Vom Arbeitgeber selbst hatte ich einen guten Eindruck. Der Rest steht in der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Vom Arbeitgeber selbst hatte ich einen guten Eindruck. Meine Kritik bezieht sich ausschließlich auf meine Erfahrungen im Team.
Ein strukturierter Einarbeitungsplan und eine einheitliche Anlernmethodik haben aus meiner Sicht gefehlt. Von Beginn an habe ich aktiv nach den Erwartungen an meine Rolle, den Abläufen, der Teamstruktur sowie dem Verhaltenscodex gefragt. Dennoch erhielt ich in den ersten drei Monaten ausschließlich positives Feedback. Umso überraschender war die spätere, deutlich veränderte Beurteilung meiner Leistung, deren Gründe für mich nicht nachvollziehbar vermittelt wurden.
Während der Einarbeitung wurde ich nacheinander von verschiedenen Kollegen eingearbeitet, wodurch ich als neue Mitarbeiterin in einer schwierigen und abhängigen Position war. Ich hätte mir mehr Struktur, Transparenz und eine aktivere Begleitung durch die Führungskraft gewünscht.