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Bayernwerk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 275 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 275 Bewertungen entdecken

In was fließt Deine Energie? Nutze Deine Energie. Schaffe Neues. Mit uns!

Wer wir sind

Mach die Zukunft möglich!

Die Bayernwerk-Gruppe kümmert sich um Kundenlösungen, moderne und sichere Energienetze, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung oder die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Die Bayernwerk-Gruppe unterstützt die Menschen in Bayern bei der Energiewende vor Ort und fördert die Wirtschaftskraft und Lebensqualität in den bayerischen Regionen.

Sitz der Bayernwerk AG ist Regensburg. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter des E.ON-Konzerns.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bayernwerk AG bietet rund fünf Millionen Menschen in Bayern eine sichere Energieversorgung. Der Verteilnetzbetreiber forscht, entwickelt und arbeitet an Energielösungen von morgen. Für die Gestaltung der Energiezukunft in Bayern zeichnet sich das Energieunternehmen vielfach verantwortlich. Dazu zählt die Integration regenerativer Erzeugungsanlagen in das Verteilnetz, die Entwicklung intelligenter Netzkomponenten, die Energiepartnerschaft zu Bayerns Kommunen mit vielfältigen Energiedienstleistungen sowie kundenbezogene moderne Energiekonzepte des Tochterunternehmens Bayernwerk Natur. Mit einem Stromnetz von rund 153.000 Kilometern Länge und einem etwa 5.700 Kilometer langen Erdgasnetz ist das Unternehmen der größte regionale Netzbetreiber in Bayern. Zudem betreibt das Bayernwerk ein Straßenbeleuchtungsnetz mit einer Länge von 34.500 Kilometern. Das Netzgebiet erstreckt sich über Unter- und Oberfranken, die Oberpfalz sowie Nieder- und Oberbayern. In sein Netz hat das Bayernwerk rund 260.000 regenerative Erzeugungsanlagen angeschlossen und verteilt so zu mehr als 60 Prozent ausschließlich regenerative Energie.

Perspektiven für die Zukunft

Nutze Deine Energie. Schaffe Neues. Mit uns!

Verrate uns in was deine Energie fließt und bewirb Dich unter www.bayernwerk.de/karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23

Was Bayernwerk über Benefits sagt

Effizient: Dein Gehalt

Wir belohnen gute Arbeit! Das ist nicht nur fair, sondern motiviert nachhaltig – finden wir.

Fördernd: Aus- und Weiterbildung

Wir fordern und fördern. Und arbeiten mit Dir gemeinsam an Deinen persönlichen Karrierezielen. Individuell und passgenau.

Lukrativ: Unsere Mitarbeiterrabatte

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir lukrative Vergünstigungen.

Vorausschauend: Unsere Altersvorsorge

Wir denken heute an morgen. Nicht nur in der Energiewirtschaft. Auch die ferne Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Ausgeglichen: Beruf und Privatleben

Wir reden nicht nur von Work-Life-Balance, wir leben sie. Damit Du Dein Leben flexibel und ausgeglichen gestalten kannst.

Selbstsprechend: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir stärken die Familie. Legen großen Wert auf familiäre Stabilität.

Verantwortungsvoll: Für Mensch und Umwelt

Wir sind uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Denken als Unternehmen nicht nur an Rentabilität und Wachstum. Wir haben das große Ganze im Blick.

Vorsorglich: Die Gesundheit im Blick

Wir sorgen vor. Und betreiben ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben.

Antreibend: Sport und Events

Gemeinsam Spaß zu haben, fördert den Teamgeist. Ob beim aktiven Sporttreiben oder bei interessanten Events.

Sinnstiftend: Die Energiezukunft gestalten

Du willst Dich verwirklichen? Siehst Deinen Beruf als Berufung? Wir bieten Dir einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Personen mit einer technischen Ausbildung, idealerweise mit elektro- und/oder gastechnischem Schwerpunkt

Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung

Meister/Techniker (m/w/d), idealerweise aus dem Feld der Elektrotechnik

Absolventen (m/w/d) technischer und/oder kaufmännischer Studiengänge

Auszubildende (m/w/d) zum Elektroniker für Betriebstechnik, Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Mechatroniker, Industriekaufmann, Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik/Versorgungstechnik, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Duales Studenten (m/w/d) Technische Informatik inkl. Elektroniker für Betriebstechnik

Trainees (m/w/d)

Praktikanten (m/w/d)

Werkstudenten (m/w/d)

Bacheloranden/Masteranden (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayernwerk.

    • "Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
    • Du bist ein Entdecker, der stets neugierig aktuelle Entwicklungen verfolgt und daraus kreative Ideen für seinen Aufgabenbereich generiert.
    • Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das Wichtigste. Du hast einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit.
    • Dich interessiert der Aufgabenbereich des Bayernwerks, die Topologie eines Versorgungsnetzes und Du bist motiviert für die Herausforderung, die Energiezukunft mitzugestalten.
    • Es fällt Dir leicht, die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und so effiziente Lösungen zu entwickeln.
    • Du bist wissbegierig, bildest Dich täglich und vielfältig weiter. Du hast den Anspruch Trends zu verstehen und für dich zu nutzen.
  • Uns ist es wichtig, dass wir Menschen finden, die zum Bayernwerk passen. - Also sei am besten Du selbst, wir möchten Dich so kennenlernen wie Du bist.

  • Bitte bewirb Dich online über unsere Karriereseite. Nutze dazu gern den folgenden Link und gelang direkt zu unseren offenen Stellen: Hier geht´s lang!

