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Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Marktleitung in dem Markt

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Pfarrkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt in Pfarrkirchen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie den guten Zusammenhalt in unserem Markt in Pfarrkirchen so lobend hervorheben. Ein freundlicher Umgang und starker Kollegenzusammenhalt sind für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, da wir so eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre sicherstellen können. Schön, dass dies in Ihrem Team so gut funktioniert.Wir hoffen, dass wir weiterhin Ihre Erwartungen erfüllen können. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Neuburg an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld + 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur befristete Verträge, die nicht verlängert werden mit normalerweise
Aussicht auf Verlängerung.
Gewisse Leute werden bevorzugt und andere nicht. Wenn man nicht so ganz mitspielt bei besonderen Kollegen und Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen bessere Arbeitsbedingungen , sowie im Sommer oder auch im Winter, das die Klimaanlage richtig geht. Besseres EDV System

Arbeitsatmosphäre

War ok, es gibt nette Kollegen oder halt nicht so. Es wurden oft in Grüppchen geredet über gewisse Zeit, wo andere alleine in der Abteilungen sind oder keiner da war. Oder Café trinken für gewisse Zeit .

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Es wurde geschaut, im Dienstplan wann man frei haben möchte . Extra Wünsche wurden manchmal berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine oder wird nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung für Einzelhandel nicht gerechtfertigt. Nur Haustarifvertag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Haben uns alle soweit gut verstanden und alle zusammen geholfen, wenn es um Ware verräumen ging .

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht . Der Marktleiter war nicht sehr gesprächig

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Einige Baustellen

Kommunikation

Mittelmaß

Gleichberechtigung

Es gibt welche die alles dürfen und andere müssen ruhig bleiben.

Interessante Aufgaben

Manchmal mehr oder weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht komplett zufrieden mit Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen waren. Ihre Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der EDV-Systeme nehmen wir zur Kenntnis und wir werden sie mit den zuständigen Abteilungen besprechen. Es ist unser Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine faire und ausgeglichene Arbeitsumgebung zu bieten und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht der Eindruck war. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Arbeitskultur weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Sollten Sie weiteren Input für uns haben, freuen wir uns, wenn Sie diesen per E-Mail an personal@baywa-baumarkt.de mit uns teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig!

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Kein Guter und Anfang und kein gutes (Suboptimales Ende)

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Neuburg an der Donau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an sich hielt sich manchmal in Grenzen... hier wurde ich von Anfang an nie Eingelernt und die von der Obersten Etage gehen kaum auf die MA ein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war stark gleich i.o

Vorgesetztenverhalten

No Comment!!

Kommunikation

Kommunikation ging außer wenn man seine Sachen öfters hinter her rennt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Die Zufriedenheit gerade auch unser sich im Praktikum befindlichen Team-Mitglieder liegt uns am Herzen. Daher möchten wir uns stetig für sie verbessern und Ihr Feedback hilft uns dabei. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Wir bedauern, dass Sie offenbar Teile Ihrer Einarbeitung bemängelt haben. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge. Wenden Sie sich daher gerne jederzeit, auch jetzt noch, für ein vertrauliches Gespräch an personal@baywa-baumarkt.de.

Viele Grüße
Ihr BayWa Bau und Garten Personalentwicklungs-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

BayWa Bau- & Gartenmärkte TARIF hätte ich gern...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Kritik annehmen, Situation gemeinsam stemmen nicht gegeneinander. Mitarbeiter nach Tarif Einzelhandel bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht belüftet, im Sommer viel zu warm und im Winter viel zu kalt. Dicke Luft! Im Eingangsbereich oft Zugluft und im Winter bläst das Gebläse kalt.

Heizung war auch schon wochenlang Defekt und das im Winter!

Mitarbeiter werden nicht gelobt oder erhalten eine Anerkennung, egal in welcher Art und Weise.

