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B&B 
Hotels 
Germany 
GmbH
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Sommer- und Winterfest leider sonst nichts gut. Vielleicht statt fancy Feste zu feiern mal Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Angefangen vom Gehalt bis hin zum Zusammenhalt, auch das Vorgesetztenverhalten ist schwierig. Zudem unklare Zuständigkeiten in der Aufgabenverteilung, teils durch Personen ohne entsprechende Weisungsbefugnis. Ich hatte den Eindruck, auch anspruchsvollere Aufgaben übernommen zu haben, wurde trotzdem in der Probezeit gekündigt. Nach Umfrage will man auf Mitarbeiter zugehen statt selbst zu reflektieren. Aus meiner Sicht beginnt das Problem im Management die genannten Punkte (Kommunikation, Kündigungspraxis, fehlende Reflexion nach Umfragen) spiegeln das wider.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man bekommt ein Diensthandy und wird sogar auf dem privaten Handy angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht, dauert ca. 12 Monate, bis wirklich mal eine Schulung zustande kommt.

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig. Ein Praktikant ohne Abschluss verdiente genauso viel wie Studienabsolvente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Sehr miserabel. Unfreundliche Kollegen, man wird angeschrien. Getränke/Essen wird einem weggenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, man wird gekündigt, ohne dass das Gespräch gesucht wird. Vorgesetzte wollen quasi keine Arbeit machen, können aber auch keine Fragen beantworten bzw. helfen. Zudem wurden mir Fehler vorgeworfen, die nicht von mir verursacht wurden. Die Kündigung wirkte auf mich willkürlich und ohne nachvollziehbare Begründung.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, viel Druck, viele Aufgaben, wenig Gehalt. Zudem wird im Gebäude gevapet. Teilweise wird Arbeitszeit für private Dinge wie Videos genutzt. Zudem wurden fachfremde Aufgaben aus anderen Abteilungen übernommen.

Kommunikation

Auch absolut nicht gut. Mitarbeiterumfragen werden zwar thematisiert, Ergebnisse führen aber zu keiner Veränderung.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum. Neu eingestellte Personen werden deutlich benachteiligt. Ich habe beobachtet, dass Raucher ohne auszustechen in die Raucherpause gehen, Nichtraucher schauen in die Röhre.

Interessante Aufgaben

Sind immer dieselben Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja LandshutHR Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast und deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt wurde.

Deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Besonders die Schilderungen über unfreundliches Verhalten und mangelnden Respekt im Team sind für uns nicht akzeptabel. Auch deine Kritik zur Work-Life-Balance und den Kontaktversuchen außerhalb der Arbeitszeit verstehen wir gut.

Was die Kündigung und das Vorgesetztenverhalten angeht, bedauern wir, dass du dich unfair behandelt gefühlt hast. Transparente Kommunikation und faire Führung sind wichtige Werte, die wir leben möchten.

Deine Hinweise zu den Mitarbeiterumfragen und deren Umsetzung sowie zu den Arbeitsbedingungen und der Gehaltsstruktur helfen uns dabei, zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen.

Falls du bereit bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen. Du kannst dich gerne direkt in der Personalabteilung melden.

Dein People-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.