Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten in höheren Positionen
Arbeitsatmosphäre
Klima wird manchmal etwas frotig wenn Führungspositionen den Raum betreten. Hängt auch sehr stark vom Standort ab.
Kommunikation
Im Team gut. Regelmäßige Meeting finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem meist weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden oder überstunden durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte machen ihre Sachen meist gut. Positionen darüber hinaus sehen nur die Zahlen.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Andere Kollegen werden auf Stellen bevorzugt. Je höher desto weniger Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung von Arbeitskleidung/Firmenfahrzeugen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen ja, innen Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechtere Eingruppierung. Jüngere Arbeitnehmer müssen um eine Gehaltserhöhung betteln.
Image
Hat sehr gelitten in der Vergangenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung auf Kununu!
Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Führungskraft Vertrauen und Wertschätzung in ihrem Alltag lebt und auf Augenhöhe in den Dialog mit den Teammitgliedern tritt. Durch unseren Führungskompass, aber auch mittels Schulungen und Coachings wollen wir genau das bei unseren leitenden Angestellten sicherstellen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns enorm wichtig. Neben unserer Nachhaltigkeitsinitiative haben wir das Thema auch fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Dass wir unsere Fahrzeugflotte nahezu komplett auf E-Autos umstellen oder regelmäßig für gemeinnützige Zwecke gespendet wird, sind nur einzelne Beispiele daraus.
Die eher niedrige Bewertung in den Kategorien Gehalt, Karriere und Gleichberechtigung macht uns besonders traurig. Jede Besetzung und jede Vergütung wird mit großer Umsicht entschieden. Dabei halten wir uns an die tariflichen Bestimmungen und beziehen die örtlichen Betriebsräte stets eng mit ein.
Wir sind bestrebt, immer gemeinsam eine Lösung finden! Daher ist es wünschenswert, sich in einem solchen Fall vertraulich an die direkte Führungskraft, den Betriebsrat oder unsere People Business Partner*innen zu wenden. Es ist schade, dass du dieses Angebot scheinbar nicht wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir persönlich und beruflich alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Anna