19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Persönliche Entwicklung und Verwirklichung in kreativem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine Ideen einbringen. Wir entwickeln uns gemein weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig interne Karrieremöglichkeit, weil die Firma klein ist.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie und ein wertschätzendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, aber viel unter Leuten und nach eigenen Interessen.
Gehalt/Benefits
Noch ausbaufähig. Das Unternehmen ist noch im Aufbau und es braucht viel Idealismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Redaktionsfahrrad vorhanden. Das Thema spielt sonst eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Technik könnte neuer sein.
Kommunikation
Tägliche Meetings und stetiger Austausch
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auch nach eigenen Interessen verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Pflichtpraktikum im Rahmen meines Studiums
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische könnten den Arbeitsalltag komfortabler machen. Außerdem wäre es wünschenswert, die Leistung der Redaktion – insbesondere der Redaktionsleitung – weiterhin sichtbar anzuerkennen. Sie bildet das Fundament für die Inhalte des Bayreuther Tagblatts und sorgt dafür, dass der Redaktionsalltag reibungslos funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
In der Redaktion herrschte eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Austausch war direkt und unkompliziert, wodurch man sich auch als Praktikant schnell ins Team integriert gefühlt hat. Die Redaktionsleitung trägt viel dazu bei, dass die Zusammenarbeit im Alltag gut funktioniert.
Image
Wird, nach meinem Empfinden, stetig verbessert.
Work-Life-Balance
Als Praktikant hatte ich nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nichts negatives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand überwiegend aus Mitarbeitenden in einem ähnlichen Alter, daher kann ich Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Redaktion ist relativ klein, was die Zusammenarbeit sehr direkt macht. Die Redaktionsleitung sorgt stets dafür, dass auch im oft hektischen Redaktionsalltag alles gut zusammenläuft und behält den Überblick. Besonders positiv fand ich, dass ich als Praktikant eigene Artikel schreiben durfte und immer konstruktives Feedback bekommen habe. Fragen stellen war jederzeit möglich und ich hatte das Gefühl, mit meinen Beiträgen ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren hell und angenehm, außerdem wurde regelmäßig für frische Luft gesorgt. Ein Laptop wurde mir angeboten, auch wenn ich meist mit meinem eigenen Gerät gearbeitet habe. Höhenverstellbare Schreibtische gab es zwar nicht, ansonsten waren die Arbeitsbedingungen aber in Ordnung.
Kommunikation
Man wird immer auf den neusten Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Im Redaktionsalltag habe ich keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden wahrgenommen. Der Umgang im Team war respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
siehe oben
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Ein guter Einblick in die Bayreuther Medien-Welt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit für eigene Themen und Recherchen. Auch als Praktikant kann man sich Zeit für eigene Themen nehmen. Man muss als Praktikant keine Kaffee kochen und darf bei allem dabei sein. Wer Lust auf Lokaljournalismus hat ist dort richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Werbe Drehs. Zwar verständlich bei einem werbefinanzierten Onlinemagazin, jedoch nicht die Aufgabe der (eigentlichen journalistischen) Redakteure.
Verbesserungsvorschläge
Redaktion einfach unabhängiger Arbeiten lassen. Eigene Mitarbeiter für Umsetzung von Werbung. Website weniger mit Werbung zumüllen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre in der Redaktion.
Image
Wird mittlerweile ernst genommen.
Work-Life-Balance
Als Praktikant sehr gut gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich durch Selbststudium.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Fokus auf Klicks, Qualität zweitrangig.
Arbeitsbedingungen
Passt. Technische Ausstattung gerade noch zeitgemäß, Arbeitsgeräte aber nur für feste Mitarbeiter.
Kommunikation
Der Chef gibt jeden Tag Auskunft über Klickzahlen.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant unbezahlt, als fester Mitarbeiter unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Es ist Lokaljournalismus, muss man mögen. Ansonsten viele Freiheiten für eigene Themen, auch als Praktikant.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Flieht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Egal wie viel man arbeitet, es ist nie genug. Spricht man Überstunden an, wird einem vorgeworfen die Arbeit nicht in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Macht man keine Überstunden, zeigt man zu wenig Leistung. Unterm Strich baumelt nonstop ein Damoklesschwert über einem.