Permanente Unterbesetzung in allen Abteilungen in allen Schichten, es ist eine Katastrophe macht keinen Spaß. Viele Ausfälle Krankheitsbedingt!

Image

Dieser Standort hat sein Image auf lange Zeit ruiniert! Ein schlechter AG spricht sich bei Kunden und Mitarbeitern sowie deren Familien ja rum, schon einmal daran gedacht???

Work-Life-Balance

Jahrelang keinen freien Samstag, Spätschicht bis nach 20:00 Uhr und im worst case dann am folgenden Tag Frühschicht...

Generell wird der Fokus auf die Arbeit gelegt, man ist nach Feierabend einfach nur noch platt! Die Leute aus dem "Schleimer" Lager hatten es immer ein bisschen besser, Unfair!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden in der Regel abgesagt, schlechte Einarbeitung der neuen MA hier gibt es Massiv Verbesserungspotenzial...
Auch in Hinblick ob und wie es jemand verstanden hat, man darf nicht immer einen ins kalte Wasser werfen. Schwache MA müssen auch mal kontrolliert werden ob das Arbeitsergebnis den Vorgaben entspricht!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifbindung, Knebelverträge wie Pauschalbgeltungen der Mehrarbeit. Gut war jedoch immer Urlaubs und Weihnachtsgeld. Familienväter haben hier schon für Unter 2000€ Brutto gearbeitet noch Fragen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das nötigste für den Rest war so wie immer auch kein Geld da!

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung, Abteilung gegen Abteilung, Mitarbeiter gegen Mitarbeiter es ist alles vertreten. Es ist nie versucht worden eine Einheit oder ein Team zu schaffen, im Gegenteil lieber ein paar Schleimer auf der Seite die durften dann aber auch alles. Heute Freund morgen Feind und umgekehrt, der Zusammenhalt war wie das Wetter!

Je nach Clique oder Abteilung konnte man sich dann aber untereinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen die haben noch Respekt im Umgang mit den älteren. Dann aber auch die ICH Denker die das Gegenteil praktizieren, schade!

Vorgesetztenverhalten

Extrem Launisch und unfähig Kritik aufzufassen, wenn man auf den Tarifvertrag Hingewiesen hat bekam man es mit seinem Jähzorn zu tun. Arbeiten und den Mund halten lautet die Devise.

Unter den Mitarbeitern, ist man dem Vorgesetzten schlecht gestimmt man traut es sich aber nicht offen und ehrlich die Meinung zu sagen…

Mitarbeiterbeteiligung oder Mitbestimmung Fremdwörter, es sind schon viele gute MA vergrault die nun nicht mehr im Unternehmen sind. Das Unternehmen sollte hier dringend handeln!

Schikane und die Stimmung, als auch das Klima zu vergiften wurde hier in die Tat umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Harter Boden, über Stunden hinweg arbeiten im stehen. Man kann die Bedingungen für die Mitarbeiter und mit den Mitarbeitern besser gestalten wenn man als Arbeitgeber WILL?!

Kommunikation

Es gibt drei mal in der Woche Morgenmeetings. (Was auch schon zuviel ist) Meist immer nur dasselbe schlechter Umsatz bla bla bla. Überhaupt nicht motivierend, sobald einer etwas sagt reagieren die Vorgesetzten gereizt und verziehen sofort Ihre Mimik und anhand der Gestik weiß man dann auch das es nicht gewollt war sich zu irgendetwas zu äußern... Das geht besser!

Ansonsten Kommunikation über Buschfunk untereinander oder Mitteilungen durch die Zentrale.

Gleichberechtigung

Bist du mit nach oben gut gesinnt und hast immer nur JA! gesagt dann hast du Vorteile gegenüber deinen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Nein die waren nicht gegeben, alles Öde und langweilig, wenig Frequenz für einen Handelsbetrieb in dieser Größe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit eine negative Arbeitsatmosphäre wahrgenommen hatten. Jede Kritik wird von uns ernst genommen und wir suchen stets nach Möglichkeiten, uns zu verbessern. Wir möchten versichern, dass wir die Bedeutung fairer Arbeits- und Vergütungsbedingungen anerkennen.

