Hidden Champion mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Unendlich viele, spannende Aufgaben
+ Beruf und Familie
+ Gehalt und Sozialleistungen
+ Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (Teilweise) Führungsverhalten
- Kuschel-Kultur, wenig konsequent
- Keine greifbare Zukunftsvision - Quo Vadis Bayernwerk?
- Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die (inneren und äußeren) Rahmenbedingungen sind da, ein Top-Arbeitgeber zu sein. Dafür sollte man meiner Meinung nach das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen, eine klare Richtung für das Unternehmen aufzeigen und mutige Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen ist die Atmosphäre leider von Misstrauen und Missgunst geprägt. Einige verharren in ihren Silos. Daran wird aber intensiv gearbeitet.
Kommunikation
Wenig Transparenz, z.B. über Strategie und Ziele. Wissen ist vermeintlich nach wie vor Macht.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter Kollegen erlebe ich überall sehr stark. Wird auch mit vielfältigen Angeboten und Events gefördert.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf wird groß geschrieben, akzeptiert und gelebt. Logischerweise in Teilen abhängig von der jeweiligen Tätigkeit. Leider hin und wieder auch abhängig von der Führungskraft, z.B. beim Thema flexibler Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es eine große Bandbreite. Man ist leider oft erschrocken, wenn man hört, wie sich manche Führungskräfte verhalten. Oft noch super Oldschool. Aber hier passiert auch viel und der demographische Wandel wird bei dem Wandel auch unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Energiezukunft Bayerns bietet unendliche Möglichkeiten, spannende Themen zu treiben. Hier ist für jeden was dabei! Kaufmännisch wie technisch!
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort. In Regensburg kann man nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag und die vielfältigen Sozialleistungen drum herum sind absolut top. Die Vorgehensweise bei der Gehaltsstruktur ist aber für viele nicht nachvollziehbar und sorgt oft für Unzufriedenheit. Daran kann man aber arbeiten. Die Rahmenbedingungen sind da.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Energie investiert, aber offenbar noch oft am Mitarbeiter vorbei. Viele haben nicht das Gefühl, dass sie sich beim Bayernwerk entwickeln und „Karriere machen“ können.