BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG Logo

BayWa 
Bau- 
und 
Gartenmärkte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 140 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

Hier bin ich gern!

Wer wir sind

Zur BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG gehören 46 Bau- und Gartenmärkte im süddeutschen Raum sowie ein Online Shop.

BayWa Bau & Garten steht für Nähe und Regionalität. Die qualitäts- und serviceorientierten Fachmärkte bieten ein umfassendes Sortiment mit rund 60.000 Artikeln für alle Bedürfnisse rund ums Bauen, Renovieren und Gestalten in Wohnung, Haus und Garten sowie für Freizeit und Tierfreunde. Übersichtliche Produktpräsentationen, fachkundige Beratung und umfangreiche Serviceleistungen stehen dabei im Vordergrund. Hier bin ich gern: Rund 1.300 Mitarbeiter sind für die Kunden da.

Perspektiven für die Zukunft

Ca. 1.300 MitarbeiterInnen stellen bei BayWa Bau & Garten den Kunden in den Mittelpunkt, haben Spaß am Verkauf und bringen mit Teamgeist und Motivation unser Unternehmen nach vorne. Persönlich empfangen wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere neuen KollegInnen – egal ob Auszubildende, VerkäuferInnen im Markt oder neue MitarbeiterInnen in unserer Dienstleistungszentrale. Wir heißen Sie willkommen mit dem Ziel, dass Sie sich von der ersten Minute an bei uns wohlfühlen.

Bei uns steht jeder im Mittelpunkt. Durch Coachings, interne Seminare und Trainings werden unsere Auszubildenden, VerkäuferInnen und Führungskräfte begleitet. Wir bieten Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie brauchen. Wir stehen für sichere Arbeitsplätze und exzellente Aufstiegschancen.

„Hier bin ich gern“.

Kennzahlen

Mitarbeitende2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Coaching und Training
  • Mitarbeiterrabatte
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Parkplatz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Märkte suchen wir Sie als Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Mitarbeiter Verkauf (w/m/d) für den Bereich Bau-, Garten- oder Zoomarkt, Kassierer (w/m/d), Mitarbeiter Warenannahme (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie Auszubildende (w/m/d).

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG.

  • Team Personalentwicklung BayWa Bau & Garten
    Mail: personal@baywa-baumarkt.de

  • Wenn Sie Spaß an der Arbeit haben, Sie engagiert sind, Ihre Kundenorientierung für Sie selbstverständlich ist und Sie ihr Know-how mit Erfolg in unser Unternehmen miteinbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen reichen Sie bitte über unser Karriereportal ein:
    https://www.baywa-baumarkt.de/cms/de/Jobs/Karriere-bei-BayWa.htm

