Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Es geht wieder aufwärts, nach dem Ruhestandseintritt unserer ersten Führungskraft, ging es mit der 2ten leider steil bergab ,doch mit der 3ten können die MA wieder nach vorne schauen.
Menschlich man kann mit dem Vorgesetzten reden
Es gibt nichts gutes nur schlechte Erfahrungen
Das Team und die Leitungen in Aschaffenburg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten
Das Unternehmen ( NICHT die Einrichtung selbst) ist leider NUR auf Gewinnmaximierung aus und denkt nicht daran, daß Ihr wichtigstes Kapital die Angestellten Pflegekräfte und sonstige MA sind.
Man wird gelockt mit Versprechungen und wenn man einmal den Mund auf macht ist man untendurch und wird gekündigt
Die veraltete Rufanlage und die teilweise weiten Wege. Die wirklich katastrophale Parkplatzsituation
Arbeitsklima ist schlecht ohne Ende! Es gibt keine richtige Übergaben, fehlt die Hälfte! Personal versteht einen kaum! Auf Bewohner und Angehörigen wird auf Wünsche und Probleme nicht eingegangen!!!
Verbesserungsvorschläge
MA als Menschen sehen und nicht Freiwild
Die Gehälter erhöhen und die Mitarbeiter motivieren sich weiterzuentwickeln. Ausreichend Freizeit gewährleisten „frei heißt frei“! Wenn es personelle Engpässe gibt Betten nicht belegen damit das noch vorhande Personal entlastet wird. Liegt aber an den großen Chefs.
Der Arbeitgeber sollte die Arbeit seiner Angestellten Schätzen und nicht nur bemängeln
Mitarbeiter als Menschen schätzen
Höhere Gehälter
Bessere Entlohnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BayernStift ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Größtenteils Frauen auch in den oberen Etagen
Man begegnet sich auf Augenhöhe, jeder wird ernst genommen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernStift ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer das gleiche
Man arbeitet am Fließband, wird ausgebeutet! Von sozial keine Spur, und das im sozialen Bereich!
Nur Stress, keine Strategie, keine Abläufe.
Ich hab immer gerne in der Pflege gearbeitet. Bis jetzt. Ich hoffe ich finde die Freude, die mir hier genommen wurde, irgendwann wieder
Wie in jedem Beruf, mal weniger mal mehr, wenn man seinen Beruf mag gibt es immer Herausforderungen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine, am besten sollen alle in Teilzeit arbeiten und alle Weiterbildungen selber bezahlen
Fast jede Schulung wird abgesagt. Referenten sind meist amitarbeiter. Es wird nicht in professionelle Trainer investiert.
Weiterbildungen sind fester Bestandteil sowohl intern als auch extern. Ich wurde immer gefördert.
Konnte ich leider keine Erfahrungen mit machen
sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BayernStift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BayernStift schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayernStift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayernStift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































