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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann nur abraten / Keine Chance für langjährige Hotelmitarbeiter in die Zentrale zu wechseln

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main als Regionalmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn man jahrelang und treu in einem B&B Hotel gearbeitet hat werden Jobs im Head Office abgesagt. Es schreibt keiner persönlich, nach einigen Wochen kommt eine automatische Absage ohne Namen bzw persönlicher Anrede. Ich kann nur eine Tätigkeit bei B&B, sowohl im Head Office als auch in einem Hotel nur abraten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Loos, Teamlead People Central & Northern Europe
Patricia LoosTeamlead People Central & Northern Europe

Liebe:r Bewerbende,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann und bedauern das wir keine besseren Nachrichten für dich hatten. Natürlich freuen wir uns, wenn wir Bewerbende berücksichtigen bzw. in die engere Auswahl nehmen können, die bereits ein Teil von B&B HOTELS sind. Dennoch entscheiden wir stets auf Basis der bestmöglichen Eignung für die jeweilige Position.

Bitte habe Verständnis, das wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Gründe für eine Absage mitteilen können und wir deshalb auf eine allgemeine, wertschätzende Absage zurückgreifen.

Wir hoffen, dass Du auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Erfüllung findest.

Viele Grüße.
Dein People-Team

Keine Antwort mehr erhalten nach dem Probetag.

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B Hotels GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geschäft sollte sich bei mir melden. Bisher nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Austausch auf Augenhöhe

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

B&B HOTELS haben verstanden wie man einen Bewerbungsprozess zeitgemäß begleitet! Freundlicher Erstkontakt, erstes Videointerview unkompliziert und kurzfristig über einen Videocall, hier lernt man bereits den zukünftigen Vorgesetzten kennen und kann über seine Erwartungen und Vorstellungen sprechen. 2. Gespräch dann vor Ort in einer modernen Wohlfühlatmosphäre. Hier ging man dann weiter auf die Kultur und das Miteinander, sowie die Vertragsdetails ein. Auch ein Kennenlernen des Teams fand statt, das ich persönlich auch sehr angenehm und wichtig empfand. Hier hat das Gesamtpaket gestimmt, weshalb ich mich auch sehr über den Anruf und die entsprechende Zusage gefreut habe. Das Wichtigste, es gab keine falschen Versprechungen, es wurde offen und ehrlich kommuniziert und gab bisher auch keine bösen Überraschungen.

Bewerbungsfragen

  • Offener Austausch, keine pauschalen Fragen sondern individuell zu meiner Person
  • Größte Erfolge, Herausforderungen, Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Loos, Teamlead People Central & Northern Europe
Patricia LoosTeamlead People Central & Northern Europe

Liebe:r Kollege:in

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und dies mit uns teilst.

Für uns ist es enorm wichtig, offen und transparent zu kommunizieren und unsere Erwartungen zu teilen aber auch die Erwartungen und Wünsche der Bewerbenden zu verstehen.

Schön, das du nun ein Teil des Teams bist! :)

Viele Grüße.
Dein People-Team

Personalmarketing und Wirklichkeit passen nicht zusammen

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an genannte Termine für Rückmeldungen halten und es schaffen einen Bewerbungsprozess unter 2-3 Monate zu gestalten. Ich war im Prozess für 2 Jobs. Beim ersten schon weit fortgeschritten und musste selber immer wieder nachfragen und hab nach mehreren Wochen eine unpersonalisierte 0815 absage bekommen. Beim anderen wollte man mir einen Termin zuschicken der nie kam. 4 Wochen später kam dann eine passiv aggressive Nachricht dass man enttäuscht sei das ich mich nicht gemeldet habe. Zu dem Zeitpunkt hatte ich schon lange einen anderen AG gefunden bei dem der Prozess für eine vergleichbare Stelle 1 Woche gedauert hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Loos, Teamlead People Central & Northern Europe
Patricia LoosTeamlead People Central & Northern Europe

Liebe Bewerberin,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine positive Erfahrung gemacht hast. Wir bemühen uns um einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess, in dem sich beide Seiten zeitnah und umfassend austauschen.

Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und haben diese auch intern besprochen.
Damit die Prozesse zufriedenstellend sind, ist es wichtig das die Kommunikation in beide Richtungen funktioniert. In diesem Fall haben wir über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung bekommen, waren in dem Recruiting weiter fortgeschritten und konnten deine Bewerbung dann nicht weiter berücksichtigen.

Wir freuen uns, dass du eine Anstellung gefunden hast, bei der du positive Erfahrungen mitnehmen konntest und auch weiterhin machen wirst. Dafür wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Dein People Team

B&B Berlin Tiergarten keine Antwort mehr bekommen. Obwohl die Aufgaben gut erledigt wurden und die Kollegen nett waren.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B Hotels GmbH in Berlin als Servicemitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Bewerbung nachdem Probetag nicht mal beantwortet wird, kann hier kein guter Arbeitgeber sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei B&B Hotels GmbH in Wiesbaden als Teamleader IT-Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner gaben mir gleich zu Anfang das Gefühl das ich ich selbst sein kann und schafften mit ihrer offenen Art eine durchweg angenehme Atmosphäre. Keine Floskeln oder standardisierte Fragen sondern ein Austausch auf Augenhöhe. Für die gesuchte Position haben wir leider nicht zusammengefunden, für weitere passende Angebote bin ich aber jederzeit für weitere Gespräch offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ganz nett

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sollte nicht 10 Minuten zu spät zum Bewerbungsgespräch kommen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erklären
  • Gründe für Wechsel, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und sympathisch!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es wurden nicht nur alle klassischen Fragen gestellt, sondern auch sehr auf die Person selbst eingegangen und die im Gespräch entstandenen Themen aufgegriffen. Selten so ein angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht mal eine Antwort bekommen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei B&B Hotels GmbH in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Bewerbung nicht mal beantwortet wird und man auf Nachfrage keine Antwort erhält, kann das auch kein guter Arbeitgeber sein!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr gutes und offenes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei B&B Hotels GmbH in Wiesbaden als Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bei der B&B Hotels GmbH 2 sehr interessante und informative Vorstellungsrunden. Ich kann das Unternehmen und den schnellen, unkomplizierten und ehrlichen Bewerbungsprozess sehr weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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