251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
215 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial engagiert, auf die Umwelt bedacht, gutes Betriebsklima, unendliche Weiterbildungs- und Karrierechancen, hybrides Arbeiten, gute technische Ausstattung, interessante Benefits
keine
Mitarbeiterstrom wieder einführen
Bereitstellung und Nutzung von Fahrzeugen und das überdurchschnittliche soziale Wesen
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Gutes Image bei Kunden und Zulieferern
Durch Bereitschaftsdienst Einschränkungen
Förderung von Meisterschule, Techniker- und Ingenieurausbildung, Studiumsförderung auch im nichttechnischen Bereich
Überdurchschnittliches Gehalt, 14 Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Ferienwohnungen und vieles mehr
Sehr sozialer Betrieb. Zuschüsse für Hochzeiten, Zahnersatz, Brillen, Kommunion usw.
Super!
Gutes Verhältnis zu den Erfahrungsträgern
Gutes und faires Verhalten
Keine Mängel
Gute Kommunikation in beiden Richtungen
Immer modernste Technik
Sehr gute Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag
Leider wie in jedem Konzern ein wenig träge in der Umsetzung von Änderungen
Vor allem in den Kundencenter ist ein Aufbrechen der Bestandsstrukturen notwendig, AG in Regensburg scheint sehr weit vom täglichen Geschäft entfernt (eigene Bubble)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
DANKE, dass du dir die Zeit genommen hast, das Bayernwerk auf Kununu zu bewerten und deine Erfahrungen mit anderen zu teilen!
Um die Energiezukunft in Bayern nachhaltig gestalten zu können, brauchen wir neue Herangehensweisen. Auch wenn frühere Prozesse und Methoden ihre Berechtigung haben/hatten, müssen wir diese nun neu denken und an die aktuellen Herausforderungen anpassen. Unter anderem geschieht das durch große Unternehmens- und Konzernprojekte, aber auch durch unsere Kolleg*innen, die beispielsweise in unserer Digitalisierungsabteilung nach neuen Lösungen suchen oder in unserem Transformationsteam solche Veränderungen im Team eng begleiten und evaluieren. Nur so können wir immer besser werden und Silos aufbrechen.
In deiner Bewertung lobst du das Bayernwerk in einigen Kategorien, wie z.B. Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance oder Vorgesetztenverhalten. Wir freuen uns sehr, dass du das so empfindest!
Übrigens: Kennst du IdeeOn? Hier kannst du eigene Ideen einreichen. Je besser die Idee, desto höher ist die Chance, dir ein attraktives Dankeschön zu sichern ;)
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Anna
Familie und Beruf zu vereinbaren.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und sehr interessant.
Aktuell nichts.
Der Arbeigeber bietet so viel, dass eine Verbesserung sehr schwierig wird.
Sehr familiär und der Zusammenhalt im Team ist sehr hoch
Bis jetzt in keinem anderen Unternehmen so gut geklappt wie bei Bayernwerk. Worklife ist im Bayernwerk sehr wichtig
Der Zusammenhalten ist im Team hervorragend. Die Unterstützung ist einfach nur Mega
Die Führungskraft hat immer ein offenes Ohr.
Der Austausch unter den Kollegen und der Führungskraft ist hervorragend
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich sehr zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns in der Tat enorm wichtig. Unter anderem bieten wir individuelle Elternzeitmodelle an sowie ein Patensystem, damit der Wiedereinstieg im Anschluss leichter gelingt. Zudem haben wir auch an bestimmten Standorten eine eigene KITA sowie Eltern-Kind-Zimmer und Ferienbetreuungsprogramme. Genauso wichtig sind aber sicherlich auch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.
Wir danken dir für deine klasse Bewertung und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Anna
Flexibilität, Mitarbeiterorientierung, Zusammenhalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns wirklich total über deine tolle Bewertung hier auf Kununu und sind wahnsinnig stolz darauf, dass du uns in deiner Region als Top-Arbeitgeber siehst.
Mit Freilassing hast du natürlich das Kundencenter als Arbeitsort erwischt, das wohl das schönste Bergpanorama und die wundervolle Stadt Salzburg vor der Tür hat. Damit du diesen Vorteil auch entsprechend nutzen kannst, bieten wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten eine Option, Arbeit und die nächsten Bergtouren gut miteinander zu vereinbaren ;-)
Aber auch die Kolleg*innen der anderen Bayernwerk-Standorte können das schöne Oberbayern genießen, in dem sie vergünstigte Ferienwohnungen für ihren Urlaub anmieten - natürlich bezuschusst durch den Arbeitgeber.