Wir bedauern auch, dass die Kommunikation und das Führungsverhalten nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir verstehen, dass ein gutes Arbeitsklima auf Respekt und offener Kommunikation beruht, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse in diesen Bereichen zu beleuchten. Mitarbeiteranerkennung ist ein wichtiger Aspekt, der nicht vernachlässigt werden sollte und zu dem wir uns verpflichten.

Zu der gefühlten Ungleichheit, die Sie ansprechen, möchten wir jedoch betonen, dass es immer unsere Maßgabe ist, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von Alter oder Position.

Wir möchten Ihnen auch im Nachhinein noch anbieten, mit uns in einen weiteren Austausch über Ihre Erfahrungen zu gehen. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne über die personal@baywa-baumarkt.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

In Ordnung mit Verbesserungsmöglichkeiten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Mering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima im Bezug auf Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhaft sehr körperlich belastende Arbeiten und aufgrund dauerhaftenr umbaumaßnahmen selten die Möglichkeit zeit technisch sich Kollegen zu Hilfe zu holen um eventuell sehr schwere Dinge zusammen zu heben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Bessere Planung im Bezug auf umbauten, da umbauten dauerhaft mehrmal abgeändert werden. Sehr häufig umbauten damit man sich wenig auf Kunden konzentrieren kann. Individueller auf die Gegebenheiten in den Märkten achten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Es wird auf alle Vorschriften geachtet. Egal ob Arbeitsschutz, brandschutz etc.

Arbeitsbedingungen

Körperlich sehr anstrengend. Veraltetes Computer System welches viele Aufgaben aufwendiger macht wie sie sind. Sehr komplizierte Computer Programme z.b braucht man um einen Kunden zu bedienen mehrer Programme wenn man einen Auftrag schreibt und ggf. noch eine Lieferung dazu nehmen möchte, geschweige den ein Ersatzteil bestellen möchte. Sehr komplizierter Bestellvorgang wenn man Ware für einen Kunden bestellen möchte die nicht gelistet ist (WUG konfigurieren usw.) Verkaufsunterlage sind sehr schwierig zu finden um dann den Kunden optimal beraten zu können. Preisschilder müssen sehr häufig komplett neu erstellt werden da nichts im system hinterlegt ist. Zu viele Programme, die viel zu umständlich zu bedienen sind. Kunden können häufig durch nicht finden oder fehlen von verkaufsunterlagen nicht optimal bedient werden.

Kommunikation

Man erfährt sehr spät wichtige Informationen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte mehr sein vor allem da der Mindestlohn steigt und Ungelehrte bald genauso viel verdienen wie Ausgelernte

Interessante Aufgaben

Es wird einem nie Langweilig dauerhaft wechselnde Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr umfassendes Feedback. Es ist wichtig für uns, die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Erfahrung zu bringen. Wir schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie das Arbeitsklima und das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns so helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie einen Punkt Ihrer Bewertung noch einmal weiter präzisieren möchten, melden Sie sich gerne unter der personal@baywa-baumarkt.de.

Vielen Dank für Ihr Engagement!

