich- wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr Wert auf die Aussendarstellung gelegt, die Kommunikation von oben nach unten wird groß geschrieben, Pflegehelfer werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Leider sprengt das hier den Rahmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.