124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die fehlerhafte Führung des Konzerns:
Man hat gemeint man kann auf Profi umstellen, zuerst macht man aus normalen Mitarbeitern "Profis" ohne irgendwelche Schulungen und Technische/Software Upgrade geschweige denn ohne Profi Sortiment, man schafft eine Zweiklassengesellschaft im den Betrieben es gibt den "Profi" und den normalen Mitarbeiter, dann schafft man ein Bonussystem (Ziel war unmöglich zu erreichen) nur für "Profis" bleibt aber auf den Lohnniveau vom Jahr vor 2020
Ein Profi hat:
Ein sehr gutes Sortiment
Leute vom Fachbereich angestellt
Definitiv Zustellung mit Montageservice
wir haben dies nicht!
Sortimentsgestaltung, Optimierung in den Märkten ist Mangelhaft kaum positive Effekte, ich schäme mich für unsere Sanitärausstellung.
Man macht eine Filiale in Straubing auf, muss diese aber wieder schließen, weil's einfach nicht läuft.
....
Familiär
Gute Kommunikation, Vorgesetzte auf Augenhöhe, super Kollegen.
Etwas altbacken. ;)
Klimaablagen einbauen. Im Sommer bei diesen Temperaturen unerträglich - 34 Grad an der Garteninfo gemessen. IT Struktur modernisieren.
In der Nähe
Nicht so gute Bezahlung
Besser auf Mitarbeiter eingegangen
Parkplatz
Pause was ist das
Sie sollten auch mal selbst Mitarbeiten
Kann man vergessen
Vergiss esq
Nee
Gleich null
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Ist bei den egal
Ich sag das und es muss passieren
Sehr schlecht
Muss gemacht werden
Null
Gab es nie
Unternehmen hat keine Klimaanlage
Nicht mit allen Kollegen ist es leicht zu arbeiten
Jüngere Arbeitskollegen sind Hilfsbereich
Chef ist fair
Man muss sich wichtige Info selber holen
Vom Schuhverkauf jetzt mit Elektro Geräte und Farben
N
Freundlichkeit
Das nur ich die schweren Sachen machen muss
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter einstellen
Oke
Oke
Gut
Gut
Gut
Gut
Oke
Gut
Sehr gut
Gut
Oke
Gut
Gut
Da könnte man ganze Bücher füllen aber nur 2 wesentliche Dinge von mir:
Gute Mitarbeiter nie gehen lassen, faule Früchtchen aussortieren!
Genauso bei den Produkten und Artikeln lieber etwas weniger und Qualitativ gute Artikel im Sortiment haben anstatt zu meinen man könnte mit discountern konkurrieren. Der gute Kunde sieht den Unterschied und ist auch bereit für gute Qualität mehr zu bezahlen wenn er dann lange glücklich ist.
Leider schlecht...
Image des Namengebers Baywa war mal gut. Den Namen Hellweg der Inhaber ist kennt man in Bayern zumindest nichtmal!
Vermutlich überall besser als im Verkauf ...
Es gab früher mal interessante und hilfreiche Schulungen und Weiterbildungen. Seit Corona abgeschafft da zu teuer.
Sozialleistungen und benefits sind mangelware. Man bekommt 15% Mitarbeiter Rabatt was gut ist allerdings ist der Grundpreis der Artikel oftmals so hoch das man Artikel beim Mitbewerber um die Ecke für den gleichen Preis bekommt ohne dort einen Rabatt zu haben.
Gehalt ist einfach erklärt es ist 10Cent höher als der Mindestlohn seinerzeit war.
Aber es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Interessante Beobachtung: als die Sammelbox wo Kunden kleine Altbatterien im Markt abgeben können voll war wurde diese vom Marktleiter persönlich in den Restmüll Container geleert und dann wieder im Markt aufgestellt. Interessantes Recycling!
Das einzige was lobenswert war ist der zusammenhalt in der Abteilung mit den Kollegen/innen
Auf Geschlecht oder Alter wird keine Rücksicht genommen jeder hat zu funktionieren!
Nach dem Marktleiter wechsel Kathastrophe. Unfähige Führung stochert sich durchs Tagesgeschäft. Keine Verlässliche Arbeitszeiten Planung Umstellungen von einem auf den anderen Tag, freie Tage einfach gestrichen ohne rechtzeitige Bekanntgabe, Mitarbeiterverschiebung von einer zur nächsten Abteilung ohne erkennbaren mehrwert.
An absprachen egal welcher Art wird sich nicht gehalten. Chaos pur
Mitunter muss mit den geringsten Mitteln viel bewegt werden.
Bsp: Hubameisen die offensichtlich defekt sind müssen trotzdem genutzt werden da es zuwenige gibt und das Material ja bewegt werden muss wenn der Kunde es braucht. Zum Glück kam nie einer von der Berufsgenossenschaft...
Nicht wirklich vorhanden nur kurzfristig das nötigste
Dieses sensible Thema wird von der Marktleitung einfach komplett ignoriert.
Einige dürfen alles - viele müssen es ausbaden! Geht garnicht!
Der Umgang mit den Kunden, weiterhelfen zu können bei der Auswahl des passenden Produktes hat mir immer viel Spaß bereitet.
So verdient kununu Geld.