Der Laden wird langsam aber sicher regelrecht gegen die Wand gefahren , teilweise Arbeitsbedingungen aus dem Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Oben nach Unten getreten. Mitarbeiter werden teilweise vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die ,,schwächeren" Mitarbeiter ernst.
Gebt den Mitarbeitern die teilweise 20-30 Jahre nicht so viel Macht , denn diese ekeln/mobben ,,neuere" Mitarbeiter gerne raus.
Arbeitsatmosphäre
Habe mehrmals selbst miterlebt wie ,,schwächere" Kollegen gemobbt wurden, hauptsächlich durch Mitarbeiter in höheren Positionen oder durch Mitarbeiter die seit über 20-30 Jahren dort angestellt sind. Andere unbeteiligte Kollegen wurden ebenfalls durch diese aufgehetzt.
Beschwerden bei Betriebsrat wurden ,,vornerum" für Ernst genommen, ,,hintenrum" wurden die ,,gemobbten" nach Beschwerden rausgeekelt.
Andere Mitarbeiter haben dadurch einfach nichts gesagt und sind nach dem ersten befristeten Jahr einfach gegangen.
Kommunikation
Meiner ansicht nach findet Kommunikation nur mit ,,ausgewählten" Mitarbeitern statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde nur wenn man sich durchsetzen kann und ein sehr starkes Selbstbewusstsein hat , kommt man hier ohne ,,Schaden" durch den Tag
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern müssen teilweise außerhalb der Ferien Urlaub nehmen, da Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder gerne Urlaube in den Ferienzeiten bevorzugen. Auf Frage (von Eltern mit Schulpflichtigen Kindern) ob man dann zumindest in der Ferien die Frühschicht haben kann , bekam ich als Antwort von den Kollegen (mit denen man sich bzgl. Urlaub absprechen muss) als Antwort: ,,Nein ich möchte auch gerne das schöne Wetter in den Ferien genießen".
Vorgesetztenverhalten
Keiner mehr im Haus, beide seit längerer Zeit im Krankenstand und somit kein Ansprechpartner vorhanden. Mitarbeiter mit Problemen werden im Stich gelassen
Interessante Aufgaben
Nur wenn es die Mitarbeiter die länger dort arbeiten zulassen , dies ist abhängig davon wie man sich mit diesen ,,Versteht". Tut man es nicht, bekommt man Hauptsächlich nur ,,Hifi-Arbeiten" zugewiesen.
Gleichberechtigung
sehe ich kaum Unterschiede, die Tendenz aber meiner Ansicht nach haben Männer schnellere Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
teilweise sehr große unerklärliche Gehaltsunterschiede (Mitarbeiter mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit und Qualifikationen bekommen teilweise 3 Euro/Std. weniger als ungelernte Neuanfänger)
Karriere/Weiterbildung
Viele Online Schulungen - allerdings, möchte man außerhalb dieser andere Schulungen wird dies abgelehnt oder unbeantwortet stehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie und Ihre Kollegen sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Daher bedauern wir auch sehr, dass Sie den Eindruck haben, dass die Arbeitsbedingungen nicht optimal sind. In keiner Weise finden wir ein Verhalten, wie es von Ihnen beschrieben wird, angemessen oder vertretbar. Daher möchten wir Sie bitten, sich an personal@baywa-baumarkt.de zu wenden, damit wir uns über Ihre Schilderungen austauschen können.
Vielen Dank für Ihr Engagement.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte