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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Es geht wieder aufwärts, nach dem Ruhestandseintritt unserer ersten Führungskraft, ging es mit der 2ten leider steil bergab ,doch mit der 3ten können die MA wieder nach vorne schauen.
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Menschlich man kann mit dem Vorgesetzten reden
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Es gibt nichts gutes nur schlechte Erfahrungen
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Das Team und die Leitungen in Aschaffenburg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vorgesetzten
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Das Unternehmen ( NICHT die Einrichtung selbst) ist leider NUR auf Gewinnmaximierung aus und denkt nicht daran, daß Ihr wichtigstes Kapital die Angestellten Pflegekräfte und sonstige MA sind.
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Man wird gelockt mit Versprechungen und wenn man einmal den Mund auf macht ist man untendurch und wird gekündigt
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Die veraltete Rufanlage und die teilweise weiten Wege. Die wirklich katastrophale Parkplatzsituation
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Arbeitsklima ist schlecht ohne Ende! Es gibt keine richtige Übergaben, fehlt die Hälfte! Personal versteht einen kaum! Auf Bewohner und Angehörigen wird auf Wünsche und Probleme nicht eingegangen!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MA als Menschen sehen und nicht Freiwild
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Die Gehälter erhöhen und die Mitarbeiter motivieren sich weiterzuentwickeln. Ausreichend Freizeit gewährleisten „frei heißt frei“! Wenn es personelle Engpässe gibt Betten nicht belegen damit das noch vorhande Personal entlastet wird. Liegt aber an den großen Chefs.
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Der Arbeitgeber sollte die Arbeit seiner Angestellten Schätzen und nicht nur bemängeln
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Mitarbeiter als Menschen schätzen
Höhere Gehälter
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Bessere Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,1

Der am besten bewertete Faktor von BayernStift ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Größtenteils Frauen auch in den oberen Etagen
4
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Man begegnet sich auf Augenhöhe, jeder wird ernst genommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernStift ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Katastrophal. Umziehen zählt, trotz gesetzlicher Regelung, die Gegenteiliges Vorschreibt, nicht zur Arbeitszeit, Informationsbeschaffung über aktuelle Arbeitsanweisungen zählen ebenfalls nicht zur Arbeitszeit, wird aber erwartet. So verbringt man eine halbe Stunde vor offiziellem Arbeitsbeginn mit Arbeit und 15 Minuten nach offiziellem Ende.
1
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Schwierig, bei allgemeinem Mangel an Pflegekräften, kann jedoch die Führungebene auch nichts dafür.
3
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Quasi nicht vorhanden durch ständiges Einspringen
1
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Wenig Personal viel Arbeit
2
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Ohne Pausen, es wird täglich erwartet mehr zu arbeiten. Keine Auszahlungen vo Überstunden und frei erst recht nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

keine, am besten sollen alle in Teilzeit arbeiten und alle Weiterbildungen selber bezahlen
1
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Fast jede Schulung wird abgesagt. Referenten sind meist amitarbeiter. Es wird nicht in professionelle Trainer investiert.
1
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sehr schlecht
1
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Weiterbildungen sind fester Bestandteil sowohl intern als auch extern. Ich wurde immer gefördert.
4
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Konnte ich leider keine Erfahrungen mit machen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BayernStift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BayernStift schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayernStift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayernStift als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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