17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
BayWa
Bau-
und
Gartenmärkte
GmbH
&
Co.
KG
München und weitere
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung und Arroganz
Bewerber/inHat sich 2019 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in München als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit ist im Handel und Job das A und O
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Poing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war äußerst enttäuschend.
Nach einem Telefoninterview und zwei persönlichen Gesprächen wurde ein sehr positives Bild vermittelt. Es handelte sich um eine Führungsposition, bei der man strukturiertes, transparentes und ein zeitnahes Vorgehen erwarten sollte. Beim letzten Gespräch wurde ausdrücklich erwähnt, dass es nun schnell gehen würde.
Mir ist natürlich bewusst, dass Entscheidungsprozesse besonders bei Führungspositionen mitunter mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Eine Absage hingegen ist in der Regel schnell entschieden und kommuniziert. Umso unverständlicher ist de zweiwöchige Funkstille, bevor schließlich eine Absage erfolgte. Besonders irritierend ist, dass der genannte Absagegrund eine Qualifikation bzw. Voraussetzung betraf, von der von Beginn an bekannt war, dass ich diese nicht mitbringe. In diesem Fall hätten sich die weiteren Gespräche vermeiden lassen. An dieser stelle hätte ich mir mehr Transparens gewünscht und einen ehrlichen Grund die zu dieser Absage geführt hat. Diese Vorgehensweise wirkt unprofessionell und wenig wertschätzend und hinterlässt einen insgesamt negativen Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für Ihr Feedback. Wir verstehen, was für eine besondere Situation ein Bewerbungsprozess darstellt und versuchen daher stets den Ablauf so zügig und transparent wie möglich zu gestalten. Ihre Enttäuschung über die Absage verstehen wir und möchten Ihnen gerne die Möglichkeit geben, Ihre Fragen persönlich an uns zu adressieren - wenden Sie sich gerne per E-Mail personal@baywa-baumarkt.de an unsere Personalabteilung.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei BayWa Bau- & Gartenmarkt GmbH & Co. KG in Reutlingen als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war äußerst unangenehm und unprofessionell. Es wurden sehr private und aus meiner Sicht unzulässige Fragen gestellt, unter anderem dazu, wie meine Kinder betreut werden, wenn sie krank sind. Zudem wurde mir gegenüber geäußert, dass man mit meiner Einstellung „auf volles Risiko geht“, obwohl es sich lediglich um eine Aushilfsstelle handelt – allerdings mit sehr viel Verantwortung (erste Kasse).
Besonders befremdlich war, dass Fragen zu meinem Ehemann gestellt wurden, konkret wie weit er mit seiner Doktorarbeit ist. Diese Frage zielte darauf ab zu klären, ob er im Krankheitsfall der Kinder die Betreuung übernehmen könne. Als ich erklärte, dass dies nicht möglich sei, da er der Hauptverdiener ist, wurde dies offensichtlich negativ bewertet. Solche Fragen sind für eine berufliche Eignung irrelevant und überschreiten klare Grenzen.
Gezahlt wird lediglich der Mindestlohn, gleichzeitig wird ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Einsatz erwartet. Insgesamt hinterlässt der gesamte Bewerbungsprozess einen sehr schlechten Eindruck und wirkt weder wertschätzend noch professionell.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Uns ist ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Austausch mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig. Unsere Gespräche dienen dazu, die gegenseitigen Erwartungen zu klären und sicherzustellen, dass die Anforderungen der jeweiligen Position transparent besprochen werden. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden haben und dieser bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Sollten Sie in einem persönlichen Gespräch noch einmal über Ihre Erfahrungen sprechen wollen, können Sie sich gerne unter personal@baywa-baumarkt.de auf uns zukommen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Anspruchshaltung überdenken
Bewerber/inHat sich 2025 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Nürnberg als Aushilfe Warenverräumung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anspruchshaltung reflektieren
Bewerbungsfragen
- es wurde lediglich nach dem beruflichen Werdegang und Grund des späteren Studiums gefragt
- organisatorisch (Verfügbarkeit, Gehalt, etc.)
- es ist leider mittlerweile überall das Gleiche (Einzelhandel). die zusätzliche Qualifikation und Berufserfahrung nimmt man gerne (kostenlos mit). Sobald man allerdings mehr als Mindestlohn möchte (indem man dem AG aufzeigt, welchen Mehrwert man gegenüber einer ungelernten Arbeitskraft mitbringt), wird es plötzlich ganz schwierig und es werden Argumente angeführt, die wenig Substanz haben und schnell entkräftet wurden. Bspw. wird über „Fairness“ den anderen MA gegenüber gesprochen, wenn man jetzt mehr bekäme. Es ist in der Arbeitswelt selbstverständlich, dass ein Meister mehr als ein Geselle verdient, „Fairness“ ist nur ein Scheinargument, um finanziell allen gleich (wenig) zu zahlen. Jeder schreit nach Fachkräften, nur will ihnen niemand einen müden Cent mehr bezahlen, das passt nicht zusammen. Leider wurde nach einem angenehmen Gespräch und dem Mindestlohn dann auch noch versucht, einen noch besseren „Fit“ für den Arbeitgeber zu finden, indem man plötzlich äußerte, den Eindruck zu haben, der Bewerber selbst (der über 1h mit den Aussichten auf Mindestlohn zur persönlichen Vorstellung kam und weiß, dass er überqualifiziert/unterbezahlt ist) sei sich „unschlüssig“ (da man nicht die ganze Woche für den Minijob zur Verfügung stehen würde) und man müsse sich das nochmal überlegen.