Wir hoffen auf viele weitere Jahre mit dir an unserer Seite!
Servus nach Oberbayern,
Anna
steht sich oftmals einfach selbst im Weg mit komplizierten Verfahren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung.
Das Image eines guten Arbeitgebers ist heutzutage sehr wertvoll, vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels. Dass du mit dem Bayernwerk zufrieden bist, bestätigt uns im täglichen Tun und freut uns gleichzeitig auch wahnsinnig.
Gleichzeitig erwähnst du als Verbesserungsvorschlag eine Vereinfachung unserer Strukturen. Als 100% Tochter von E.ON haben wir viele verschiedene Schnittstellen zum Konzern. Auch innerhalb des Bayernwerks gibt es jede Menge Projekte und Zuständigkeiten, bei denen den Überblick behalten muss. Deshalb haben wir uns das Ziel gesetzt, unsere Prozesse nach und nach durch unsere Prozess- und Digitalisierungsexperten zu vereinfachen. Nicht zuletzt durch die Energiewende müssen wir unsere bisherigen Arbeitsweisen überdenken und arbeiten mit Hochdruck an neuen spannenden Lösungen und einem hohen Standardisierungsgrad.
Kennst du schon unser internes Innovationsprogramm „Idee.ON? Ins Leben gerufen wurde es hauptsächlich aus dem Grund, Mitarbeiter zu ermutigen, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wenn du also konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns wahnsinnig auf deine Ideen, welche bei erfolgreicher Umsetzung am Ende auch mit Prämien honoriert werden ;-)
Viele Grüße,
Anna
Dienstfahrzeuge für Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit 4,9 von 5 möglichen Sternen möchten wir dir ein großes DANKE für deine Bewertung ausrichten! Wir freuen uns sehr über das Lob!
Deinen Wunsch nach einem Dienstfahrzeug können wir verstehen und arbeiten bereits intensiv an einer Lösung. Grundsätzlich möchten wir aber betonen, dass für dienstliche Fahrten unsere hochmoderne E-Auto-Flotte zur Verfügung steht, sodass hier nicht das private Fahrzeug genutzt werden muss.
Übrigens: "BAGN" ist die Abkürzung für die Bayernwerk Natur. Die Tochtergesellschaft der Bayernwerk AG versorgt Haushalte und Industrie z.B. mit Wärme und entwickelt dafür smarte Lösungen für Großkunden. Wir sind mächtig Stolz, welche spannenden Projekte ihr tagtäglich entwickelt und danken euch für euren Einsatz in der Energiewende!
Viele Grüße
Anna
Benefits sind gut aber die alten Leistungen sollten mal wieder eingeführt werden. Einer der im Eon Konzern arbeitet zahlt mehr an Stromkosten bei Eon als bei anderen Anbietern
Gehaltsanpassungen im Unternehmen für die einzelne Bereiche durchführen, damit die gleiche Arbeit belohnt wird. Teilweise arbeiten die jungen Kollegen viel mehr als die älteren Kollegen und sind unzufrieden mit ihrem Gehalt und sehen es auch nicht lange ein so lange so viel zu arbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima
Es wird versucht eine Weiterbildung vorzuschlagen aber lässt sich nicht durchsetzen da es keinen Vorteil mit sich bringt. Weiterbildung oder Karriere bedeutet für Arbeitnehmer gleich mehr Verantwortung oder mehr Gehalt. Mehr Gehalt wird meistens nicht unterstützt aber mehr Verantwortung schon.
Kollegen halten sehr stark zusammen
Beschwerden gehen nie an den Vorstand weiter.. alles bleibt beim Abteilungsleiter stehen
Gehaltsanpassung in den Abteilungen müsste vorkommen, damit die Kollegen alle „gleich“ verdienen bei gleicher Arbeit
Hohe Gehaltsunterschiede ältere Kollegen haben bessere Konditionen und besseres Gehalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung!
Positiv sprichst du dich unter anderem über den Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre aus. Beides ist uns sehr wichtig, denn nur in einem Team, in dem sich die Kollegen gegenseitig unterstützen sowie wertschätzen, fühlen sich alle wohl - die Grundvoraussetzung für hervorragende Arbeitsergebnisse.
