3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Schlechtes Gehalt, jede Email wird vom Chef gelesen, nur Profit zählt
Die Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Kostenverursacher
Kollegen und Arbeitszeiten
Ausstattung und Gehalt.
Dringende Modernisierung.
Geräte waren zu meiner Zeit komplett veraltet.
Keine Weiterbildung.
Wer viel verkauft, bekommt mehr Geld.
Ellebogen-Politik. Im Verkauf ist sich jeder selbst der Nächste.
Hier zählen nur die Zahlen.
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Kostenersparnis geht über alles!
Kritische Einwände der Mitarbeiter(innen) nicht als negative Einstellung dem Arbeitgeber gegenüber auslegen.
Wochenumsatz aktuelle Woche gut - manchmal Lob,
Wochenumsatz folgende Woche schlecht(er) - Ermahnung mehr zu verkaufen
Image; bzw. Stellenwert?
Urlaub nur wenn er/sie eine Vertretung selbst sucht und findet!
Wer am besten redet, dabei am wenigsten sagt und dabei noch nach dem Munde des Vorgesetzten spricht hat die besten Karrierechancen!
Löhne; bzw. Gehälter sind auf zeitgemäßem Niveau, denn am meisten sparen kann ein Arbeitgeber wenn er seine Angestellten am unteren Level entlohnt - aber, jede(r) bestimmt durch die Höhe des getätigten Umsatzes selbst seinen Verdienst!
Hat nicht jede(r) Existenzängste??
Auch ältere Kolleginnen/Kollegen bekommen eine Chance!
Entscheidungen werden "am grünen Tisch" ausschließlich von Vorgesetzen getroffen und keineswegs unter Einbeziehung der Mitarbeiter! Aus "Alibigründen" werden Mitarbeiter zwar dennoch gefragt, aber eine Entscheidung steht meistens schon vorher fest.
Die Büros sind im Stil der 90er Jahre eingerichtet.
Regelmäßig?? Eher ab und zu!
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen; wobei Frauen harmoniebedürftiger sind und den Job dann eher machen.
Jede(r) hat einen Kundenstamm, den er/sie auf größtmögliche Umsatzgenerierung zu betreuen hat.