11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Eine Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß. Man ist beim bt Alleinunterhalter, Fußabtreter, rasender Reporter und willenloses Arbeitsmittel in einem.
Image
Am Telefon sind Menschen manchmal freundlich, wenn sie den Arbeitgeber mit der Konkurrenz verwechseln. Auf Facebook kommen immer wieder negative Kommentare.
Work-Life-Balance
Im Vertrag steht eine sechs Tage Woche, bei Krankheit wird Urlaub abgezogen. Das ist unter aller Kanone. Wenn es sein muss, wird sogar mit dem Anwalt gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen: woanders.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha. Die Leitung feilscht um jeden Cent wenn es um Mitarbeiter geht. Man kommt sich vor wie eine Billiglohnkraft.
Kollegenzusammenhalt
Da es dort niemand lange aushält, hat man ständig neue Kollegen. Zusammenhalt kann so nicht aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Zwischen Urlaubsabzug und Überstunden findet man wenig Gutes.
Kommunikation
Es wird nur in eine Richtung kommuniziert: von unten nach oben - im Befehlston.
Gleichberechtigung
Eine Frau hat da noch nie etwas gerissen.
Interessante Aufgaben
Zwischen Stadtrat und billiger Blaulichtmeldung soll man alles machen, am besten schneller, ausführlicher und vielfältiger als die Konkurrenz
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Viel Potenzial, aber letztlich wird es nicht im Ansatz ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrüstung ist zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am Fachwissen und am Gespür für die Branche.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufsetzen mit neuer Leitung und neuer Führung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mischen sich immer ein, vor allem, wenn sie gar keine Expertise im Arbeitsbereich haben und gar nicht wissen, wovon sie reden. Zusammenhalt gibt es nicht weil ständig darauf geschaut wird, dass die Leute sich nicht zu gut verstehen
Image
In der Stadt wird man teils belächelt und beleidigt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird erwartet, dass ein Journalist 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger kann man kaum zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund steht das Geld, soziale Faktoren werden nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Quasi nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Online-Redakteure müssen jung sein
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es wird erwartet dass man teils alleine quantitativ das leistet, was andere Redaktionen zu zehnt leisten.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut.
Kommunikation
Verwirrend. Jeder will mitreden, am besten via Telefon, Mail, Facebook, WhatsApp, SMS und Co.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt kaum Frauen mehr dort. Das sagt ja auch schon viel aus.
Interessante Aufgaben
Lokaljournalismus und Clickbaiting steht auf der Tagesordnung
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Es muss sich vieles ändern – das Personalkarussell dreht sich ständig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, flache Hierarchien, Parkplätze direkt am Haus, Redaktionsauto, Diensthandys und Laptops. Auch Homeoffice in Corona-Zeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen fehlt die Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen besser einsetzen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Mehr Team-Building. Ohne Redakteure und Angestellte ist das Bayreuther Tagblatt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ist größtenteils in Ordnung. Es gibt ein paar gute Kollegen, aber auch einige, die die Stimmung immer wieder herunterziehen. Gerade in einem solch kleinen Team ist das furchtbar.
Image
Viele Bayreuther freuen sich über das bt und sehen die Publikation als gern gesehene Alternative zu den "alt eingesessenen" Medien. Allerdings gibt es auch nach vier Jahren viele, die das bt nicht kennen. In der Stadt sind die Redakteure zu wenig präsent, weil es nur darum geht, Polizeimeldungen umzuschreiben und Themen anderer Online-Publikationen aufzugreifen.
Work-Life-Balance
Ein Online-Journalist arbeitet 24/7: So wird das beim bt gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das wurde mit der Zeit immer schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Beschwerden, weil ältere Bewerber kaum eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Redaktionell liegt die Verantwortung beim Redaktionsleiter. Solange das so ist, ist alles ok. Oft mischen sich aber Leute aus anderen Bereichen ein, das kann dann auch mal sehr kompliziert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind voll okay. Materialien, Macbooks, Telefone usw. sind auch alle gut zu gebrauchen.
Kommunikation
Oft wird klar kommuniziert. Wenn nicht: Es gibt flache Hierarchien. Fragen kostet nichts. Aber wehe man hat nicht vorher gewusst, was gewünscht ist. Dann kann es auch mal Probleme geben.
Gleichberechtigung
Männer scheinen oft den Vorzug zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat im Großen und Ganzen die Freiheit zu tun und zu lassen was er möchte. Vielen ist diese Freiheit zu viel. Für einen Journalisten sollte das aber eigentlich gut sein. Artikel werden jedoch nicht danach gemessen wie gut sie sind sondern nur danach wie viele Klicks es gibt. Daher tendieren viele Redakteure inzwischen zum Clickbaiting.