Image
Seit Jahren keine gute Bewertung - das sagt wohl alles.
Work-Life-Balance
Einfach nur mies. Arbeite dich in die Depression zu einem Hungerlohn und sei verdammt nochmal dankbar dafür.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück bekommt man eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Leider nur knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht thematisiert und ist irrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich eher eine Leidensgenossenschaft. Niemand bleibt lange genug, als das sowas wie ein echter Zusammenhalt entstehen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, daher ist eine Bewertung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ist aus dem letzten Jahrhundert. Gerade Frauen gegenüber ist es noch einen Tick schlechter, wobei auch Männer nicht gut behandelt werden. Der Chef hat keine Ahnung von der Materie und das merkt man. Am liebsten wäre es ihm, sein Unternehmen wäre der Kurier 2.0 in Minimalbesetzung zum Nulltarif mit größtmöglichem Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone. Bei Krankheit wird Urlaub abgezogen.
Kommunikation
Ist überwiegen negativ. Positives ist selbstverständlich und wird nicht erwähnt. Das Haar in der Suppe wird wenn nötig mit der Lupe gesucht.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Wenn man denn seinen Beruf so aussehen könnte wie es sich gehört. Aber das wird leider torpediert.
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An Peinlichkeit nicht zu überbieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mal grundsätzlich ehrlich hinterfragen, mit welcher Absicht das BT gegründet wurde - und warum es zur Insta-Butze ohne Inhalte mit Mehrwert verkommen ist.
Arbeitsatmosphäre
mieser geht es nimmer. GF, die lässige Freundlichkeit vorspielt, aber den Mitarbeitern grundsätzlich misstraut.
Image
Gibt immer mehr Leute in Bayreuth, die entweder ungern oder gar nicht mehr ana Telefon gehen, wenn eine eingespeicherte BT-Nummer auf dem Display erscheint
sich selbst als schnell und online darstellen ist fragwürdig, wenn man nur Kurier und Mainwelle hinterherhechelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Glotze flimmert immer. Soll wohl style einer Nachrichten-Agentur vermitteln. Nur peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommen und Gehen. Da gibt es keinen Zusammenhalt,nur Zweckbündnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Sind quasi keine da.
Vorgesetztenverhalten
Keine langfristige Strategie, keine Wertschätzung, keine Ahnung von der Materie. Dafür viel mitleidiges Kopfschütteln in Bayreuth.
Arbeitsbedingungen
Wer zu lange krank ist, bekommt Urlaub abgezogen. Der ist bereits knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn angesiedelt.
Kommunikation
Ein freier Tag oder ein Wochenende zählt nichts. 24/7 online bla bla bla. Leeres Gerede. einfach immer erreichbar sein
Gleichberechtigung
werden alle eigentlich gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
dem schnellen Klick wird alles untergeordnet. reinste Blaulichtschleuder aus Neustadt b. Coburg oder sonst woher. Als höchstes der Gefühle müssen schon Pressetermine angesehen werden, wo die Konkurrenz auch ist. exklusive Inhalte: Fehlanzeige. Ist keiner lang genug da, der Beziehungen zu Entscheidern aufbauen könnte.
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitsplatz- falls man Masochist ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S—
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wesentliche Verbesserung für das Unternehmen wäre, wenn der Chef in Rente ginge.
Arbeitsatmosphäre
Die ausgeprägte Kontrollsucht des Vorgesetzten hat die Arbeitsatmosphäre erheblich negativ beeinflusst, da der Fokus ausschließlich auf kurzfristigem finanziellen Erfolg liegt.
Image
Der Chef stützt seine gesamte Unternehmensstrategie ausschließlich auf die Konkurrenz, hat keine eigenen Ideen und konzentriert sich lediglich darauf, Kunden der Konkurrenz abzuwerben.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance existiert nicht, da Überstunden vom Chef als selbstverständlich angesehen werden und jede Woche ohne Auszahlung oder Abfeiern verlangt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere oder Weiterbildung ist in diesem Unternehmen nicht möglich, da der Chef niemals einen weiteren Cent für seine Mitarbeiter ausgeben würde; am liebsten wäre ihm alles kostenlos.
