Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Danke für alles was ich bekam. Danke an die tolle Marktleitung bzw. Marktleiter ich durfte mich entfalten und entwickeln
Gute Kommunikation, Vorgesetzte auf Augenhöhe, super Kollegen.
Pünktliche Bezahlung
Flexibel & offen für z.B. verschieben des freien Tages, Urlaubs oder sonstiges.
Offenes Ohr bei Problemen und entgegenkommen
Meinen Chef( nicht die Obrigkeit) der immer ein offenes Ohr hat und meine Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlerhafte Führung des Konzerns:
Man hat gemeint man kann auf Profi umstellen, zuerst macht man aus normalen Mitarbeitern "Profis" ohne irgendwelche Schulungen und Technische/Software Upgrade geschweige denn ohne Profi Sortiment, man schafft eine Zweiklassengesellschaft im den Betrieben es gibt den "Profi" und den normalen Mitarbeiter, dann schafft man ein Bonussystem (Ziel war unmöglich zu erreichen) nur für "Profis" bleibt aber auf den Lohnniveau vom Jahr vor 2020
Ein Profi hat:
Ein sehr gutes Sortiment
Leute vom Fachbereich angestellt
Definitiv ...
Nicht so gute Bezahlung
Keine Angabe
Das nur ich die schweren Sachen machen muss
Seit Jahren keine Tarif oder Lohnerhöhung, aber an uns die Erwartungen und Forderungen stellen als würdeman Luxusgehälter zahlen.
Richtige und echte Anerkennung gibt es von Seiten der Unternehmsleitung gar nicht.
Der Einkauf und auch andere Zentralabteilungen führen sich auf wie eine Behörde und verhalten sich auch so.
Man braucht eine Unternehmensberatung (?) um in den banalsten Dingen in die "Gänge" zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Da könnte man ganze Bücher füllen aber nur 2 wesentliche Dinge von mir:
Gute Mitarbeiter nie gehen lassen, faule Früchtchen aussortieren!
Genauso bei den Produkten und Artikeln lieber etwas weniger und Qualitativ gute Artikel im Sortiment haben anstatt zu meinen man könnte mit discountern konkurrieren. Der gute Kunde sieht den Unterschied und ist auch bereit für gute Qualität mehr zu bezahlen wenn er dann lange glücklich ist.
Klimaablagen einbauen. Im Sommer bei diesen Temperaturen unerträglich - 34 Grad an der Garteninfo gemessen. IT Struktur modernisieren.
Komplette obere Etage austauschen - die haben keine Ahnung vom Baumarktsektor
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter einstellen
Sie sollten auch mal selbst Mitarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nicht mit allen Kollegen ist es leicht zu arbeiten
Keine Angabe
Der Zusammenhalt innerhalb des Marktes funktioniert noch recht gut, wird aber immer mehr durch schlechte bzw. Gar keine Kommunikation von der nächsten Führungsebene torpediert
Das einzige was lobenswert war ist der zusammenhalt in der Abteilung mit den Kollegen/innen
Teamintern total wertschätzend und konstruktiv.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa Bau- und Gartenmärkte ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sozialleistungen und benefits sind mangelware. Man bekommt 15% Mitarbeiter Rabatt was gut ist allerdings ist der Grundpreis der Artikel oftmals so hoch das man Artikel beim Mitbewerber um die Ecke für den gleichen Preis bekommt ohne dort einen Rabatt zu haben.
Gehalt ist einfach erklärt es ist 10Cent höher als der Mindestlohn seinerzeit war.
Aber es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Könnte besser sein
Keine Sozialleistungen und nach über 25 Jahren immer noch das gleiche Gehalt als wenn man erst 4 Jahre dabei wäre. Haustarifvertrag und seit über 5 Jahren keine Erhöhung nur eine Provision die mit Bedingungen geknüpft sind und nie zu erreichen.
Keine Angabe
Keine Tarifbindung, Knebelverträge wie Pauschalbgeltungen der Mehrarbeit. Gut war jedoch immer Urlaubs und Weihnachtsgeld. Familienväter haben hier schon für Unter 2000€ Brutto gearbeitet noch Fragen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gab früher mal interessante und hilfreiche Schulungen und Weiterbildungen. Seit Corona abgeschafft da zu teuer.
Trotz 3-jähriger Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und interner Weiterbildung zum Profi in diesem Betrieb finde ich hier für 11 Jahre Zugehörigkeit den Mindestlohn unangemessen. Man kann sich intern weiterbilden und die Mehrarbeit übernehmen während das Gehalt jedoch gleich bleibt. Unerfahrene Quereinsteiger in anderen Abteilungen bekommen jedoch schon mehr Einstiegsgehalt. Eine Ausbildung lohnt sich hier also meiner Meinung nach nicht
Schulungen werden in der Regel abgesagt, schlechte Einarbeitung der neuen MA hier gibt es Massiv Verbesserungspotenzial...
Auch in Hinblick ob und wie es jemand verstanden hat, man darf nicht immer einen ins kalte Wasser werfen. Schwache MA müssen auch mal kontrolliert werden ob das Arbeitsergebnis den Vorgaben entspricht!
Gleich null
Kenne ich da garnicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BayWa Bau- und Gartenmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BayWa Bau- und Gartenmärkte gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayWa Bau- und Gartenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayWa Bau- und Gartenmärkte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BayWa Bau- und Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BayWa Bau- und Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel