61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmenskultur födert Teamarbeit und persönliches Wachstum. Tolles Team
Bisher nichts , alle vorherigen Arbeitgeber können sich hier ein paar Scheiben abschneiden…
Weiter so
Sehr vertrauensvoll und freundlich
Sehr gut
Ja sehr gut
Zufrieden
Top , man unterstützt sich Untereinander
Ja ok auch die jüngeren werden gut behandelt :)
Man kann über alles sprechen, bisher immer auf Augenhöhe . Sehr Professionell
Immer auf Augenhöhe, jeder wird angehört.
Ja viel zu tun , keinen Langeweile es macht Spaß , Stress ? Ja Positiv ! Keiner ist allein .
Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir geben unser Bestes, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das dies ankommt, motiviert uns und zeigt das wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße.
Dein HR-Team
Gibt es keine, weiter so.
Überall super Kollegen egal welche Abteilung.
Man kann 3 Tage in der Woche von zu Hause arbeiten und wenn mal was ist mit
Terminen usw einfach kommunizieren.
Gibt es viele Möglichkeiten.
Da geht noch was nach oben.
Da gibt man sich mehr als nur Mühe.
Top, top und nochmal top.
Alles super.
flache Hierarchien
Wenn man will kann man immer was dazu lernen.
Liebe:r Kolleg:in,
danke das du deine Eindrücke hier mit uns teilst. Wir freuen uns, dass du zufrieden bist und wünschen wir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team
einige Firmenveranstaltungen, sowie keine Forderungen zu Überstunden
Möglichkeiten zu Messen und Weiterentwicklungen werden gegeben
Konzept zu Gehaltserhöhungen sollte überdacht werden
direkter Einbezug in Entscheidungen, trz operativer Input und Mithilfe, wenn nötig
Möglichkeit zu 3 Tagen Home Office in der Woche
sehr offene Kommunikation mit Du-Kultur sowie flachen Hierarchien
sehr umfangreiches und abwechslungsreiches Themengebiet
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen und Eindrücke hier mit uns teilst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und spannende Aufgaben.
Viele Grüße.
Dein HR-Team
Es gibt wenige Punkte, die ich gut fand
Wenn du krankheitsbedingt gekündigt wirst und keine Chance auf Neueinstellung hast und du ein gewisses Alter erreicht hast, sollte man sich überlegen, was man diesem Personal antut, der durch Krankheit schon allein gestraft ist und dann noch mit der Kündigung kämpfen hat
Man sollte als Rezeptionistin nicht in der Nachtschicht, dass die Verantwortung alleine tragen müssen
langweilige Mitarbeiter in langweiliger Arbeitsatmosphäre
ist und bleibt ein billiger Jakob, der ehemals vorhandene Lichtblick, ein Schaf als Testimonial, gibt es leider nicht mehr, das wenigstens lustig
Vorgesetzte kleben, wenn Nachbesetzt wird, nur mit Vitamin B von Außen.
wird stark propagiert... gemacht wird nix, ausser zu wenige E-Ladesäulen auf viel zu wenigen Parkplätzen, und groß angelegte Mülltrennung, leider nur bis zur Abholung aus dem Bürogebäide.
Die Vorgesetzten sind entweder sehr überlastet oder nicht kommunikativ. Keine Führung in Sinne von strategischen Vorgaben vorhanden. Man wird zum weiterwursteln angehalten.
es gibt Wasser und Kaffee... thats it. Kantine, Fehlanzeige, ein Automat im muffigen Keller
Wer dem Anderen nicht die Würmer aus der Nase zieht, bleibt eben uniformiert. Bei offiziellen Terminen immer großes TamTam, viel Luft um nichts.
klare Hirachie... ich Chef, Du nix
nur Standard... keine Herausforderungen oder gar Möglichkeiten Ideen einzubringen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter:in,
danke für deine Zeit und dein ausführliches Feedback.
Es tut mir Leid zu lesen, das du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und du keinem der Bereiche etwas positives abgewinnen konntest. Ich hätte mich sehr gefreut, wenn du diesen Eindruck auch in deinem persönlichen Exit-Gespräch mit uns geteilt hättest und wir die Themen miteinander besprochen hätten. Schade, das du uns dazu keine Gelegenheit gegeben hast.
Wir wünschen wir alles Gute und hoffen das du einen Arbeitgeber findest der besser du dir uns deinen Interessen passt.
Dein HR-Team
Man merkt, dass sich das Unternehmen bemüht.
Trotz aller Bemühungen ändert es nichts daran, dass gewisse Abteilungen unbeschreiblich unorganisiert und Vorgesetzte in Ihrer Rolle disziplinarisch nicht die Kompetenz aufweisen zu führen.
Die Kommunikation ist schrecklich, kommt jedoch auf die Abteilung an.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter:in,
danke für deine Zeit und das Feedback. Wir leiden aktuell etwas unter den bekannten "Wachstumsschmerzen". Wir passen Prozesse neu an, das kann gerade am Anfang für etwas Chaos sorgen. Wir sind allerdings zuversichtlich, geben uns die Zeit die es braucht und haben vollstes Vertrauen in unsere Teams.
Auch unsere Führungskräfte benötigen Zeit sich in der neuen Rolle zurecht zu finden und bekommen hier die nötige Unterstützung und Workshops um ihrer Position gerecht zu werden. Wir dürfen nicht vergessen, dass wir alle nicht fehlerfrei sind und nie auslernen. Jeder von uns gibt sein Bestes.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute!
Dein HR-Team
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr abwechslungsreiche Arbeit
aktuell nichts
Lieber Kollege:in,
danke für dein Feedback. Auch in Zukunft wird es weiterhin spannende Projekte geben.
Wir freuen uns diese mit deine Unterstützung voran zu bringen.
Viele Grüße.
Dein HR-Team
die persönliche Freiheit in der Arbeitsgestaltung
eigentlich garnichts
Lieber Kollege:in,
schön das du da bist und du dich so wühlfühlst.
Wir freuen uns schon auf ein spannendes Jahr2024 mit dir!
Viele Grüße.
Dein HR-Team
Ich finde es gut, dass sich das Büro nicht in Frankfurt befindet, da es so einen attraktiven Arbeitgeber auch außerhalb von Frankfurt gibt, für alle, die nicht unbedingt dort wohnen wollen.
Das Miteinander und die Stimmung im Unternehmen ist gut. Es gibt keinen Stillstand und in allen Bereichen werden konstant neue Themen eingeführt.
Es gibt interne Umfragen zur Arbeitgeberzufriedenheit, auf welche dann auch reagiert wird.
Urlaub ist zum Erholen da und das wird hier vollkommen so gesehen. Je nach Position gibt es andere Ansichten auf die Arbeitszeiten, aber es ist auf jeden Fall flexibel (es gibt Kernarbeitszeiten und drum herum ist man flexibel)
Zum Einstieg sowie Jahresbeginn werden kurzfristige und langfristige Ziele besprochen und dann auch verfolgt.
Es gibt u.a. Coachings für neue Kräfte in Führungspositionen, jedoch bisher keine Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung vor dieser Stufe.
B&B HOTELS ist CSR zertifiziert. Es gibt ein Team, dass sich um das Thema kümmert und es gibt schon einige Maßnahmen.
Respektvolles miteinander
Menschlich und bestmöglich transparent
Dank Intranet und Teammeetings werden wir gut informiert
Es gibt ein Mangel an Frauen in Führungsposition, ich weiß aber nicht, woran dies liegt und kann diesen Punkt schwer bewerten. Ich selbst habe mich noch nicht benachteiligt gefühlt.
B&B HOTELS ist auf Wachstumskurs, es wird aber immer nach Verstärkung gesucht, wenn es zu viel Arbeitsaufwand wird. Die Führungskräfte sind offen für Wünsche bezüglich des Aufgabenbereichs.
Bei B&B HOTELS gibt es ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man lernt jeden Tag etwas neues bei B&B HOTELS.
So verdient kununu Geld.