    1. Nach dem Absenden Deiner Bewerbung sichten unserer Recruiter zuerst einmal Deine Unterlagen.
    2. Hast Du uns neugierig gemacht, führen unsere Recruiter ein erstes Telefoninterview mit Dir.
    3. Wenn Du auch diese Hürde erfolgreich genommen hast, erhältst Du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
    4. Im Vorstellungsgespräch erwarten Dich in der Regel die Bereichsleitung, (D)eine zukünftige Führungskraft, ein Vertreter des Betriebsrates und ein Recruiter. - Hab keine Angst, wir beißen nicht! :-)
    5. Überzeugst Du uns auch hier, freuen wir uns Dich in unserer Bayernwerk-Familie willkommen zu heißen.

Standorte

Standorte Inland

Bayernwerk hat über 20 Standorte, verteilt in ganz Bayern. Dadurch können Sie ganz nah an Ihrem Zuhause sein und trotzdem Ihren Traumjob ausüben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich, dass man wirklich merkt: Das Bayernwerk will sich ständig verbessern!
Ich habe schon bei 4-5 Unternehmen gearbeitet, aber so gut wie beim Bayernwerk hat es mir noch nirgendwo gefallen. Es ist einfach das Gesamtkonzept, das überzeugt.
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Zu Anfang wurde man bereits super ausgestattet: Handy und Laptop, sodass ich während Corona easy ins Home-Office wechseln konnte. Das Team ist sehr offen und bemüht sich wirklich, Neuzugänge zu integrieren und sich Zeit zu nehmen alles zu erklären.
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess (sogar das Skype-Bewerbungsgespräch während des ersten Lockdowns), spannende Aufgaben und eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Viel Wert wird auf die Vereinbarkeit Familie und Beruf gelegt
diverse Zusatzleistungen
Faire Bezahlung
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Die schnelle Reaktion während der Coronakrise und die Umstellung von Büro auf Homeoffice. uvm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über Entlohnung im Segment der Meister und Techniker sollte nachgebessert werden, hier ist der Unterschied zwischen Facharbeiter und Meister, Techniker zu nah beisammen.
Gleichermaßen sind teilweise hohe Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor of Engineering und Meister Techniker bei gleichen Tätigkeitsfeld oder sogar übergelagerten Stellen. (Meister, Techniker stellenspezifisch über den Bachelor jedoch in einer niedrigeren Entlohnungsgruppe)
Viele Kollegen die Meister und Techniker sind haben seit mehr als 15 Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr bekommen, dies kommt aus dem Grunde herraus das man die Meister/Techniker ...
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Teilweise zu wenig Bereitschaft Prozesse wirklich zu verbessern (Bequemlichkeit des funktioniert ja auch so irgendwie). Hier fehlt die Motivation an manchen Stellen. Manchmal werden Kollegen*innen hierdurch ausgebremst.
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Die große Abhängigkeit vom Konzern
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Garnichts nach meiner Meinung einer der Besten Firma in unserer Umgebung
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Der Nachwuchs wird nicht gebunden um freiwillig bei der Firma zu bleiben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Wünsche und Ideen des "kleinen Mannes" noch mehr mit einbeziehen
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Das Onboarding sollte reibungsloser funktionieren...
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Nichts, alles ist Bestens.
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Zumindest Möglichkeit zur Privatnutzung des Firmenautos wäre schön.
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Ich finde alles super!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bayernwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es entwickelt sich eine immer stärkere Du-Kultur. Zudem gibt es das Bayesso-Café, um die Vernetzung der Kolleg*innen zu fördern, welches Prä-Corona auch sehr stark genutzt wurde.
5
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Freundliche Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
5
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Selten so eine gute Zusammenarbeit erlebt, macht richtig Spaß!
5
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Meiner Meinung das Einzige, was den Laden zusammen hält. Hier tut man aber auch sein Möglichstes, dass sich das zum Negativen entwickelt.
5
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Hier kann ich nur für die Abteilung sprechen der auch ich angehöre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernwerk ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kommunikation ist wie in vielen größeren Unternehmen Abteilungsübergreifen teilweise mit Problemen behaftet.
3
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Über wichtige Dinge erfährt man nur durch Zufall, oder gar nicht. Keine Transparenz.
2
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Die Kommuniktation ist ein Punkt an dem definitiv noch gearbeitet werden muss. Oft werden Mitarbeiter künstlich unwissend gehalten was mehr als einmal zu Problemen geführt hat.
1
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Wenig Transparenz, z.B. über Strategie und Ziele. Wissen ist vermeintlich nach wie vor Macht.
Im Team funktioniert es perfekt. Auf Unternehmensebene gibtnes noch Handlungsbedarf
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Intern gibt es einen Schulungskatalog. Der Vorgesetzte spricht die Schulungen an und bietet die Option dort teilzunehmen. Karriere: Es macht sich immer irgendwo eine Lücke auf die man bei entsprechender Leistung und Qualifikation besetzen kann. Viele ältere Kollegen gehen in naher Zukunft in den Ruhestand.
5
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Es werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten. Lebenslanges Lernen ist wichtig. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
5
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Hier könnte das Bayernwerk gemeinsam im Konzernverbund noch innovativere Formate ausprobieren/anbieten (gerade Fortbildungen mit Praxisbezug).
3
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Wird auch bei nicht für sein Tätigkeitsbedingten Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
5
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Um Karriere zu machem muss man Jung sein und PowerPoint beherrschen, Wissen und Sozialkompetenz zählen nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur12 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Elektroingenieur7 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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