Gehalt/Benefits
Die Bedingungen, unter denen die geforderte Leistung erbracht werden muss, sind ein Witz und führen letztlich zu ernsthaften psychischen Problemen bei den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fernseher läuft den ganzen Tag und muss morgens vom Chef eingeschaltet werden, obwohl ihn niemand anschaut; ebenso müssen alle Lichter ständig brennen, und alle Türen müssen weit offen bleiben, selbst bei Heizbetrieb und hohen Decken, was die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Unterstützung und den Zusammenhalt der Mitarbeiter wäre es kaum möglich, länger als eine Woche in dieser Umgebung auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen teilen die gleiche Meinung über den Chef, da er jeden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef zeigt viele psychische Probleme und ist nicht für die Position geeignet, da er einen extremen Druck ausübt, permanente Kontrolle ausübt und alle Anforderungen als selbstverständlich betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst unangemessen, da es nicht einmal Wasser zu trinken gibt, und die Türen immer offen bleiben müssen, damit der Chef alle Gespräche der Mitarbeiter mitbekommen kann, unabhängig von den klimatischen Bedingungen.
Kommunikation
Die Wünsche der Mitarbeiter werden konsequent ignoriert, und es fehlt an jeglicher Kommunikation, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Interessante Aufgaben
Der Chef konzentriert sich darauf, Kunden der Konkurrenz abzufangen, anstatt eigene Kundenbeziehungen aufzubauen.
Gleichberechtigung
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Den Frust nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sprungbrett für deutlich bessere Jobs in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt der Arbeitgeber auch negativ auf, da gewissen journalistischen Leitlinien keine Beachtung geschenkt wird.
- Wenn Informationen von der „Konkurrenz“ übernommen werden müssen - was im Ausnahmefall passieren kann - soll diese bloß nicht erwähnt werden, stattdessen bezieht man sich auf Gerüchte.
- Eindeutige Interessenskonflikte (der GL) bei der Berichterstattung werden nicht gekennzeichnet. Nicht einmal die Redaktion wird über den Konflikt informiert, was vor allem daran liegt, dass nicht ehrlich kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Dem bt fehlt ein klares Konzept und eine eigene Identität. Will man eine seriöse Tageszeitung sein, oder lieber mit einem Radiosender konkurrieren und möglichst viel Social Media Content produzieren?
Um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren, sollte man wirklich mal den aktuellen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Es wird schon einen Grund haben, warum die Redaktion fast jährlich komplett umbesetzt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man hier eigentlich fast nie zu hören. Die Geschäftsleitung scheint den Mitarbeitern dauerhaft zu misstrauen und möchte deshalb möglichst viel kontrollieren. Das wirkt sich natürlich negativ auf die Atmosphäre aus.
Image
Obwohl man schon inzwischen eine Weile auf dem Markt ist, kennen viele in Bayreuth das bt immer noch nicht. Oft wird man von wichtigen Personen und Politikern übergangen, wenn es um Vorab-Informationen geht. Das liegt aber keinesfalls an den Redakteuren.
Work-Life-Balance
WhatsApp Nachrichten bekommt man regelmäßig auch nach der Dienstzeit zugeschickt. Teilweise wird sich bei anderen Kollegen beschwert, wenn man nicht während dem Urlaub auf E-Mails antwortet.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will ist definitiv am falschen Ort. Mit Glück kann man mal Redaktionsleitung werden, wenn die vorherige abspringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Arbeitsmenge und Position mehr als unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man hier auf keinen Fall. Fernseher und Licht im Eingangsbereich müssen während der Arbeitszeit durchgängig laufen und sind absolute Stromverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war während meiner Zeit sehr stark. Zwischen den Kollegen war der Umgang stets sehr ehrlich und angenehm. In der Redaktion war immer gute Stimmung.