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Könnte besser sein

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass es keinen Inflationsausgleich gab

Verbesserungsvorschläge

Technik auf den neuesten Stand bringen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Marktleitung sind ok , aber die Vorgesetzten (DL)bräuchten mehr Fingerspitzengefühl

Work-Life-Balance

Nach 7,5 Stunden Tag ist nicht mehr viel mit Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die geforderten Arbeiten ( als Angestellte ohne Führungsfunktion Marktleitertätigkeiten machen ) zu niedrig

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter bezieht uns bei Entscheidungen oft ein

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neuesten Stand, Computer sehr langsam, W-Lan wäre nicht schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie uns auf diese Weise eine Rückmeldung zu Ihrer Arbeit bei uns zukommen lassen. Zunächst freut es uns, dass Sie sich durch Ihre Filialleitung gut einbezogen fühlen und gerne aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligen. Ihre Anmerkungen beispielsweise zur Technik nehmen wir auf. Generell möchten wir Ihnen auf Grundlage Ihrer Bewertung die Möglichkeit eines vertraulichen Gespräches anbieten, um uns genauer über diese und weiterführend Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen. Melden Sie sich hierfür gerne unter personal@baywa-baumarkt.de.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement!

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Nicht weiter zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einen Pausenraum mit Getränkeautomat und einen Raucherraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angst als Instrument der Macht. Ältere Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen und ihre Position zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Versucht zeitgemäße Anregungen anzunehmen. Nehmt Mobbingvorwürfe ernst. Fördert die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war Angsteinflößend.

Image

Angestellte Mitarbeiter schreiben mehrere gute Fake Internetbewertungen um den Laden besser dastehen zu lassen. Auf eine schlechte Kundenbewertung folgt eine gute ,,Fake" Bewertung eines Angestellten Mitarbeiters.

Work-Life-Balance

Habe ich in den Jahren die ich da war nicht erlebt. Eltern mit schulpflichtigen Kindern müssen oft Urlaube außerhalb der Ferien nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab interne Schulungen, wollte man allerdings außerhalb dieser anderweitige Schulungen, wurden diese meist abgelehnt oder blieben unbeantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Außerirdischen Gehalt, knapp über dem Mindestlohn. Unerklärliche Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern in den selben Positionen.

Kollegenzusammenhalt

Ist belastet durch Konflikte zwischen dem zeitgemäßen Personal und den ,,mittelalterlichen" und überholten Denkweisen der über längere Zeit angestellten Mitarbeitern.
Es wird geschleimt, um beim Chef Vorteile zu bekommen, wovon man ,,oben" auch nicht abgeneigt ist....
Habe mehrere Mobbingkonflikte an Kollegen mitbekommen,

Vorgesetztenverhalten

Strenge Hierarchie. Es wird mit der Angst gespielt. Umso höher die Vorgesetzten umso weniger Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Es gibt modernere Firmen. Falls mal eine neue Technik da ist gibt es davon weitaus zu wenig davon profitieren nicht alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Nur mit ausgewählten Personen wird kommuniziert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen Ihre Anregungen und Bedenken ernst. Vor allem möchten wir betonen, dass wir den Vorwurf des Mobbings sehr ernst nehmen und ein solches Verhalten unter keinen Umständen billigen. Wir möchten Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen zu vermeiden. Deshalb möchten Ihnen auch jetzt noch die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches anbieten, um uns über die Kritikpunkte und mögliche Verbesserungspotenziale auszutauschen. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über die personal@baywa-baumarkt.de. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Wirklich nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt wurde, gibt es Berichte über fragwürdige Praktiken. Ohne schriftliche Nachweise behauptet man schnell, dass niemand von Absprachen wisse.

Image

Es ist weithin bekannt, dass der Laden im Vergleich zur Konkurrenz teurer ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist unzureichend, selbst für Personen, die ihre Ausbildung dort absolviert haben.

Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Verbundenheit ist belastet durch Konflikte zwischen dem innovativen, zeitgemäßen Personal und den überholten Denkweisen der bereits etablierten Mitarbeiter.
Es wird reichlich geschleimt, um beim Chef in gutem Licht zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene zeigt eine vergleichbare Problematik wie im konfliktbelasteten Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Heizung und Klimaanlage sind scheinbar unbekannte Begriffe.