- Zusammengefasst: Man wird eingestellt, wenn man bereit ist, zu den untersten gesetzlichen Standards zu arbeiten und zu allem Ja und Amen zu sagen (wer weiß, was da noch für Regelungen und freiwilligen Verpflichtungen dazu käme). Die Erfahrung mache ich im EH häufig und Gespräche sind quasi identisch. Der einzige Grund, warum Arbeitgeber so vorgehen können, ist, dass es genug Leute gibt (nach eigener Aussage des Arbeitgebers), die zu diesen Konditionen bereit sind zu arbeiten. Man möchte keine qualifizierten Leute mit Motivation, die mitdenken (und mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen). Man möchte bewusst Leute, die gar keine andere Möglichkeit haben, als zu diesen Konditionen zu arbeiten. Dann hat man die größtmögliche Kontrolle. Ob das motivations- und leistungstechnisch ein Erfolgsrezept ist, wage ich zu bezweifeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von uns erhalten haben. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein respektvolles, transparentes und wertschätzendes Gespräch zu bieten, sowohl hinsichtlich der Inhalte als auch der Rahmenbedingungen. Dass Sie unsere Gesprächsführung und den Austausch über Aufgaben, Verfügbarkeit und Konditionen als wenig konstruktiv und nicht angemessen wahrgenommen haben, tut uns aufrichtig leid. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass es keinesfalls unser Ziel ist, Bewerbende zu demotivieren oder deren Engagement zu minimieren. Vielmehr möchten wir im Bewerbungsprozess gemeinsam herausfinden, welche Rahmenbedingungen für beide Seiten realistisch und sinnvoll sind. Wenn dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, nehmen wir das als wichtigen Hinweis, unseren Prozess weiterhin zu verbessern. Gerne bieten wir Ihnen an, die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch noch einmal gemeinsam zu besprechen, Missverständnisse auszuräumen und Ihre Perspektive genauer zu verstehen. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne noch einmal über personal@baywa-baumarkt.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Kurz und knapp
Bewerber/inHat sich 2025 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Neu-Ulm als Minijob beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Vorstellungsrunde, erklärt wie die Arbeit abläuft und direkt eingestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu schildern. Wir wünschen Ihnen alles Gute und nochmals vielen Dank, dass Sie uns Ihre Meinung mitgeteilt haben.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Ganz okey
Bewerber/inHat sich 2024 bei BayWa Bau und Gartenmarkt in Hanau als Warenverräumer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Marktleitung scheint sichtlich überfordert in ihrem job zu sein am besten jemand anständiges einstellen für diese Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht vollends von uns überzeugen konnten. Die Zufriedenheit aller Bewerberinnen und Bewerber steht bei uns im Vordergrund und wir möchten sicherstellen, dass sie einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess erfahren. Gern können Sie uns Ihr Feedback auch noch einmal in einem vertraulichen Gespräch vermitteln. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Ich habe die Möglichkeit mich direkt über die Möglichkeit am Ende der Stellenanzeige zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Karlstadt als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich von mir aus nichts sagen, das passte. War einfach und ging auch alles sehr schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass dieser Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sowohl inhaltlich als auch organisatorisch mit dem Verfahren rundum zufrieden sind. Zukünftig können Sie uns natürlich jederzeit kontaktieren, falls Sie uns Verbesserungsvorschläge in einem Bereich unterbreiten möchten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Minijob als Kassierin
Bewerber/inHat sich bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in München als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Minijob
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie sich mit diesem so zufrieden zeigen. Wir achten auf größtmögliche Transparenz und zeitnahe Rückmeldungen. Schön, dass wir auch Sie an dieser Stelle überzeugen konnten. Herzlich willkommen bei uns!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Bewerbung als Fachverkäufer
Bewerber/inHat sich 2022 bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Waldkraiburg als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war problemlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns herzlich für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses und dass Sie diese mit der Community und uns teilen, bedanken. Wunderbar, dass Sie so zufrieden mit uns waren. Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Verkäufer Gartenmarkt
Bewerber/inHat sich bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Gunzenhausen als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sauberkeit verbessern
- Lagerung von Artikeln verbessern
- Sicherheit von Kundschaft besser ins Visir nehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklungs-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei der BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG mit 4,2 von 5 Sternen bewertet haben. Wir sind bemüht, diesen stets so informativ und reibungslos wie möglich zu gestalten. Schön, dass uns dies gelungen ist. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen und werden diese an die entsprechenden Stellen weitergeben.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.