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Bayernwerkals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Energie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    55.555555555556%
    Gut (22)
    27.16049382716%
    Befriedigend (7)
    8.641975308642%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,84
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    34.48275862069%
    3,41
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

Mach die Zukunft möglich!

Die Bayernwerk-Gruppe kümmert sich um Kundenlösungen, moderne und sichere Energienetze, Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung oder die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Die Bayernwerk-Gruppe unterstützt die Menschen in Bayern bei der Energiewende vor Ort und fördert die Wirtschaftskraft und Lebensqualität in den bayerischen Regionen.

Sitz der Bayernwerk AG ist Regensburg. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter des E.ON-Konzerns.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Bayernwerk AG bietet rund fünf Millionen Menschen in Bayern eine sichere Energieversorgung. Der Verteilnetzbetreiber forscht, entwickelt und arbeitet an Energielösungen von morgen. Für die Gestaltung der Energiezukunft in Bayern zeichnet sich das Energieunternehmen vielfach verantwortlich. Dazu zählt die Integration regenerativer Erzeugungsanlagen in das Verteilnetz, die Entwicklung intelligenter Netzkomponenten, die Energiepartnerschaft zu Bayerns Kommunen mit vielfältigen Energiedienstleistungen sowie kundenbezogene moderne Energiekonzepte des Tochterunternehmens Bayernwerk Natur. Mit einem Stromnetz von rund 153.000 Kilometern Länge und einem etwa 5.700 Kilometer langen Erdgasnetz ist das Unternehmen der größte regionale Netzbetreiber in Bayern. Zudem betreibt das Bayernwerk ein Straßenbeleuchtungsnetz mit einer Länge von 34.500 Kilometern. Das Netzgebiet erstreckt sich über Unter- und Oberfranken, die Oberpfalz sowie Nieder- und Oberbayern. In sein Netz hat das Bayernwerk rund 260.000 regenerative Erzeugungsanlagen angeschlossen und verteilt so zu mehr als 60 Prozent ausschließlich regenerative Energie. Sitz des Unternehmens ist Regensburg. Das Bayernwerk ist eine 100-prozentige E.ON-Tochter.

Perspektiven für die Zukunft

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bayernwerk.de/karriere.


4 Standorte


  • Lilienthalstr. 7
    93049 Regensburg
    Deutschland

  • Arnulfstr. 203
    80634 München
    Deutschland

  • Luitpoldplatz 5
    95444 Bayreuth
    Deutschland

  • Bismarckstraße 9
    97080 Würzburg
    Deutschland
Standorte Inland

Altdorf, Ampfing, Bamberg, Dachau, Eggenfelden, Freilassing, Kolbermoor, Kulmbach, Marktheidenfeld, Naila, Neunburg vorm Wald, Parsberg, Penzberg, Pfaffenhofen, Ponholz, Regen, Schwandorf, Schweinfurt, Taufkirchen, Unterschleißheim, Vilshofen, Weiden,

Impressum

https://www.bayernwerk.de/cps/rde/xchg/bayernwerk/hs.xsl/63.htm

Für Bewerber

Videos

Unternehmensfilm Bayernwerk AG

Bayernwerk Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
4,72 Azubis
  • 27.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark vom Bereich und Standort ab. Es gibt sehr viele Unternehmen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

„Von, bis“. Viele scheinen aus Versehen Führungskraft geworden zu sein. Es fehlt vor allem an Authentizität. Wasser predigen und Wein saufen. In den Bereichen, wo ein Führungswechsel frischen Wind rein gebracht hat, läuft es auch gleich viel besser.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung das Einzige, was den Laden zusammen hält. Hier tut man aber auch sein Möglichstes, dass sich das zum Negativen entwickelt.

Interessante Aufgaben

Energiewende! Man muss die Leute aber auch machen lassen.

Kommunikation

Über wichtige Dinge erfährt man nur durch Zufall, oder gar nicht. Keine Transparenz.

Gleichberechtigung

Nach wie vor dominieren die Herrschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, dass man auf das Wissen angewiesen ist.

Karriere / Weiterbildung

Siebe oben. In der Theorie alles super. In der Praxis leider 0 Klarheit, Transparenz und Logik erkennbar. Vieles wirkt willkürlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist sehr großzügig und gibt einiges her. Vor allem die vielen Benefits, zusätzlich zum Gehalt (Auto-/Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, etc.) können sich sehen lassen. Allerdings schaffen es auch hier viele Führungskräfte, in Kooperation mit dem Personalbereich, für Frust statt Motivation zu sorgen. Viele Kollegen*innen fühlen sich beim Thema Gehalt ver******. Auch hier fehlt es an Transparenz und Kommunikation.

Work-Life-Balance

In der Theorie gibt viele Angebote und Möglichkeiten. Die Infos sind bei vielen Führungskräften allerdings wohl noch nicht angekommen. (s. Punkt „Kommunikation“) Im Vergleich zum Mittelständler nebenan, kann man nicht meckern. Die Frage ist, ob das der Maßstab sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen echten Wandel einleiten und den Weg nach vorne mutig beschreiten.

