57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Zur BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG gehören 53 Bau- und Gartenmärkte im süddeutschen Raum sowie ein Online Shop. Die qualitäts- und serviceorientierten Fachmärkte bieten ein umfassendes Sortiment mit rund 60.000 Artikeln für alle Bedürfnisse rund ums Bauen, Renovieren und Gestalten in Wohnung, Haus und Garten sowie für Freizeit und Tierfreunde. Übersichtliche Produktpräsentationen, fachkundige Beratung und umfangreiche Serviceleistungen stehen dabei im Vordergrund.
Gemeinsame Werte sind das Fundament für unser tägliches Handeln. Persönlich, ehrlich und leistungsstark – diese Werte beschreiben den Anspruch an den Umgang mit unseren rund 2.000 Mitarbeitern und die Art und Weise, wie wir unseren Kunden tagtäglich begegnen. Unser Unternehmen besteht aus offenen und aufrichtigen Menschen, die ihr Handwerk verstehen und sich mit Herz und Verstand engagieren, einen besseren Alltag für unsere Kunden zu schaffen.
Seit Januar 2012 werden die BayWa Bau- und Gartenmärkte vom Bau- und Gartenmarktunternehmen HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG gesteuert. HELLWEG betreut vom Dortmunder Firmensitz aus die 53 Bau- und Gartenmarktstandorte des Schwesterunternehmens BayWa Bau & Garten und 95 HELLWEG Märkte. Das HELLWEG Filialnetz zeichnet sich durch eine hohe Verdichtung und regionale Marktführerschaft aus, mit Schwerpunkten im Rhein-Ruhr-Gebiet und im Berliner Raum. Zur Unternehmensgruppe gehören außerdem die Gartencenter Augsburg mit sieben Standorten in Nordrhein-Westfalen.
Auf insgesamt rund 250.000 m² Gesamtverkaufsfläche bieten wir Heimwerkern, Handwerkern und Gartenfreunde mehr als 60.000 verschiedene Artikel rund um die Themen Bauen, Renovieren, Garten und Hausgestaltung an.
Vom individuellen Holzzuschnitt oder Werkzeugvermietung, bis hin zur Sofortlieferung der Lieblingsprodukte sind unserem Servicegedanken keine Grenzen gesetzt. Auch online liegt der Fokus auf kompetenter Beratung und Kundenservice. In unserem e-Commerce Portal www.baywa-baumarkt.de steht den Kunden rund um die Uhr ein umfangreiches Angebot aus allen Sortimentsbereichen der Bau- und Gartenmärkte zur Verfügung.
Rund 2000 Mitarbeiter der BayWa Bau & Gartenmärkten sorgen mit kompetenter Fachberatung und individuellem Service für zufriedene Kunden. Dafür sind wir mehrfach für unseren exzellenten Kundenservice ausgezeichnet worden. Unser Ziel ist es an unseren Standorten Marktführer zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, sind uns die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter wichtig. Handel ist im Wandel – doch trotz der Veränderungen unserer Umwelt können wir unseren Mitarbeitern Sicherheit in unserer Baumarkt Branche bieten. Das WIR - Gefühl wird bei den BayWa Bau & Gartenmärkten groß geschrieben, daher sind Teamarbeit und Wertschätzung von zentraler Bedeutung. Mitarbeiterverantwortung, kurze und schnelle Entscheidungswege sowie ein unterstützendes Miteinander ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Unsere Werte persönlich, ehrlich, leistungsstark sind unsere alltäglichen Wegweiser und bestimmen unser Handeln. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen durch unsere interne Personalentwicklung. Vor allem ist es uns ein Anliegen die Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen und diese auf ihrem Weg durch Einzel-Coachings, interne Trainings (Präsenz und/oder digital), Selbstlernprogramme sowie zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFür unsere Märkte suchen wir Sie als Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Mitarbeiter Verkauf (w/m/d) für den Bereich Bau-, Garten- oder Zoomarkt, Kassierer (w/m/d), Mitarbeiter Warenannahme (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie Auszubildende (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG.
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Ich bin rundum zufrieden
Das Arbeitsklima.
Die Gehälter, aber nur für langjährige Mitarbeiter.
Gibt kaum schlechte Sachen bisher nur positives
Von einem Vorgesetzten belogen zu werden, macht das Gesamtbild bereits kaputt.
Aussage von unbeteiligter Mitarbeiterin mehr Achtung zu geben, ohne Chance dazu seine Sicht der Dinge erklären zu dürfen, ist in meinen Augen inakzeptabel.
Aus diesen Gründen die nur auf Aussage der Mitarbeiterin beruhen gekündigt zu werden ist weit entfernt von gegenseitigem Respekt und Fairness am Arbeitsplatz.
Alles.
Und Frau.... aus dem Personal Management ist eine absolute Fehlbesetzung.
Völlig unfähig, Arrogant und nicht in der Lage professionell zu Agieren.
Das nicht nach aktuellen Tarifvertrag bezahlt wird.
Keine bonuszahlungen . Keine Gehaltserhöhung
Fehlende Wertschätzung.
Einfach nach aktuellen Tarifvertrag bezahlen und nicht nach 2012. Arbeitssystem ist verbesserungswürdig, den es kann nicht sein das nach 2 Wochen immer noch kein einloggen möglich ist.
Mehr Platz schaffen. Obwohl der Markt sehr groß ist, müssen mehr Produkte zum Vorschein für die Kunden kommen, aber es gibt dennoch bei uns großen Platzmangel.
Teambildung fördern durch Veranstaltungen. Bonuszahlungen einführen. Zb. Bei wenig Krankheit
Auf akute Probleme sofort reagieren und zwar bevor alle Mitarbeiter davonlaufen.
Mit ehrlich zu Kunden und Kollegen, sollte nicht nur geworben werden!
Der am besten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer korrekter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Das ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht. Berufsjahren werden nicht anerkannt (außer man hat bei Hellweg oder Baywa AG gearbeitet) Aushilfen bekommen Mindeslohn. Vorrückzulagen usw. verhindern das man in den nächsten Jahren mehr Geld verdient.
Angeblich bekommt man nach Stellenangebote einen Tariflohn, aber nicht den aktuellen Tarif sondern den von 2012. So etwas ist echt unterste Schublade.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Außerdem erhält man Weihnachts- & Urlaubsgeld. Das Unternehmen sollte trotzdem höhere Löhne bezahlen.
Das Gehalt ist viel zu wenig.
Könnte ein bisschen mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ob es eine Übernahme gibt, ist mir unklar, da ich noch in der Anfangszeit bin. Ich hoffe aber, dass die Aufstiegschancen nach der Ausbildung vorhanden sind und diese etwas leichter zu bewältigen sind.
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss sich nur trauen ;-) Einige frühere Verkäufer sind inzwischen Führungskräfte.
Keine Aufstiegschance
Ist möglich und wird bei entsprechenden Engagement auch gefördert
Wenn man sich nicht alles selbst beibringt, ist man verloren.