Der Zusammenhalt wird nur dadurch gebrochen, dass die Kollegen früher oder später einfach das Weite suchen und neue, bessere Stellen finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht angestellt. Auch die Kollegen, die schon länger da sind werden nicht wirklich gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der „Verleger“ mischt sich sehr gerne in die Redaktionsarbeit ein und möchte ohne tatsächliche journalistische Erfahrung mitbestimmen. Feedback fällt zu 90% negativ aus. Der Schriftverkehr ist besonders passiv-aggressiv (…..)
Es wird viel von oben herab geredet. Wenn es mal nicht läuft lässt man den Frust an den Mitarbeitern aus. Häufig kommt es zu Diskussionen, wenn die Geschäftsleitung mal wieder denkt alles besser wissen zu müssen.
Wie bei der Kommunikation bereits erwähnt, wird viel aus welchen Gründen auch immer geheim gehalten. Mitarbeiter werden kaum über irgendwelche Vorgänge informiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist absolut nicht zeitgemäß für die verlangte Arbeit. Billige Macbooks aus 2017 sind einfach nicht darauf ausgelegt zum schnellen Bearbeiten von Bildern und Videos…
Kommunikation
Kommunikation wird beim bt ganz klein geschrieben…. Geschäftsleitung versucht möglichst viel Geheim zu halten. Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen wird auch nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit ist mir nicht aufgefallen, dass ein Geschlecht einem anderen bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben sind kommt natürlich ein bisschen auf die Themenlage an. Eigene Themenausarbeitung ist schwierig, wenn man so dünn besetzt ist. Fokus liegt auf Pressemitteilungen und Polizeimeldungen.
Von der Geschäftsleitung kommt oft der Wunsch einfach Themen von der „Konkurrenz“ zu kopieren.
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Eine Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß. Man ist beim bt Alleinunterhalter, Fußabtreter, rasender Reporter und willenloses Arbeitsmittel in einem.
Image
Am Telefon sind Menschen manchmal freundlich, wenn sie den Arbeitgeber mit der Konkurrenz verwechseln. Auf Facebook kommen immer wieder negative Kommentare.
Work-Life-Balance
Im Vertrag steht eine sechs Tage Woche, bei Krankheit wird Urlaub abgezogen. Das ist unter aller Kanone. Wenn es sein muss, wird sogar mit dem Anwalt gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen: woanders.
Gehalt/Benefits
Weniger geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha. Die Leitung feilscht um jeden Cent wenn es um Mitarbeiter geht. Man kommt sich vor wie eine Billiglohnkraft.
Kollegenzusammenhalt
Da es dort niemand lange aushält, hat man ständig neue Kollegen. Zusammenhalt kann so nicht aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Zwischen Urlaubsabzug und Überstunden findet man wenig Gutes.
Kommunikation
Es wird nur in eine Richtung kommuniziert: von unten nach oben - im Befehlston.
Gleichberechtigung
Eine Frau hat da noch nie etwas gerissen.
Interessante Aufgaben
Zwischen Stadtrat und billiger Blaulichtmeldung soll man alles machen, am besten schneller, ausführlicher und vielfältiger als die Konkurrenz
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Viel Potenzial, aber letztlich wird es nicht im Ansatz ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrüstung ist zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am Fachwissen und am Gespür für die Branche.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufsetzen mit neuer Leitung und neuer Führung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mischen sich immer ein, vor allem, wenn sie gar keine Expertise im Arbeitsbereich haben und gar nicht wissen, wovon sie reden. Zusammenhalt gibt es nicht weil ständig darauf geschaut wird, dass die Leute sich nicht zu gut verstehen
Image
In der Stadt wird man teils belächelt und beleidigt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird erwartet, dass ein Journalist 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Weniger kann man kaum zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund steht das Geld, soziale Faktoren werden nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Quasi nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Online-Redakteure müssen jung sein
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es wird erwartet dass man teils alleine quantitativ das leistet, was andere Redaktionen zu zehnt leisten.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut.
Kommunikation
Verwirrend. Jeder will mitreden, am besten via Telefon, Mail, Facebook, WhatsApp, SMS und Co.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt kaum Frauen mehr dort. Das sagt ja auch schon viel aus.
Interessante Aufgaben
Lokaljournalismus und Clickbaiting steht auf der Tagesordnung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bayreuther tagblatt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden bayreuther tagblatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bayreuther tagblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.