Pro

Potential

Contra

Umsetzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bayernwerk
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen ist die Atmosphäre leider von Misstrauen und Missgunst geprägt. Einige verharren in ihren Silos. Daran wird aber intensiv gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es eine große Bandbreite. Man ist leider oft erschrocken, wenn man hört, wie sich manche Führungskräfte verhalten. Oft noch super Oldschool. Aber hier passiert auch viel und der demographische Wandel wird bei dem Wandel auch unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter Kollegen erlebe ich überall sehr stark. Wird auch mit vielfältigen Angeboten und Events gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Energiezukunft Bayerns bietet unendliche Möglichkeiten, spannende Themen zu treiben. Hier ist für jeden was dabei! Kaufmännisch wie technisch!

Kommunikation

Wenig Transparenz, z.B. über Strategie und Ziele. Wissen ist vermeintlich nach wie vor Macht.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird viel Energie investiert, aber offenbar noch oft am Mitarbeiter vorbei. Viele haben nicht das Gefühl, dass sie sich beim Bayernwerk entwickeln und „Karriere machen“ können.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Tarifvertrag und die vielfältigen Sozialleistungen drum herum sind absolut top. Die Vorgehensweise bei der Gehaltsstruktur ist aber für viele nicht nachvollziehbar und sorgt oft für Unzufriedenheit. Daran kann man aber arbeiten. Die Rahmenbedingungen sind da.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Standort. In Regensburg kann man nicht klagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen sehr engagiert.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf wird groß geschrieben, akzeptiert und gelebt. Logischerweise in Teilen abhängig von der jeweiligen Tätigkeit. Leider hin und wieder auch abhängig von der Führungskraft, z.B. beim Thema flexibler Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Die (inneren und äußeren) Rahmenbedingungen sind da, ein Top-Arbeitgeber zu sein. Dafür sollte man meiner Meinung nach das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen, eine klare Richtung für das Unternehmen aufzeigen und mutige Entscheidungen treffen.

Pro

+ Unendlich viele, spannende Aufgaben
+ Beruf und Familie
+ Gehalt und Sozialleistungen
+ Kollegialität

Contra

- (Teilweise) Führungsverhalten
- Kuschel-Kultur, wenig konsequent
- Keine greifbare Zukunftsvision - Quo Vadis Bayernwerk?
- Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bayernwerk
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut in der Firma, die Türen der Teamleiter und Kollegen sind immer für einen offen und die Sorgen werden auch ernst genommen. Man kommt einfach gern in die Arbeit ohne dieses Widerwillen Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten ist die Tür immer offen und sie nehmen sich auch meistens Zeit für einen. Ob sie die Sorgen oder auch Anliegen ernst nehmen liegt immer an der derzeitigen Situation.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, obwohl ein paar Kollegen wie Aussätzige behandelt werden nur weil sie sich nicht den Mund verbieten lassen und sich nicht anpassen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist nie langweilig, es gibt zwar das Tagesgeschäft mit den fast immer gleichen Aufgaben, aber es gibt immer neue Projekte, Anfragen, Aufgaben und Entwicklungen

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft sehr gut in der Firma, bis auf ein paar Ausnahmen, doch ich denke solche Kollegen hat man überall

Gleichberechtigung

Die Team- und Bereichsleiter haben ihre Lieblinge dies merkt man, bei Vorstellungsgesprächen. Wenn eine Stelle frei wird haben die Chefs schon ihre Favoriten, deswegen ist es vergebene Liebesmüh und sinnlos sich in ein Vorstellungsgespräch zu sitzen. Bei Frauen ist es noch schlimmer, besonders wenn man verheiratet ist, da wir sofort angenommen man bekommt demnächst drei vier Kinder und deswegen kann man niemals aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut und diese werden auch sehr respektiert, wegen ihrer Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr gefördert und sogar bis zu einem gewissen Grad finanziert und auch unter dem Jahr gibt es genügend Schulungen die man besuchen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Bist du einmal in einer Gehaltsgruppe eingestuft worden, ist es schwer eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Da muss man in der Verhandlung sehr geschickt sein und dich sehr gut verkaufen können.
Sonst ist der Tatifvertrag sehr gerecht.

Arbeitsbedingungen

Als Mitarbeiter hat man sehr viel Freiheiten und es wird einem auch viel Vertrauen entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut, man hat Gleitzeit, Mitarbeiterrabatt, Events, usw....

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Vorstellungsgesprächen versuchen jeden eine Chance zu geben auch wenn man schon im Vorfeld seine Favoriten hat. Ansonsten die Stelle nicht ausschreiben und gleich die Person an die Positive setzen die den Job eh schon in der Tasche hat.

Pro

Die Türen sind immer für jeden offen, Probleme können fast immer auf jeder Ebene geklärt werden, man hat viel in der eigenen Hand und kann im Team seine eigenen Ideen einbringen.

Contra

Frauen werden versucht klein zu halten, aus Angst diese werden schwanger und gehen Elternzeit. Besonders bei verheirateten Frauen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bayernwerk
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    55.555555555556%
    Gut (22)
    27.16049382716%
    Befriedigend (7)
    8.641975308642%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,84
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    34.48275862069%
    3,41
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

Bayernwerk
3,74
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
35.878 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.931.000 Bewertungen