  • Nach erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen wollen wir Sie im Vorstellungsgespräch persönlich kennen lernen. Auch für Sie eine tolle Möglichkeit, sich von uns und unserer - Hier bin ich gern - Unternehmensphilosophie einen ersten Eindruck zu verschaffen. Wir und Sie konnten beim Auswahlverfahren überzeugen? Dann heißen wir Sie ganz herzlich in unserem Haus willkommen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Danke für alles was ich bekam. Danke an die tolle Marktleitung bzw. Marktleiter ich durfte mich entfalten und entwickeln
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Gute Kommunikation, Vorgesetzte auf Augenhöhe, super Kollegen.
Hier spreche ich für unser Haus: Wir halten zusammen; wir haben Spaß und Neuankömmlinge versuchen wir natürlich auch sofort in diesen familiären Kreis einzubinden. Klar, mal stimmt die Chemie, mal nicht…aber wo ist das anders?
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Pünktliche Bezahlung
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Flexibel & offen für z.B. verschieben des freien Tages, Urlaubs oder sonstiges.
Offenes Ohr bei Problemen und entgegenkommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlerhafte Führung des Konzerns:
Man hat gemeint man kann auf Profi umstellen, zuerst macht man aus normalen Mitarbeitern "Profis" ohne irgendwelche Schulungen und Technische/Software Upgrade geschweige denn ohne Profi Sortiment, man schafft eine Zweiklassengesellschaft im den Betrieben es gibt den "Profi" und den normalen Mitarbeiter, dann schafft man ein Bonussystem (Ziel war unmöglich zu erreichen) nur für "Profis" bleibt aber auf den Lohnniveau vom Jahr vor 2020
Ein Profi hat:
Ein sehr gutes Sortiment
Leute vom Fachbereich angestellt
Definitiv ...
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Das nur ich die schweren Sachen machen muss
Nicht so gute Bezahlung
Pause was ist das
Seit Jahren keine Tarif oder Lohnerhöhung, aber an uns die Erwartungen und Forderungen stellen als würdeman Luxusgehälter zahlen.
Richtige und echte Anerkennung gibt es von Seiten der Unternehmsleitung gar nicht.
Der Einkauf und auch andere Zentralabteilungen führen sich auf wie eine Behörde und verhalten sich auch so.
Man braucht eine Unternehmensberatung (?) um in den banalsten Dingen in die "Gänge" zu kommen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da könnte man ganze Bücher füllen aber nur 2 wesentliche Dinge von mir:
Gute Mitarbeiter nie gehen lassen, faule Früchtchen aussortieren!
Genauso bei den Produkten und Artikeln lieber etwas weniger und Qualitativ gute Artikel im Sortiment haben anstatt zu meinen man könnte mit discountern konkurrieren. Der gute Kunde sieht den Unterschied und ist auch bereit für gute Qualität mehr zu bezahlen wenn er dann lange glücklich ist.
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Klimaablagen einbauen. Im Sommer bei diesen Temperaturen unerträglich - 34 Grad an der Garteninfo gemessen. IT Struktur modernisieren.
Grundsätzliche Veränderung der Unternehmenskultur, mehr Frauen in Führungspositionen. Ablegen von veralteten Macht-Strukturen.
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Man sollte sich vielleicht mal um die Mitarbeiter kümmern und gespräche ernst nehmen
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Komplette obere Etage austauschen - die haben keine Ahnung vom Baumarktsektor
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Jüngere Arbeitskollegen sind Hilfsbereich
5
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Ältere Bewerber werden genauso wie Jüngere behandelt nur werden lang gediente Mitarbeiter viel zu wenig nach ihrer Meinung/Erfahrung gefragt
3
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Die Säulen des Unternehmens, die haben das Wissen, dass die Neuen brauchen.
5
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Oft Respektvoll, lässt bei den Azubis aber oft zu wünschen übrig
3
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Wenn es um körperliche Arbeiten geht, werden die älteren Mitarbeiter*innen natürlich unterstützt. Fachlich werden sowohl die jüngeren als auch die älteren Mitarbeiter*innen gefördert aber natürlich auch gefordert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Sozialleistungen und benefits sind mangelware. Man bekommt 15% Mitarbeiter Rabatt was gut ist allerdings ist der Grundpreis der Artikel oftmals so hoch das man Artikel beim Mitbewerber um die Ecke für den gleichen Preis bekommt ohne dort einen Rabatt zu haben.
Gehalt ist einfach erklärt es ist 10Cent höher als der Mindestlohn seinerzeit war.
Aber es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld.
1
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Könnte besser sein
2
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Keine Sozialleistungen und nach über 25 Jahren immer noch das gleiche Gehalt als wenn man erst 4 Jahre dabei wäre. Haustarifvertrag und seit über 5 Jahren keine Erhöhung nur eine Provision die mit Bedingungen geknüpft sind und nie zu erreichen.
1
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Keine Tarifbindung, Knebelverträge wie Pauschalbgeltungen der Mehrarbeit. Gut war jedoch immer Urlaubs und Weihnachtsgeld. Familienväter haben hier schon für Unter 2000€ Brutto gearbeitet noch Fragen?
1
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Gehalt zu niedrig
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gab früher mal interessante und hilfreiche Schulungen und Weiterbildungen. Seit Corona abgeschafft da zu teuer.
1
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Trotz 3-jähriger Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und interner Weiterbildung zum Profi in diesem Betrieb finde ich hier für 11 Jahre Zugehörigkeit den Mindestlohn unangemessen. Man kann sich intern weiterbilden und die Mehrarbeit übernehmen während das Gehalt jedoch gleich bleibt. Unerfahrene Quereinsteiger in anderen Abteilungen bekommen jedoch schon mehr Einstiegsgehalt. Eine Ausbildung lohnt sich hier also meiner Meinung nach nicht
1
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Schulungen werden in der Regel abgesagt, schlechte Einarbeitung der neuen MA hier gibt es Massiv Verbesserungspotenzial...
Auch in Hinblick ob und wie es jemand verstanden hat, man darf nicht immer einen ins kalte Wasser werfen. Schwache MA müssen auch mal kontrolliert werden ob das Arbeitsergebnis den Vorgaben entspricht!
1
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Die Möglichkeit besteht, jedoch ist die Hierarchie sehr flach und eine Stelle abseits der Fläche (so groß das Interesse auch ist) z.B. in dem „Verwaltungs-Bereich“ ist nur leider sehr schwer intern zu erlangen (obwohl hier der Erfahrungsschatz der Fläche nur von Vorteil ist).
3
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Gleich null
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BayWa Bau- und Gartenmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BayWa Bau- und Gartenmärkte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayWa Bau- und Gartenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayWa Bau- und Gartenmärkte als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
BayWa Bau- und Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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