Auf keinen Fall Empfehlenswert!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen machen einfach Pause wann Sie wollen und gehen teilweise schon um 11:4/11:45 Uhr zur Kantine und machen Pause bis 12:30/12:45. Geschrieben wird aber nur von 12-12:30 Uhr. Morgens wird gefrühsückt, jeder bei seinem Platz gegen 09:00 Uhr.
Transportfirmen werden teilweise richtig genervt angeredet oder stehen über 2 Stunden am Hof, bevor diese abgewickelt werden. Viele Streits im Team. "Führungsebene" im Lager macht nur PC und hilft trotz sehr hohem Aufkommen nicht mit zum kommissionieren. Raucher gehen oft jede halbe Stunde zum rauchen und bleiben dort auch gut mal 10 Minuten. Das ist auch auf der höheren Etage so. Auch haben Kollegen "feste" Kaffepausen, wann sie sich immer ihren Kaffee holen. Endfazit: Dadrin kann jeder machen was er will, es gibt keine Konsequenzen und es wird alles nur belächelt und gesagt, es wird sich ändern und schon besser.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Offene Kommunikation und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und wenig wertschätzend erlebt. Insgesamt habe ich mich am Arbeitsplatz nicht wohlgefühlt. Für mich fehlte ein respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen kamen häufig spät oder erst auf Nachfrage. Mir fehlten klare Aussagen und verlässliche Absprachen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm. Insgesamt habe ich jedoch wenig Zusammenhalt erlebt. Gegenseitige Unterstützung war für mich nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war für mich unbefriedigend. Persönliche Bedürfnisse fanden aus meiner Sicht zu wenig Berücksichtigung. Die Arbeit empfand ich dadurch als belastend.
Vorgesetztenverhalten
Vom Verhalten der Vorgesetzten war ich sehr enttäuscht. Ich fühlte mich mit meinen Anliegen nicht ausreichend ernst genommen. Mir fehlten Wertschätzung, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich überwiegend als eintönig und wenig motivierend. Mir fehlten Abwechslung und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten sinnvoll einzubringen. Insgesamt blieb die Tätigkeit deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung wurden die Erfahrung und die Bedürfnisse älterer Kollegen zu wenig berücksichtigt. Hier hätte ich mir deutlich mehr Respekt und Unterstützung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als unbefriedigend. Organisation und Unterstützung reichten aus meiner Sicht nicht aus, um die Aufgaben gut zu erledigen. Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag war für mich wenig gelebtes Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennbar. Ich hätte mir mehr konkrete Maßnahmen und mehr Rücksicht auf die Belange der Beschäftigten gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu den Anforderungen und der Belastung als wenig angemessen. Auch die Zusatzleistungen konnten diesen Eindruck für mich nicht ausgleichen.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr schlecht. Auch außerhalb der Firma habe ich negative Rückmeldungen über das Unternehmen gehört. Meine eigenen Erfahrungen haben diesen schlechten Eindruck zusätzlich verstärkt. Als Arbeitgeber kann ich das Unternehmen deshalb nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich waren keine überzeugenden Entwicklungsperspektiven erkennbar. Mir fehlten konkrete Möglichkeiten zur Weiterbildung und klare Aussagen dazu, wie ich mich beruflich weiterentwickeln kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.
Viele der beschriebenen Punkte sind subjektive Eindrücke, die wir so nicht teilen. Gleichzeitig nehmen wir konkrete Beobachtungen aber sehr ernst und prüfen jedes Anliegen intern.
Was Pausenregelungen und Zeiterfassung betrifft, bestehen klare und für alle Mitarbeitenden verbindliche Regelungen. Die Unterweisungen zu diesen Themen werden regelmäßig am Standort durchgeführt. Festgestellte Abweichungen werden adressiert.
Zu deinem Punkt bezüglich des Umgangs mit Transportfirmen und Dienstleistern möchten wir gerne konkret eingehen. Respektvolle Kommunikation nach innen und außen ist Teil unserer Zusammenarbeit und ein Kern unserer Arbeitgeberkultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Sollte es hier zu konkreten Vorfällen gekommen sein, nehmen wir das nicht hin. Dafür haben wir ein internes Beschwerde- und Bewertungsmanagement, das solchen Hinweisen strukturiert nachgeht.
Wir bedauern, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Wenn du den direkten Austausch suchst, erreichst du mich vertraulich unter helena.schneider@bayernwerk.de oder +49 173 7022203.
Alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Helena