Gutes Arbeitsklima, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Kommunikation
Funktioniert inzwischen sehr gut, durch die Einführung einer neuen internen Seite. Wer weiß, wie damit umzugehen ist, ist bestens informiert. Darüber hinaus klappt auch die Kommunikation zwischen Distriktleitung und Markt sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaube werden am Ende des Jahres für das Folgejahr geplant. Somit entsteht Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern. Wenn nötig, kann auch ein Urlaub mal verschoben werden, unter der Voraussetzung, dass keine Überschneidung entsteht. Freie Tage können bereits für das ganze Jahr eingetragen werden, für z.B. wichtige Termine, die später im Jahr stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche, Ideen und Anregungen, aber auch Kritik werden beiderseits angenommen und weiterverarbeitet. Regelmäßiger Kontakt via Telefon, Mail oder Rainbow.
Interessante Aufgaben
Bemüht man sich, kommen auch mal interessante Aufgaben außerhalb vom Tagesgeschäft: Neueinrichtungen und Umbauten in anderen Märkten, Inventuren, Ausbildungspate... Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sie nur greifen.
Arbeitsbedingungen
Leider lässt gerade die Technik etwas zu wünschen übrig. Die Rechner funktionieren nicht immer, die Telefonanlage aus der Zeit der BayWa AG hat ihre beste Zeit hinter sich. Lobenswert ist dagegen die Einführung neuer, Smartphone-ähnlicher, MDE-Geräte, mit welchen der Verkäufer auf der Fläche sehr gut arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss sich nur trauen ;-) Einige frühere Verkäufer sind inzwischen Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Das Feedback unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, da wir uns nur durch dieses stetig verbessern können. Daher freut es uns, dass Sie mit der Kommunikation und der Work-Life-Balance so zufrieden sind. Wir sind stets darauf aus, unsere Entscheidungen auch zwischen den verschiedenen Führungsebenen transparent zu kommunizieren. Ein Miteinander auf Augenhöhe, das geprägt ist von Wertschätzung, sehen wir als die Basis einer konstruktiven Zusammenarbeit. Ihre Anmerkung bezüglich der Technik nehmen wir dankend entgegen. Sollten Sie weitere Vorschläge zur Verbesserung oder Anliegen haben, wenden Sie sich gerne an personal@baywa-baumarkt.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG