Eigentlich ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel und sehr starke beharrungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Personal einstellen und Vorgesetzte die den Job auch können platzieren
Auch endlich mal eine richtige Berufsausbildung in der IT ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt durch Personalmangel
Kommunikation
Meetings, Meetings, Meetings…..
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut es gibt aber auch sehr spezielle Ausnahmen
Work-Life-Balance
Das ist meist ok
Vorgesetztenverhalten
Tja - einige Vorgesetzte sind mehr Manager als Chef.
Teilweise sehr ignorant
Interessante Aufgaben
Ja passt schon
Gleichberechtigung
Ja denke schon
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Durch Personal Mangel nicht so toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja passt schon
Gehalt/Sozialleistungen
Ja das passt
Image
Viele Kennen das Bayernwerk gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns bei dir für die Zeit und Mühe bedanken, die du in deine Bewertung investiert hast! Gleichzeitig hätten wir uns natürlich gewünscht, dass deine Zufriedenheit mit dem Bayernwerk als Arbeitgeber deutlich positiver ausfällt.
Auch wenn wir in einigen Kategorien gut abgeschnitten haben, scheinen wir deiner Meinung nach an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotential zu haben:
Zum einen schilderst du einen Personalmangel und zumindest stimmt es, dass wir beim Bayernwerk gerade eine große Herausforderung vor uns haben - nämlich die Energiewende für Bayern zu gestalten. Uns ist aber bewusst, dass es dazu viel Unterstützung braucht, sodass wir gerade so viel Personal einstellen wie schon seit Jahren nicht mehr. Wir rechnen sogar noch für die kommenden Jahre mit einem starken Zuwachs und freuen uns über viele neue Talente! Gleichzeitig steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle, sodass unser Gesundheitsmanagement regelmäßig verschiedene Angebote zu physischer und psychischer Gesundheit veröffentlicht.
Der gesamten Personalabteilung ist es ein großes Anliegen, dass das Bayernwerk eine gesunde Führungskultur hat, bei dem Vorgesetzte ihr Team stark im Fokus haben und die einzelnen Mitarbeitenden fördern und fordern. Dazu gibt es z.B. unseren Führungskompass, der die einzuschlagende Richtung definiert. Solltest du dich in der Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft nicht wohlfühlen, bitten wir um ein ehrliches Feedback an unsere People Business Partner oder direkt an die betreffende Person.
Gerne möchten wir dich einladen, mit uns noch detaillierter über deine Eindrücke zu sprechen, um daraus zu lernen. Gehe gerne auf deine Ansprechpartner aus der Personalabteilung zu.
Viele Grüße
Anna