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Viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bayreuth braucht eine Alternative zum Kurier. Beim bt muss nur mehr Plan dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel
- es fehlen ziele, struktur und führung.
Verbesserungsvorschläge
Experten ins Boot holen und qualifizierte Journalisten verpflichten, die man auch angemessen bezahlen muss
Arbeitsatmosphäre
- druck von oben
- kein zusammenhalt im team
- frauen stehen immer schlechter da
Image
- viele kennen das bt nicht
- das bt hat viel von seinem ruf eingebüßt
- oft beschweren sich leser über clickbaiting und viele rechtschreibfehler
Work-Life-Balance
- online-redakteure sollen 24/7 arbeiten
- überstunden werden gerne gesehen
- boni oder andere zeichen der wertschätzung gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
- aufsteigen kann man nicht
- es werden ständig neue mitarbeiter eingestellt, weil andere kündigen
Gehalt/Sozialleistungen
- weit unter dem was man sonst in der branche verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gibt es eher nicht
Kollegenzusammenhalt
- gibt es kaum
- lästereien sind an der tagesordnung
- keiner stärkt sich den rücken
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt kaum welche, denn online journalisten müssen jung sein
Vorgesetztenverhalten
- es scheint, als ob das schiff meist führerlos umherschippert, zumindest gibt es offenbar keinen zertifizierten kapitän
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsmaterialien
- Redakteur macht Dienstplan nach Wunsch
Kommunikation
- emails (auch nach dienstschluss) werden wahllos an mitarbeiter geschickt
- jeder meint, überall mitreden zu müssen
Gleichberechtigung
- frauen haben keine chance nach oben zu kommen
Interessante Aufgaben
- es ist lokaljournalismus mit allem was dazugehört und manchmal auch kopieren der themen von anderen webseiten
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Vielversprechendes Projekt mit ein paar Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten beim Arbeiten und Arbeit in einem kleinen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischung von oben, das Fehlen einer klaren Linie und, manchmal auch, das Arbeiten in einem kleinen Team.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen überarbeiten. Mehr Wert auf Qualität statt Quantität. Besseres Equipment. Eine klare Linie verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im kleinen Team kann richtig schön sein. Manchmal hat es aber auch einige Nachteile.
Image
In Bayreuth freuen sich viele Leute über das bt und begrüßen Redakteure mit offenen Armen. Sie finden es gut, dass es ein neues/frisches Medienangebot gibt. Es gibt allerdings auch Menschen, die das Tagblatt noch nicht kennen.
Work-Life-Balance
Online-Journalismus heißt, dass es oftmals auch gewünscht ist, außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten bzw. länger zu bleiben. Das kann schon mal sehr anstrengend werden.
Karriere/Weiterbildung
Im jetzigen Zustand sind die Möglichkeiten hier wohl eher klein. Sie könnten allerdings steigen, wenn das Unternehmen Erfolg hat und größer wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen jung ist und eine Art Start Up, sind die Gehälter eher am unteren Ende der Gehaltsspanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es keine Besonderheiten.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, aber generell war/ist jeder Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des kleinen Teams mischen sich oft Menschen ein, die in diesem Bereich nicht wirklich etwas zu sagen haben. Das hilft nicht weiter und baut auch Druck auf. Das ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Teils fehlt es an wichtigen Programmen oder Equipment. Ansonsten sind die Büros schön und die Stühle gemütlich. Es gibt auch ein Redaktionsauto, mit dem man schnell in Bayreuth und Umkreis unterwegs ist.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Bereiche gut, im Gesamten manchmal etwas unsauber/unvollständig.
Gleichberechtigung
Hier gibt's nichts zu Meckern.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder selbst verwirklichen und hat die Freiheit so zu berichten, wie es ihm gefällt. Ausleben kann man sich hier allemal.