Kommunikation

Fortwährendes Schüren von Ängsten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden sie an entsprechender Stelle weiterleiten. Ihre Meinung ist uns wichtig, um unsere Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu verbessern. Daher streben wir danach, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Gerne können Sie uns per Mail an personal@baywa-baumarkt.de auch weiterführendes Feedback geben, welches wir uns anschauen können.

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Eigentlich gut

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So fand ich es gut, es war mein Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen gab es damals keine.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war unprofessionell, hat mich und andere Kollegen vor der gesamten Mannschaft runter gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für damals war es wohl in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihre Bewertung! Auch kritisches Feedback freut uns sehr, denn so können wir uns entwickeln und verbessern. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Job bei uns nicht zufrieden waren. Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese untersuchen. Ein zentraler Punkt Ihrer Bewertung ist dabei das Vorgesetztenverhalten. Um Ihren Schilderungen nachgehen zu können, möchten wir Sie bitten, sich mit näheren Details an personal@baywa-baumarkt.de zu wenden.

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

Im Großen und Ganzen Unterirdisch und nicht zu empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Bau- & Gartenmarkt GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Laden läuft, hat man dort echt eine gute Zeit. Diverse Aufgaben, viel Kundenkontakt mit eher älterer Kundschaft, aber immer wieder neue (Beratungs-) Aufgaben und sonstige Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation, Organisation, Sauberkeit

Verbesserungsvorschläge

Imagewechsel. Gehälter an die finanziellen Herausforderungen heutzutage anpassen. Mit der Zeit gehen was Technik anbelangt. Mehr auf Teambuilding achten. Besser Aus- und Weiterbilden. Viel mehr Kommunikation stattfinden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren teilweise echt okay. Die Firmeneigene Musik geht einem nach ein paar Tagen gegen den Strich. Sehr dreckiger Laden, insbesondere der Aufenthaltsraum für Angestellte.

Image

Image ist eine Katastrophe. Man wird sogar im Laden angesprochen warum man dort überhaupt arbeitet. Viele Kunden gehen nicht mehr hin.

Work-Life-Balance

Schichten in Wöchentlichem Turnus, Arbeit JEDEN Samstag ohne Ausnahme. (Personalmangel). Urlaub muss im Vorjahr für das ganze Jahr gelegt werden, was Spontanität komplett ausschließt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gering, es gab immer wieder Unstimmigkeiten und Probleme mit Zahlungen, wenn es um Prämien ging etc.

Kollegenzusammenhalt

Meistens echt gut, wobei viele nach und gegangen sind, den Umständen entsprechend verständlich.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorfeld oft ein offenes Ohr, Probleme werden aber nicht ernst genommen und weggelacht. Es wird viel hinter dem Rücken über andere Kollegen gelästert. Organisatorisch oft eine Katastrophe, mal ist was unglaublich wichtig, mal völlig egal. Personalführung grausig

Arbeitsbedingungen

Technik ist älter, Pcs hängen sich gerne auf oder laden ewig.

Kommunikation

Mit den Kollegen meistens gut, mit den Führungskräften eher schwierig. Morgens bekommt man Umsatzzahlen erzählt und was so ansteht.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Bischof, Leiterin Personal
Kerstin BischofLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns als Arbeitgeber essenziell, um eine konstante Weiterentwicklung unserer Prozesse sicherzustellen. Leider müssen wir diesem in Ihrem Fall entnehmen, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht wohlgefühlt haben und insbesondere die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten kritisieren. Das tut uns sehr leid. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden stets wohl und respektiert fühlen und ihrer Arbeit gerne nachkommen. Auch jetzt würden wir Ihnen gerne noch ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Anliegen zu erörtern, um einige genannte Punkte von Ihnen besser nachvollziehen zu können. Es würde uns freuen, dadurch ähnliche Situationen in der Zukunft zu vermeiden: personal@baywa-baumarkt.de.

Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BayWa Bau- und Gartenmärkte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden BayWa Bau- und Gartenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BayWa Bau- und Gartenmärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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