Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen und Arbeitszeiten
Schlechtes Gehalt, jede Email wird vom Chef gelesen, nur Profit zählt
Kostenersparnis geht über alles!
Ausstattung und Gehalt.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Kostenverursacher
Kritische Einwände der Mitarbeiter(innen) nicht als negative Einstellung dem Arbeitgeber gegenüber auslegen.
Dringende Modernisierung.
Der am besten bewertete Faktor von BAZ ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Löhne; bzw. Gehälter sind auf zeitgemäßem Niveau, denn am meisten sparen kann ein Arbeitgeber wenn er seine Angestellten am unteren Level entlohnt - aber, jede(r) bestimmt durch die Höhe des getätigten Umsatzes selbst seinen Verdienst!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAZ ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Büros sind im Stil der 90er Jahre eingerichtet.
Hier zählen nur die Zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer am besten redet, dabei am wenigsten sagt und dabei noch nach dem Munde des Vorgesetzten spricht hat die besten Karrierechancen!
Keine Weiterbildung.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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