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Träume groß, erwarte wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil großartige Kollegen, die auch weit über das Arbeitsumfeld hinaus für einen da sind. Ansonsten viel Druck und oft Unverständnis vom Herausgeber
Work-Life-Balance
Nachts für eine Eilmeldung aufstehen ist selbstverständlich – wie in jeder anderen Redaktion auch. 6-Tage Woche und URLAUBSABZUG bei Krankheit allerdings weniger nachvollziehbar. Sowas tut weh und lässt Respekt vermissen
Karriere/Weiterbildung
Intern sicherlich nicht. Aber wer möchte kann sich hier einen kleinen Namen machen und wirklich sagen "Ich habe mir selbst den Weg nach oben erkämpft"
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Es wird sich sicher Mühe gegeben – Man möchte bestimmt gerne ein guter Boss sein. Negativ: Das klappt nicht besonders gut. Viel zu oft stehen die eigenen Interessen und Vorlieben nicht nur den Mitarbeitern und Kollegen im Weg – nein, auch einem modernen und jungen Leser wird das Tagblatt-Leben mit einigen verstaubten Vorstellungen und Ideen schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, allerdings kaum Unterstützung darüber hinaus. Redaktion liegt außerhalb, Küche ist extrem spärlich bestückt, keine Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Kaffee wie bei eine mittelmäßigen Steuerberater: In großen Mengen vorhanden, aber nichts für die zarten Gaumen
Kommunikation
Klar, unter Kollegen in der Regel gut – nach oben: schwach. Widerworte werden ungerne gehört, was der Herausgeber denkt, das sagt er ungefiltert und dem sollte dann auch nicht widersprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine so kleine Firma sehr angemessen – Wochenendzulagen wären zumindest im Rahmen der langen Wochen sehr angemessen. Allen die mehr als drei Tage krank sind wird Urlaub abgezogen
Gleichberechtigung
Bei Frauen herrscht von oben des Öfteren Skepsis, "ob die das denn auch kann"
Interessante Aufgaben
Wenn man sich denn mit einem Thema durchsetzen kann, dann kann man es auch machen. Egal was es ist. Freiheit pur und durchaus etwas, was ein Journalisten-Herz höher schlagen lassen kann.
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Lasst es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Geht nicht um journalismus sondern rein um -das Geld - doch ohne journalismus braucht man keine Zeitung und verdient auch kein Geld. Die Einsicht in das grundsätzliche fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Von schönen Worten alleine kann man sich nichts kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell
Image
Nicht ernst zu nehmen.
Work-Life-Balance
Flexibel heißt ständig verfügbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Zeit findet sich nebenher und auf eigene Kosten weiter zu bilden ist frei das zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist doch egal
Arbeitsbedingungen
Lieblos und sparsam bis unzureichend
Kommunikation
Heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es erfordert Mut und Fantasie etwas Mehrwert zu erschaffen. Wer braucht so ein Format?
Arbeitsatmosphäre
Geiz, Mutlosigkeit und Unehrlichkeit machen die Atmosphäre kaputt.
Image
Je mehr Menschen dort gearbeitet haben, desto mieser wird der Ruf.
Work-Life-Balance
Engagement rund um die Uhr zum kleinen Preis ist erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt vom Marktüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders das soziale Bewusstsein ist ganz schwach. Es gilt auch hier : Der Schein ist alles.
Kollegenzusammenhalt
Trau schau wem
Vorgesetztenverhalten
Freundlich ins Gesicht, doch hinter dem Rücken liegt das Messer schon bereit
Arbeitsbedingungen
Geiz beherrscht die Szene. Bloss nicht investieren. Bloss nicht zu früh heizen, keine professionelle Software. Hauptsache billig und aus dem Arbeitnehmer alles rausholen. Nicht umsonst rotiert das Personalkarusell.
Kommunikation
Heute so und morgen anders, dem einen so, dem anderen so.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschön ist beschönigend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Wir leben nicht mehr im feudalen Zeitalter, das sollte der Arbeitgeber verstehen lernen nichts
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise geprägt von Angst um den Job und ständigem Druck.
Image
Inzwischen wird zurecht vor dem Arbeitgeber gewarnt
Work-Life-Balance
Arbeit nach Feierabend wird erwartet auch gerne von zuhause aus oder vom Krankenlager aus. Uhrzeit spielt keine Rolle. Wer krank ist verliert Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gern privat weiterbilden. Honoriert wird das nicht. Aufsteigen kann man auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt nicht immer pünktlich, was ärgerlich ist, da die Verbindlichkeiten durchaus pünktlich abgebucht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das scheint vollkommen egal zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist nach langen Mühen der Leitung verschwunden
Vorgesetztenverhalten
Loyalität oder Ehrlichkeit sucht man so vergeblich wie Dank
Arbeitsbedingungen
Pausen werden nicht gern gesehen, angestellte werden schon mal ausgespäht und Wahrheit ist sehr dehnbar. Dafür wird viel gefordert
Kommunikation
Wahrheit ist relativ
Gleichberechtigung
Die Verträge sind sehr verschieden bei teils gleicher Arbeit, hierbei spielt jedoch weniger das Geschlecht eine Rolle sondern ein noch unbekannter Faktor. Leistung und Kompetenz sind es jedenfalls nicht
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr interessant und spannend sein, hier ist aber die firmenphilosophie ein Hemmschuh
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Stimmung und interessante Aufgaben
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bayreuther tagblatt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden bayreuther tagblatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bayreuther tagblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.