In manchen Punkten super, an anderen muss gearbeitet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr interessante Branche und sehr viel Eigenverantwortung. Prinzipell klingt es vielleicht in dieser Bewertung schlimmer als es ist (meiner Subjektivität geschuldet), aber dennoch gibt es weitaus schlechtere Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das leider die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen eine Katastrophe ist.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf junge Mitarbeiter eingehen und diese frühzeitig binden. Ich habe leider schon zu oft junge Kollegen gehen sehen. Ältere Mitarbeiter gezielter an neue Technik heranführen. Montär muss sich Arbeit für die Verantwortung im Technikbereich wieder lohnen
Arbeitsatmosphäre
Es ist doch oft eine sehr negative Atmosphäre zu spüren und ein gewisser Konflitk intern ist immer wieder zu finden.
Kommunikation
Die Kommuniktation ist ein Punkt an dem definitiv noch gearbeitet werden muss. Oft werden Mitarbeiter künstlich unwissend gehalten was mehr als einmal zu Problemen geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr stark, wobei immer wieder einzelne Individuen ausgegrenzt werden. Deshalb nur 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Abhänig von Projekten ist die Work-Life-Balance relativ gut (wenn das Selbstmanagement passt), wobei es auch Abteilungen in meinem Umfeld gab bei denen es genau ins Gegenteil umgeschalgen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren meistens freundlich und hilfsbereit jedoch nicht immer gewillt von alten Standpunkten abzuweichen. Hier fehlt leider die Innovation und die Bereitschaft in die Zukunft zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fast immer sehr interssant und abwechslungsreich. Ein Stern Abzug wegen oft überflüssiger und doppelter Arbeit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Technikbereich hier noch leider sehr falsch geschrieben. Frauen werden knall hart bevorzugt da es momentan eine Männerdomäne ist aus unterscheidlichsten Gründen
Umgang mit älteren Kollegen
Der technische Fortschritt ist gegeben in diesem Unternehemen, aber leider oft auf Kosten der älteren Kollegen die keine/schlechte oder veraltete Schulungen erhalten und damit klar kommen müssen.
Arbeitsbedingungen
Das IT Konzept und die Hardware ist in manchen Bereichen annehmbar. In Fachbereichen teils aber eine Katastrophe. In der Lilienthalstraße ist alles modern aber andere Standorte sind oft uralt und dürftig ausgestattet, manchmal fehlen sogar Sanitäre Einrichtungen. Hier könnte man sich an Tennet orientieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Umweltbewusstsein ist noch nicht bei allen angekommen. Unnötiges Fahren, Bauprojekte die komplett ausarten, eine teils viel zu große "Zettelwirtschaft". Hier kann noch viel gemacht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen steht das Gehalt in keinem Verhältnis zur Verantwortung (leider nicht im positiven Sinne). Jüngere Kollegen bleiben monetär auf der Strecke und müssen um Einstufungen (die eigentlich ihrer Tätigikeit entsprechen) betteln. Verantwortungsvolle Jobs werden unterbezahlt, was sich nicht zuletzt in einem Schwund der jungen Mitarbeiter äußert. Sozialleistungen sind ok und der Industrie entsprechend, aber nicht außergewöhnlich!
Image
Viele Mitarbeiter haben mittlerweile keine Identifikation mit ihrer Firma und sehnen die alten Zeiten herbei, einige von Ihnen haben den Wunsch zu wechseln geäußert, aber sind bereits zu alt dafür. Hier haftet in der Öffentlichkeit oft der schlechte Ruf von EON an.
Karriere/Weiterbildung
Förderung junger Kollegen ? Ja aber nur wenn sie keine Befristung haben und wenn sie schon fertig sind. Bildungsurlaub? Gibt es bei uns nicht. Hier kann man in Zukunft noch etwas Umdenken. Karriere ist hier nur bedingt möglich. Bedingt wenn man viel Vitamin B und eine Stelle findet. Posten werden hier oft (gefühlt) für die Ewigkeit bezogen.