Auf der anderen Seite ist uns natürlich auch die individuelle Karriere und Weiterbildung jedes Einzelnen sehr wichtig! Neben externen Angeboten und verschiedenen Lernplattformen sind wir besonders stolz auf unser Technisches Trainingscenter sowie die kürzlich gestartete Bayernwerk-Akademie. In diesem unternehmenseigenen Fortbildungsangebot bieten wir eine breite Palette an Möglichkeiten an: Von Schulungen und Trainings, die für die Arbeiten an unserem Netz zukunftsweisend sind, hin zu vollständigen Meister-Lehrgängen – besonders im Hinblick auf die bevorstehende Energiewende im technischen Bereich ein sehr innovativer und zukunftsweisender Schritt für das Bayernwerk. Um Anreize zu schaffen, setzen wir uns stark dafür ein, dass die eigene Weiterbildung in einem absehbaren Zeitrahmen auch gehaltstechnisch entsprechend honoriert wird.
Wir sind übrigens jederzeit offen für Kritik oder neue Vorschläge, denn auch wir wollen unsere Prozesse und Bedingungen stets verbessern und so unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Karriere zu bieten. Melde dich also gern bei uns!
Viele Grüße,
Anna
Nichts
Zwei Worte: Weiter so!
Sehr angenehm bisher, zeitnahes, konstruktives, positives Feedback der Führungskräfte, hohe Wertschätzung der eigenen Leistung
Das Ausmaß in dem das Bayernwerk möglich macht, kenne ich aus keinem Unternehmen in meinem Umfeld. Ohne die Möglichkeit auf Homeoffice würde es für viele Kollegen/innen nicht mehr gehen. Wer Kinder und/oder einen berufstätigen Partner haben weiß wovon ich spreche. Top!
Es gibt unzählige Möglichkeiten, z.B. im technischen und auch persönlichen Bereichen.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Es gibt viele Extraleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme, ...)
Familiäres Klima
-Direkte Integration ins Team
-Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und dafür wird sich (virtuell und Vor Ort) auch ausreichend Zeit genommen
Tolle Führungskräfte! Es wird viel Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gelegt
-Regelmäßiger Austausch und Informationsübermittlung
-offene Kommunikation
-Probleme werden offen angesprochen
-Gegenseitige Unterstützung
Sehr interessante Aufgaben. Gerade in der aktuellen Zeit viele Neuerungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung, du weißt gar nicht, wie sehr uns das freut! Überall fünf Sterne – das ist ein Jackpot für jeden Arbeitgeber!
Unter anderem sprichst du in positiver Weise unsere Work-Life-Balance an. Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf tatsächlich eine Herzensangelegenheit, denn nur so können talentierte Fachkräfte langfristig gebunden werden. Dass uns das sehr gut gelingt, belegen unter anderem die Statistiken für Betriebszugehörigkeit. Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeitende bereits zwanzig Jahre oder länger beim Bayernwerk arbeiten. Diese Erfahrung kombiniert mit frischem Wind durch unsere zahlreichen Neueinstellungen ist unser Schlüssel zum Erfolg ;-)
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße,
Anna
Gehalt
Mobbing gegenüber Leiharbeiter.
Verbesserungsvorschläge sind ein rotes Tuch für den Chef. Was der Chef sagt ist Gesetz
Mobbing gegenüber Leiharbeiter wird vom Chef unterstützt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst möchten wir uns herzlich für dein ehrliches Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass du mit unserem Gehalt zufrieden bist. Auch wir sind sehr stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine attraktive Bezahlung anbieten zu können.
Auf der anderen Seite stimmt uns sehr traurig, dass du dich als Leiharbeitnehmer:in bei uns benachteiligt gefühlt hast. Du kannst dir sicher sein: Wir tun alles, damit sich alle unsere Mitarbeitende bei uns wohl fühlen und gern in die Arbeit kommen. Auch in unserer "Dank Dir" Kampagne zeigen wir als Bayernwerk, dass uns die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden – egal ob festangestellt oder Leiharbeitnehmer – äußerst wichtig ist. Aus diesem Grund haben alle unsere Angestellten von uns Zuwendungen (z.B. Gutscheine) bekommen. Nur gemeinsam können wir Großes erreichen und dazu trägt jede:r unserer Kolleg:innen einen wertvollen Teil bei – egal ob festangestellt oder Leiharbeitnehmer:in. Dieses Feedback erhalten wir übrigens auch immer wieder von unseren Kolleg*innen, die über Drittfirmen bei uns angestellt sind.
Auch Mobbing dulden wir auf keinen Fall und möchten uns klar davon distanzieren. Ich kann dir versichern, dass wir von Teamleiter- bis auf Bereichsleiter-Ebene nach deinem Fall recherchiert haben. Auch dem Betriebsrat war kein Fall bekannt. Melde dich daher bitte direkt bei mir. Sehr gerne würde ich die Hintergründe dazu verstehen. Meine Telefonnummer lautet: 0941-2017483.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen auf eine Kontaktaufnahme deinerseits!
Viele Grüße,
Anna
So verdient kununu Geld.